Zorgmanager afdeling Ceder

Bouw jij binnenkort mee aan het Parkhuis? Want bouwen doet het Parkhuis: aan de nieuwbouw, maar ook aan de organisatie. Als zorgmanager speel jij daarbij een cruciale rol. Zo heeft het Parkhuis de ambitie om het regionale expertisecentrum te worden voor dementie, gerontopsychiatrie en Korsakov! Ook maakt het Parkhuis momenteel de omslag naar kleinschalig wonen en werken. Zo biedt het Parkhuis persoonsgerichte zorg en nog meer aandacht voor de bewoners. Spreekt jou dat aan? Lees dan snel verder. 

Jouw baan
In deze functie geef je leiding aan het team van de afdeling Ceder, bestaande uit twee subteams, in totaal ca. 35 FTE. De afdeling heeft 42 bewoners, bij wie de zwaarte van de zorgbehoefte groot is. Er is dan ook geïnvesteerd in een functiemix kleinschalig wonen & werken geënt op persoonsgerichte zorg, om de capaciteit van personeel op een goede manier te matchen aan de zwaarte en behoeften van de doelgroep.
Met jouw team zorg je dagelijks voor hartverwarmende zorg aan de bewoners. Dit doe je door bij te dragen aan de ontwikkeling van het beleid, maar ook door je team te coachen bij de uitrol daarvan. Met jouw kennis, ervaring en persoonlijkheid creëer je een prettige werkomgeving waarin jouw medewerkers zich verder kunnen ontwikkelen. Daarbij heb je oog voor ‘de juiste persoon op de juiste plaats’ en zorg je voor voldoende personele bezetting. De beschikbare budgetten benut je optimaal binnen de afgesproken richtlijnen. Je houdt van innovatie en deelt je visie graag met anderen. Niet alleen intern in de samenwerking met collega-zorgmanagers, maar ook in een vertegenwoordigende rol naar onze externe samenwerkingspartners. Alles met een doel voor ogen: een hoge kwaliteit van wonen, zorg en welzijn voor jouw cliënten.
Herken jij je in deze omschrijving en sluit jouw expertise hierop aan? Dan maken wij graag kennis met jou!

Dit ben jij
Je hebt aantoonbare kennis van zorg en welzijn op minimaal MBO-4 niveau, aangevuld met een afgeronde managementopleiding op HBO niveau. Ook heb je enkele jaren ervaring in de zorg als leidinggevende. En verder:

• Werk je zelfstandig, maar ook graag samen
• Ben je gestructureerd en heb je sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden.
• Is de omschrijving ‘hard op de inhoud, maar zacht op de relatie’ op jou van toepassing,
• Denk je in processen en ben je scherp op de bedrijfsvoeringskant van jouw afdeling
• Herken je je in onze kernwaarden, Respectvol, Betrouwbaar, Hartverwarmend, Bekwaam en Gastvrij
• Beheers je de Nederlandse taal goed.

De organisatie
Het Parkhuis is een veelzijdige en ambitieuze organisatie waar kwaliteit van leven van cliënten leidend is. Bij het Parkhuis worden cliënten en hun naasten op hartverwarmende en bekwame wijze ondersteund door integraal en professioneel samenwerkende medewerkers. Samen bouwt men aan het expertisecentrum voor mensen met dementie, Korsakov en gerontopsychiatrische problemen. Dit doen ze door de zorg nog beter af te stemmen op de zorgvraag en behoefte van de cliënten. Daarom maakt men nu ook de omslag naar kleinschalig wonen en werken op de woongroepen voor mensen met dementie.
Men investeert veel in de kennis en vaardigheden van medewerkers om complexe zorg te kunnen bieden aan de doelgroepen. Eigenaarschap, samenwerking en leiderschapsontwikkeling zijn daarbij belangrijke begrippen. Klik voor meer informatie over het Parkhuis hier.

Dit biedt het Parkhuis jou

• Aandacht voor balans privé/werk. Het Parkhuis houdt rekening met het aantal uren dat je wilt werken en de contractvorm.
• Je salaris wordt ingeschaald in FWG 60 van de CAO VVT.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan een jaarlijks Persoonlijk Keuze Budget (PKB), eindejaarsuitkering 8,33%, extra voordeel reiskosten (uitruil reiskosten), een verlengde verlofregeling bij zwangerschap, bedrijfs- en fysiofitness, een loopbaanadviestraject, een renteloze lening voor de aanschaf van een fiets en een goede pensioenvoorziening.
• Ruimte voor initiatieven en ontwikkeling.
• Meeloopdagen om de sfeer in het Parkhuis en de teams te proeven.
• En niet te vergeten: fijne collega’s!

Goed om te weten:
Voor een dienstverband bij het Parkhuis is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste, de kosten worden door het Parkhuis vergoed. En omdat we graag weten wie jij bent, is navraag bij referenten onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Meer weten of solliciteren?
Voor de invulling van deze vacature werkt het Parkhuis samen met Movimento. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Marit de Bresser op telefoonnummer 030-7115611.
Bij interesse ontvangen wij graag jouw sollicitatie zo spoedig mogelijk, maar uiterlijk 3 juli, via de sollicitatiemogelijkheid op onze site. We zien uit naar je sollicitatie!