Het leiderschapscafé

Movimento is gedreven om de zorg voor iedere burger met een zorgvraag toegankelijk, betaalbaar en hoogwaardig van kwaliteit te houden. Hiertoe ondersteunt zij leiders die hieraan bijdragen, de verschilmakers. Drie maal per jaar organiseert Movimento voor deze leiders een Pallascafé.

Direct naar Agenda Pallascafés                 Direct naar Pallas Lidmaatschap

 

De Pallas Leiderschapscafés zijn verdiepende, interactieve bijeenkomsten rondom een actueel thema. Ingeleid door een gastspreker en vervolgens onderwerp van gesprek aan de tafels, met collega leiders uit de zorg en aanverwante sectoren, onder het genot van een goed diner. Bijeenkomsten waarin volop ruimte is voor dialoog en uitwisseling met betrekking tot herkenbare vraagstukken die je als leider tegenkomt. Ontmoeten is de kern: om te inspireren, kennis en ervaring te delen en samen op zoek te gaan naar vernieuwing in zorg en welzijn.

De Pallascafés worden gehouden in Montfoort van 16.00 – 20.00 uur met aansprekende inleiders. Voorbeelden van thema’s die al aan de orde zijn geweest:

• de nieuwe definitie van gezondheid (Positieve gezondheid);

• van ego-systeem naar eco-systeem;

• verbindend veranderen;

• Managen volgens Confucius;

• Anders leren & organiseren: de werkgemeenschap;

• Steward Ownership;

• Samenwerking en fusies in de zorg. 

 

Agenda 2025

Het eerstvolgende Pallas leiderschapscafé is op donderdag 30 januari

Masterclass Neurodiversiteit in de zorg  - door Saskia Schepers

Neurodiversiteit – de natuurlijke variatie in het menselijk brein – verdient meer aandacht in de zorgsector. Juist in deze sector zien we een relatief hoog percentage neurodivergentie zoals adhd, autisme, dyslexie en hoog sensitiviteit. Dat brengt uitdagingen, maar nog meer kansen mee. Saskia Schepers, auteur van de bestseller Als alle breinen werken en inspirerend en veelgevraagd spreker, biedt in deze masterclass strategische inzichten voor bestuurders en senior management die de kansen van neurodiversiteit willen benutten.

Een focus op neurodiversiteit benut de unieke talenten van neurodivergente medewerkers in de organisatie: je organisatie wordt er slimmer van. Maar voorkomt ook uitval en maakt jou als werkgever aantrekkelijker. Bovendien creëert het een werkomgeving waarin alle medewerkers excelleren. Want wat goed is voor neurodivergenten, is goed voor iedereen. 

Tijdens deze sessie leer je hoe je neurodiversiteit kunt integreren in beleid, cultuur en leiderschap. Je ontdekt praktische strategieën om neuro-inclusiviteit te bevorderen.

  Aanmelden voor deelname

De kosten voor deelname aan het Pallascafé bedragen € 159,-, excl. BTW. Het diner is hierbij inbegrepen.

 

De volgende Pallas Leiderschapscafés in 2025 zijn op: 

• donderdag  22 mei, door Arno Leeijen (BeBright)
• donderdag 25 september, info volgt

 

Lidmaatschap

In plaats van iedere keer los te participeren, kunt u er ook voor kiezen om een ‘jaarabonnement’ af te sluiten. Dit lidmaatschap kan persoonlijk op naam staan, maar het is ook mogelijk om het op naam van de organisatie te zetten.

Dit geeft recht op deelname aan alle cafés, met een korting van ruim 10%.

Hoe leuk is het als elke keer een collega, bestuurder of MT-lid participeert en op deze wijze de kennis aan boord brengt en deelt. Hieronder vindt u de tarieven.

Het organisatie lidmaatschap:

Kosten: € 800,- excl. BTW per kalenderjaar 

• Toegang voor 2 personen tot de drie leiderschapscafés per jaar;

• Flexibiliteit in wie vanuit de organisatie deelneemt;

• 10% korting op een competentie meting (ACT), carrièrecheck en coachingsgesprek;

• Voorrang bij beperkte deelnamecapaciteit.

Het persoonsgebonden lidmaatschap:

Kosten: € 400 excl. BTW per jaar 

• Deelname aan de drie leiderschapscafés;

• 10% korting op een competentie meting (ACT), carrièrecheck en coachingsgesprek.

• Voorrang bij beperkte deelnamecapaciteit.

Voorwaarden:

• Het lidmaatschap wordt vooraf gefactureerd.

• Per keer dient u zichzelf wel aan te melden, zodat we weten wie we ontmoeten.

• Er is geen restitutie mogelijk, wel kunt u uw deelname aan een collega overdragen.

• Leden hebben voorrang bij deelname aan Leiderschapscafés boven niet leden.

  Aanmelden voor het lidmaatschap