Interim Manager
Minder dan 24 uurNoord-Holland
Reageer voor 20 mei
Maak meer impact
met jouw leiderschap
De juiste rol ontstaat waar jouw leiderschap en de opgave in de zorg samenkomen. Daar pak je positie en ontstaat ruimte om richting te geven.
Wij vinden, plaatsen, ontwikkelen en verbinden leiders met transformatiekracht. Dat doen we via:
Actuele vacatures
Bekijk onze openstaande posities voor toezichthouders, bestuurders, directie en hoger management in de zorg.
Leiderschap dat organisaties vooruitbrengt
Leiderschap krijgt betekenis in de praktijk van een organisatie. Daar wordt zichtbaar wat er speelt en waar keuzes nodig zijn.
Wij verdiepen ons in de organisatie en verkennen welk leiderschapsvraagstuk er speelt. Zo wordt duidelijk wat de situatie vraagt en welke rol leiders daarin moeten pakken. We verbinden zorgorganisaties met de leiders die juist daar verantwoordelijkheid voor nemen. We blijven betrokken tijdens de uitvoering en sturen bij waar nodig. Zo werken keuzes door in de praktijk en ontstaat ontwikkeling die standhoudt.
Een vacature begint met een scherp beeld van de opgave en de dynamiek waarin die gerealiseerd moet worden. Pas dan zie je wat een rol werkelijk vraagt en welke leider daarbij past.
We stellen verdiepende vragen om de kern van het vraagstuk inzichtelijk te maken en vertalen dat naar een passend leiderschapsprofiel. We zijn als kritisch partner betrokken in het gehele proces, want zo maak je een keuze die houvast biedt en in de praktijk werkt.
Transformatiekracht begint bij
een wederzijdse match
“Wat ik heel goed vind aan Movimento en aan Astrid in dit geval, is ook de nazorg die ze leveren. Dus op het moment van benoeming bij andere bureaus, krijg je alleen de facturen, daarna is de deur dicht. En Astrid doet echt wel twee keer daarna nog een opvolgend gesprek om te kijken of er ook nog iets nodig is, loopt het allemaal goed.”
Stefan de Kort
RVB Altrecht
“Het voelde echt als een partnership, niet als ‘zij een klus, wij een klant’. Ze waren vaak bij ons, hebben de sfeer geproefd en zich verdiept in onze context.”
Susan Veenhof
RVB Ons Tweede Thuis
“Wat ik mooi vind aan Movimento is dat zij alleen aan de slag gaan als zij zelf voelen dat er een match is met de organisatie. Dat betekent dat ik als klant óók iets moet brengen.”
Rachel Leijdekkers
RVB Stichting HilverZorg
Movimento kwam bij aanvang met een duidelijke planning en voorstel voor aanpak. Ook op basis van de voorbereidende gesprekken met stakeholders.
Astrid is duidelijk een doorgewinterde professional in het search en selectie vak en haar voorselectie leverde heldere informatie op. Zij hield de verschillende commissies scherp zonder haar adviezen op te dringen. En gaf zowel commissies als de kandidaten persoonlijk waardevolle feedback.
Wij zijn blij dat het gelukt is om een nieuwe bestuurder te benoemen die past bij onze en de toekomstige organisatie.
Hetty Welschen
Voorzitter RvT Groep Maatschappelijke Kinderopvang
Actueel
Inzichten over leiderschap en transformatie. Over ontwikkelingen, vraagstukken en de keuzes die daarin richting geven.
