Movimento, voor beweging in leiderschap!

Partner in leiderschap voor zorg en welzijn

Movimento is ervan overtuigd dat goede, toegankelijke en betaalbare zorg vraagt om nieuw leiderschap. Daarom dragen wij al 15 jaar bij aan het vinden, verbinden en ontwikkelen van leiders in zorg en welzijn.
Voor organisaties en leiders die het verschil willen maken, die gaan voor samenwerking en van elkaar leren en met elkaar delen. Met eigenheid en lef om voor ándere oplossingen te kiezen, omdat dit wezenlijk is voor het realiseren van duurzame veranderingen en een grotere meerwaarde betekent voor cliënt en maatschappij.

Movimento verbindt zich aan leiders en organisaties met deze ambitie. Zowel ad interim als voor vast. We maken de juiste match tussen kandidaat en organisatie, waarbij we verrassende opties aanreiken.

We faciliteren continue ontwikkeling van excellent leiderschap vanuit de overtuiging dat verandering de enige constante is en de sleutel tot blijvend sterke leiders en organisaties.

Movimento: passie voor zorg en welzijn.

Referenties

MOVIMENTO KIJKT NAAR ZOWEL FEITELIJKE CAPACITEITEN ALS NAAR DE MENS ACHTER DE PROFESSIONAL

"Movimento heeft ons op een professionele wijze ondersteund bij de selectie van interne kandidaten voor twee sleutelposities. Juist vanwege de complexiteit van onze samenwerkingsorganisatie was de constructief-kritische blik van Movimento bij zowel het opstellen van het profiel, de inrichting van de procedure als bij de selectie van belangrijke toegevoegde waarde. Movimento kijkt in de selectie mee naar zowel de feitelijke capaciteiten van kandidaten als naar de mens achter de professional."

Paul Willems, Vicevoorzitter bestuurdersoverleg Carante Groep

PRETTIGE, RECHTSTREEKSE EN DIRECTE BENADERING

"Professioneel, meedenkend op moment dat het gevraagd wordt en soms ook ongevraagd goede adviezen kunnen geven. Goed netwerk. Prettige, rechtstreekse en directe benadering die past bij onze organisatie."

Annemarie Loonen, Manager P&O bij Cello

VLOT EN ZORGVULDIG

"Het proces is plezierig verlopen, waarbij 'zo vlot als mogelijk' en 'zo zorgvuldig als nodig' goed in balans zijn."

Angelique Koevoets, Voorzitter Raad van Bestuur bij Zuidwester

OP EEN PRETTIGE MANIER KRITISCH

"Zeer deskundige dienstverlening, open in contact en op een prettige manier kritisch (gericht op het van beide kanten checken op de goede match). Nemen je als kandidaat van begin tot eind mee in proces, met per stap goede en tijdige feedback."

Sander van Doorn, Clustermanager Zorg bij Het Parkhuis

OP EEN SOEPELE WIJZE TOT EEN PRIMA RESULTAAT

"In een vlot tempo, maar met de nodige zorgvuldigheid, kun je met deze club op een soepele wijze tot een prima resultaat komen"

Paul van Gennip, Raad van Bestuur bij Het Parkhuis

TELKENS DE VERWACHTINGEN OVERTROFFEN

"Movimento heeft gedurende het proces telkens de verwachtingen overtroffen. Terugkoppeling na selectierondes sneller dan afspraak. Heel prettig en persoonlijk contact"

Twan Breedveld, Klantmanager GGZ Oost Brabant bij FacZo

VOLLEDIGE BEGELEIDING EN ZINNIGE FEEDBACK

"Betrokken, ervaren consultants met volledige begeleiding. Mensen die zinnige feedback geven en die je scherp houden zijn altijd waardevol. Dikke plus: schriftelijk uitgewerkte referenties ook naar mij (erg leuk), drijfverenscan en felicitaties achteraf. Prettig voor werkgever èn kandidaat."

Hanneke Dirkzwager, Manager Zorg bij De Hartekamp Groep

PROFESSIONELE, BETROKKEN EN PLEZIERIGE BEGELEIDING

"Movimento heeft ons reeds meerdere keren goed geholpen bij het invullen van vacatures. Ook met betrekking tot onze laatste zoektocht (naar een bestuurder) zijn wij weer zeer tevreden over het resultaat en de professionele, betrokken en plezierige begeleiding."

Anky Atzema, Voorzitter Raad van Toezicht Amstelring

ZORGVULDIG EN OPRECHT OP ZOEK NAAR DE JUISTE PERSOON

"Elk contact met de mensen van Movimento ervaar ik als professioneel, open en hartelijk. Ze zijn zorgvuldig en oprecht op zoek naar de juiste persoon op het juiste moment."

Laura van der Brugge, Lid Raad van Toezicht Jeugdbescherming Gelderland

MET PROFESSIONALITEIT EN PERSOONLIJKE BETROKKENHEID

"Met professionaliteit en persoonlijke betrokkenheid heeft Movimento mij begeleid naar de juiste match bij een mooie, betekenisvolle organisatie. Met veel plezier ben ik aan de slag gegaan als bestuurder van de Koperhorst."

Evelien van Dijk, Bestuurder bij De Koperhorst

GOED ZICHT OP ONDERLINGE VERHOUDINGEN

"Movimento is zeer professioneel, attent en goed geïnformeerd. Verdiept zich goed in het functieprofiel én in de organisatie, maar onderscheidt zich vooral door een goed zicht op onderlinge verhoudingen en de ‘match’ tussen organisatie en kandidaat. "

Sanne Iris Lentjes, Strategisch Zorgverkoper bij Amstelring

SNELHEID EN PROFESSIONALITEIT

"Dank voor de snelheid en professionaliteit waarmee jullie ons hebben bijgestaan in de (bijzondere) procedure voor de nieuwe bestuurder voor Vredenoord. De eindnotitie met bijlagen doen daar inhoudelijk en naar het proces goed verslag van. Wij hebben de heer Quak ons vertrouwen gegeven en gaan welgemoed verder met Vredenoord".

Marius Jellema, Voorzitter RvT Landelijke stichting Vredenoord

INHOUDELIJKE EVALUATIE IS UNIEK EN LEERZAAM

"Uitstekend begeleid bij mijn zoektocht naar een nieuwe functie door het team van Movimento. Heel waardevol is de persoonlijke begeleiding tijdens een procedure. De inhoudelijke evaluatie na elk gesprek is uniek en leerzaam."

Marieke van den Berg, Bestuurder bij FamilySupporters

PRETTIG EN PROFESSIONEEL

"Ik heb dit jaar kennis mogen maken met Movimento en ik ervaar de samenwerking als prettig en professioneel. Op naar ‘22 en nogmaals dank voor de leuke attentie."

Carin van Rooijen, Interim Manager Bedrijfsvoering Sinai Centrum

nieuwste vacatures

Klik hier voor ons volledige vacature overzicht

Laatste nieuws

Leiderschap gaat over authenticiteit en dicht bij jezelf blijven

Leestijd: 7

In januari 2015 startte Movimento vanuit de Pallascommunity met een leergang voor collectief leiderschap in de zorg. Dit jaar gaan we in gesprek met de deelnemers en procesbegeleiders van toen. Hoe heeft hun visie op leiderschap zich ontwikkeld en welke keuzes maakten zij? Jean Paul Gebben, toen nog burgemeester van Renkum, was een van hen: ‘Vraag me niet hoe: ik ben burgemeester en heb niets met zorg, maar toch ging ik ernaar toe.’

In gesprek met Jean Paul Gebben.

Lees meer...