Manager P&O

HR Bedrijfskundige die waardevol verandert

Ben jij een ervaren bedrijfskundige Manager P&O die graag het verschil wil maken en vanuit een stevige visie de koers bepaalt? Heb jij de skills en de drive om structuur te brengen in een organisatie die zich in een belangrijke fase van herstellen, veranderen en bouwen bevindt? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Over De Twentse Zorgcentra
De Twentse Zorgcentra is de grootste aanbieder van zorg- en dienstverlening aan mensen met een verstandelijke beperking in Twente. Met ruim 2.000 cliënten, 2.500 medewerkers, en meer dan 600 vrijwilligers streven we ernaar 'het leven voor de cliënt te ondersteunen, dichtbij en deskundig'. Onze missie is om 24 uur per dag, een leven lang, op maat gemaakte ondersteuning te bieden voor een waardig leven.

De Twentse Zorgcentra zit in een belangrijke fase van herstellen, veranderen en bouwen: een fase waarin de organisatie in alle opzichten verder moet worden klaargemaakt voor de toekomst. Het gaat daarbij over het vinden van een balans tussen financieel scherp aan de wind varen en het leveren van de afgesproken (kwaliteit van) zorg en, in dat verband, aandacht voor: productie- en bezettingscijfers, kosten van ‘personeel-niet-in-loondienst’, werkdruk en ziekteverzuim. Ook arbeidsmarktvraagstukken en aantrekkelijk werkgeverschap zijn belangrijke aandachtspunten. Samenhangend met het bovenstaande, moet verder worden ingezet op organisatieontwikkeling en het stimuleren en ontwikkelen van talenten en eigenaarschap van medewerkers. Thema’s als rolduidelijkheid en vak volwassenheid spelen daarbij een rol.

De Functie
Als Manager P&O rapporteer je aan raad van bestuur en maak je deel uit van het MT. Je geeft – samen met twee teammanagers - leiding aan een enthousiast, gedreven team van ongeveer 40 medewerkers. Vanuit P&O ben je verantwoordelijk voor integrale samenwerking met andere organisatieonderdelen, met als doel het versterken van de samenwerking en kennisdeling. In deze belangrijke fase van organisatieontwikkeling ben jij dé regisseur voor P&O binnen De Twentse Zorgcentra en een sparringpartner voor de Raad van Bestuur, het Management Team, en de Ondernemingsraad. De manager P&O is zowel een strateeg als een veranderkundige bedrijfskundige en een fijne, gelijkwaardige leider.

Waar ga je je mee bezig houden:
• Zorgen dat de basis van P&O staat als een huis; duurzaam administratief en procesmatig. Iedere medewerker weet waarvoor, waar en bij wie je moet zijn.
• Aandacht voor werkdruk en het terugbrengen van ziekteverzuim.
• Het terugdringen van de kosten van PNIL (personeel-niet-in-loondienst).
• Aandacht voor arbeidsmarktvraagstukken en aantrekkelijk werkgeverschap.
• Begeleiden van verandertrajecten, waaronder de implementatie van een nieuwe roostersystematiek.
• Sturing (en/of leiding) geven aan lopende projecten en beleidsinitiatieven.

Kortom, een zeer interessante, waardevolle functie waarbij het balanceren tussen financiële efficiëntie en kwaliteit van zorg aan de orde van de dag zal zijn.

Wie ben jij
Om succesvol en duurzaam inhoud aan deze functie te kunnen geven, zoeken wij een verbindende, doortastende Manager P&O die “voorop durft te gaan’.  Jouw stijl van leidinggeven is flexibel en coachend, tegelijkertijd ben je duidelijk over de kaders en de koers. Je beschikt over organisatietalent waarbij je goed weet te sturen op structuur. Daarbij ben je vaardig en overtuigend in complexe bestuurlijke omgevingen en weet je de juiste verbindingen te leggen die leiden tot het beste resultaat.

Verder vragen we:
• WO-werk- en denkniveau met een afgeronde relevante bedrijfskundige opleiding;
• Ruime ervaring als manager met P&O werkzaamheden, je bent goed op de hoogte van actuele wet- en regelgeving.
• Ervaring in de zorg is voor deze functie geen vereiste, affiniteit is natuurlijk wel een grote pré.
• Je hebt een duidelijke visie op uiteenlopende onderdelen van het P&O vakgebied, waaronder leren & ontwikkelen, recruitment, roostering & planning en verzuimpreventie;
• Je hebt talent voor heldere, klantgerichte en goed geplande communicatie en brengt zo samenhang aan tussen het primair proces en de resultaten van de afdeling P&O;
• Je bent aantoonbaar kundig in het begeleiden van veranderkundige trajecten;

Wat bieden wij?
Als Manager P&O bij De Twentse Zorgcentra krijg je de kans om vanuit een uitdagende sleutelpositie verder te bouwen aan een klantgerichte, ontwikkelingsgerichte afdeling P&O. Werklocatie is zorgpark ’t Bouwhuis in Enschede, een prachtige groene omgeving waar het fijn wandelen is!
• Het betreft een fulltime dienstverband met een inschaling in FWG 75; het salaris bedraagt maximaal €9.238,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek. De CAO Gehandicaptenzorg is van toepassing.
• We bieden een aantrekkelijke pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals locatie-onafhankelijk werken, flexibele werktijden, studiefaciliteiten en korting op de zorgverzekering en een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden.

Meer informatie en solliciteren?
Ben je enthousiast over deze vacature? Solliciteren kun je via de sollicitatieknop op de website van Movimento (www.movimento-zorg.nl). We ontvangen graag een motivatiebrief en een actueel CV. Sollicitaties ontvangen we graag voor 26 februari a.s.
Wil je eerst nog wat meer informatie, neem dan contact op met Erik Sprang of Dianne Kurvers via telefoonnummer 030-7115611.

Procedure
De selectiegesprekken bij Movimento vinden plaats in week 8 en 9. De procedure bij De Twentse Zorgcentra vindt plaats in de weken daarna. Het streven is de procedure af te ronden vóór 1 april 2024. Een ontwikkelassessment en referentieonderzoek maken onderdeel uit van de procedure.

De planning van de procedure bij De Twentse Zorgcentra  is als volgt:
• De gesprekken met de selectiecommissie zijn gepland op maandagochtend 11 maart a.s.
• De gesprekken met de adviescommissies zijn op woensdagochtend 13 maart;
• Een selectie-assessment is op maandag 18 maart gepland (een dagdeel), vooraf vul je thuis een online deel in (ca. 2 uur);
• Een verdiepingsgesprek met de RvB staat gepland op dinsdag 26 maart om 9.00 uur;
• Het arbeidsvoorwaardengesprek is op woensdag 27 maart om 8.30 uur