Manager OKC

Het Sint Jans Gasthuis zoekt een manager OKC (36 uur)
Het Sint Jans Gasthuis Weert (SJG) is een algemeen ziekenhuis, primair gericht op het westelijk deel van Midden-Limburg en het zuidoosten van Noord-Brabant. SJG Weert fungeert als basisziekenhuis met een belangrijke gidsfunctie ten behoeve van inwoners van met name Weert, Nederweert, Leudal en Cranendonck.
SJG Weert is een dynamische organisatie die zich aanpast aan de uitdagingen van de hedendaagse gezondheidszorg. Het kleinschalige ziekenhuis, behorende tot de top 5 van de meest klantvriendelijke ziekenhuizen van Nederland, kenmerkt zich door korte lijnen en levert op professionele wijze verantwoorde, hoogstaande zorg.
Binnen de muren van SJG Weert en in samenwerking met partners in de regio wordt uitstekende basiszorg in de volle breedte geboden, waarbij het SJG Weert zich in het bijzonder richt op de chronisch zieke ouderen en kankerpatiënten. Met elkaar wordt elke dag opnieuw het beste resultaat geleverd voor de patiënten.

Meer informatie is te vinden op  www.sjgweert.nl

De functie
De afgelopen maanden is gebruikt om het aansturingsmodel van het Operatiekamercomplex (OKC) te evalueren en dat heeft geleid tot een aanpassing van de structuur.
In de beoogde structuur ben je als manager OKC samen met de medisch manager OKC en de regiemedewerkers verantwoordelijk voor een optimale dienstverlening aan patiënten die een operatieve ingreep willen laten uitvoeren in het SJG Weert. Concreet gaat dit betekenen dat je op basis van duaal management verantwoordelijk bent voor de resultaten van de capaciteit op het gebied van kwaliteit, veiligheid en financiën.  Daarin heb jij een focus op de bedrijfsvoering, richt de medisch manager zich met name op de medisch- en zorginhoudelijke aspecten en richten de regiemedewerkers zich op de zorginhoudelijke en personele aspecten.

Onder het OKC vallen de afdelingen chirurgie, anesthesie, holding, recovery en POK. Om je een beetje een beeld te geven van het Operatiekamercomplex: er zijn zes operatiekamers, twee POK's en ook buiten de OK worden professionals ingezet (angiokamer i.r.t. vaatchirurgie, endoscopiekamer i.r.t. sedatie praktijkspecialist). Jaarlijks worden ruim 12.000 operatieve ingrepen uitgevoerd.

Wie ben jij?
SJG Weert is op zoek naar een leidinggevende die verbindend leiderschap uitdraagt en zijn/haar team verantwoordelijkheid wil geven om als individu én als groep van betekenis te willen zijn om de zorg continue te willen verbeteren, zowel in termen van patiëntveiligheid als procesoptimalisatie. Een leidinggevende met overtuigingskracht en die beschikt over het vermogen om medewerkers te inspireren, te enthousiasmeren, te corrigeren en te coachen en daarmee actief invulling geeft aan de veranderprocessen binnen het OKC. Daarnaast ben je tactvol, hulpvaardig, verbindend en empathisch in het contact met patiënten, medewerkers en medisch specialisten.

Dankzij deze vaardigheden ben je als geen ander in staat om de doelstellingen uit het plan “Fit voor de Toekomst” te realiseren en ben je in staat om tegenstellingen waarin belangen verschillen te overbruggen en samen te brengen tot een gemeenschappelijk belang. 

Functie-eisen:

• Je beschikt minimaal over een HBO-diploma, aangevuld met een post-HBO (management) opleiding;
• Je beschikt over relevante werkervaring, alsmede ruime leidinggevende ervaring, binnen de gezondheidszorg. Affiniteit met, of ervaring  in het werken op een OK, is een vereiste!
• Je bent in staat medewerkers in positie te brengen en te houden, waarbij een professioneel samenwerkingsklimaat en hoge kwaliteitseisen leidend zijn in de ambitie om continue te verbeteren;
• Je zet de patiënt centraal;
• Je hebt impact, overtuigingskracht, weet draagvlak te creëren en bent gericht op resultaat en samenwerking;
• Je bent sterk omgevingsbewust, kan handelen in een omgeving met verschillende belangen en bent vaardig in conflicthantering en overbruggen van tegenstellingen;
• Je draait eens in de 8 weken mee in bereikbaarheidsdiensten

Aanbod:
Je krijgt een contract voor onbepaalde tijd in een zeer klantvriendelijk ziekenhuis waarbinnen persoonlijk contact, korte lijnen en een informele sfeer kenmerkend zijn voor de manier van werken. De functie is ingeschaald in FWG 65 op basis van een 36-urige werkweek en hierop is de cao ziekenhuizen van toepassing. Daarnaast biedt SJG Weert een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden en wordt actief met je meegekeken naar hoe je je verder kunt ontwikkelen.

Solliciteren?
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel? Ben je enthousiast geworden en wil je aan de slag in deze functie?
Movimento ondersteunt SJG Weert bij de werving van deze functie.

Reageer via de sollicitatiebutton middels het sturen van een motivatie en je cv.
Reageren bij voorkeur zo spoedig mogelijk maar uiterlijk 6 september 2020.
Voor 1 oktober 2020 willen we de procedure afronden.

Wanneer je nog vragen hebt over de functie neem dan contact op met Dianne Kurvers (recruiter executive search)  via 030-7115611.