Manager ICT

Samen werken aan een goed leven voor mensen met een verstandelijke beperking

Organisatie en missie
Stichting Amerpoort is een belangrijke en grote speler in de gehandicaptenzorg die, vanuit een financieel solide basis, een brede en in toenemende mate complexe cliëntpopulatie bedient waarbij de medewerkers er alles aan doen om goede zorg te leveren. Samen met medewerkers, vrijwilligers, buren, partners en kennisinstituten biedt Amerpoort de mogelijkheid aan haar cliënten (van jong tot oud en van licht tot ernstig meervoudig beperkt) mee te doen aan het dagelijkse leven en hun bijdrage te leveren aan de samenleving. Dit gebeurt vanuit 214 locaties. Het werkgebied van Amerpoort concentreert zich in midden Nederland van Almere tot Zeist en van Naarden tot Amersfoort. Binnen Amerpoort werken zo’n 2600 medewerkers en 750 vrijwilligers die zorg en begeleiding verlenen aan circa 2500 cliënten. De jaaromzet van Amerpoort bedraagt circa €170 miljoen.

Amerpoort levert een breed palet aan zorg. Samen werken aan een goed leven voor mensen met een verstandelijke beperking. Dat is de missie van Amerpoort. Aan de hand van de klantwaarden Welkom, Kleurrijk, Meedoen, Veilig & vertrouwd en de werkwaarden Open, Ondernemend, Samenwerkend en Nieuwsgierig geven cliënten, verwanten en medewerkers van Amerpoort antwoord op de vraag: wat is voor jou samenwerken aan een goed leven?

Sinds vorig najaar is er een nieuwe tweehoofdige Raad van Bestuur van start gegaan. Samen met de organisatie beraden zij zich hoe de komende jaren de opgave, de koers en de organisatieprincipes van Amerpoort er uit moeten zien. Als manager ICT maak je actief deel uit van dit proces.

De functie
In deze, voor Amerpoort nieuwe functie, rapporteer je direct aan de Directeur Service Organisatie. Je stuurt de regie organisatie aan. Deze moet opnieuw ingericht worden nu Amerpoort de samenwerking in de Carante Groep gaat beëindigen. Dit vraagt strakke regie op het zelfstandig neerzetten van een gedegen ICT-beleid, gericht op maximale ondersteuning van het primair proces. Dit jaar wordt de samenwerking gestart met een serviceprovider en zullen de nodige verbeteringen (zoals opnieuw invoeren van Microsoft Office 365) worden doorgevoerd. Ook wordt er een nieuw ECD geïmplementeerd. Als deze basis op orde is, is Amerpoort toegerust om verder te werken aan de innovatie van de zorgprocessen.
Je geeft leiding aan de medewerkers van de afdeling en de diversiteit aan projecten, en bewaakt de samenhang hierin.

Profiel
Voor deze functie zijn wij op zoek naar een ervaren manager ICT die eerder complexe verandervraagstukken op zijn vakgebied heeft vormgegeven. Binnen Amerpoort draaien een aantal verbeterprogramma’s die belangrijk zijn om de basis op orde te brengen. Als manager ICT (een nieuwe functie) ben je een belangrijke aanjager voor de innovatie die Amerpoort door gaat maken. Iemand met een heldere visie op ICT en met de focus op de gebruikers. Die zich kan vinden in de koers die Amerpoort voorstaat, executiekracht heeft en samenwerkingsgericht is.
Een manager die autonomie toont in denken en handelen, en tevens de samenwerking binnen het team, de serviceorganisatie en het primair proces bewaakt om in gezamenlijkheid tot weloverwogen keuzes te komen.

Arbeidsvoorwaarden
Het betreft hier een fulltime functie, ingeschaald in FWG 65 van de CAO Gehandicaptenzorg. Gezien de ontwikkelingen binnen Amerpoort zal er mogelijk een nieuwe weging van de functie plaats gaan vinden en/of een markttoeslag worden toegekend.

Procedure
Amerpoort werkt in deze procedure samen met Movimento. Voor meer informatie over deze vacature kan contact worden opgenomen met Erik Sprang of Arjan Brandwijk (T. 030-7115611). Uw sollicitatie, bestaande uit een schriftelijke motivatie en actueel cv, ontvangen wij graag via de sollicitatiemogelijkheid op de website van Movimento. Uw reactie ontvangen we graag zo spoedig mogelijk, doch uiterlijk maandag 31 januari a.s.

De procedure zal plaatsvinden in februari, met de ambitie om voor 1 maart iemand in functie aan te stellen.