Manager Huisvesting en Facilitair

Heb jij een heldere visie op huisvesting en facilitaire dienstverlening en kan je dat vertalen in duidelijke structuren en processen die ondersteunend zijn aan de zorg? Aarzel dan niet langer en solliciteer!

Over De Twentse Zorgcentra
De Twentse Zorgcentra is de grootste aanbieder van zorg- en dienstverlening aan mensen met een verstandelijke beperking in Twente. Met ruim 2.000 cliënten, 2.500 medewerkers, en meer dan 600 vrijwilligers streven we ernaar 'het leven voor de cliënt te ondersteunen, dichtbij en deskundig'. Onze missie is om 24 uur per dag, een leven lang, op maat gemaakte ondersteuning te bieden voor een waardig leven.

De Twentse Zorgcentra zit in een belangrijke fase van herstellen, veranderen en bouwen: een fase waarin de organisatie in alle opzichten verder moet worden klaargemaakt voor de toekomst. Het gaat daarbij over het vinden van een balans tussen financieel scherp aan de wind varen en het leveren van de afgesproken (kwaliteit van) zorg en, in dat verband, aandacht voor: productie- en bezettingscijfers, kosten van ‘personeel-niet-in-loondienst’, werkdruk en ziekteverzuim. Ook arbeidsmarktvraagstukken en aantrekkelijk werkgeverschap zijn belangrijke aandachtspunten. Samenhangend met het bovenstaande, moet verder worden ingezet op organisatieontwikkeling en het stimuleren en ontwikkelen van talenten en eigenaarschap van medewerkers. Thema’s als rolduidelijkheid en vak volwassenheid spelen daarbij een rol.

De Functie
Als Manager Huisvesting & Facilitair rapporteer je aan de raad van bestuur en maak je deel uit van het MT met wie je een gezamenlijke verantwoordelijkheid voor de gehele organisatie deelt. In het MT is iedereen gelijk aan elkaar, waarbij de regiomanagers integraal verantwoordelijk zijn binnen hun regio en op thema actief samenwerken met de ondersteunende managers die op hun vakgebied inhoudelijk verantwoordelijk zijn. Dat is op het gebied van Behandeling, Huisvesting & Facilitair, P&O, Finance & ICT en Concern Control

Je geeft leiding aan 25 FTE verspreid over de afdelingen Facilitair bedrijf, Huisvesting, Inkoop, Logistiek en Vastgoed. Vanuit Huisvesting & Facilitair ben je de regisseur voor het goed inregelen van de ondersteuning ten behoeve van het primair proces. Je zorgt voor uniformiteit, duidelijkheid en brengt structuur in het onderdeel waar je verantwoordelijk voor bent. Je bent in staat om mensen te enthousiasmeren, mee te nemen en aan te spreken om continue in te kunnen spelen op de veranderende vraag.

Resultaatgebieden:

• Het stevig positioneren van Huisvesting & Facilitair als onderdeel dat ondersteunend is aan het primair proces. Zorgen voor verbinding en samenwerking tussen het primair proces en Huisvesting & Facilitair, zodanig dat de systemen qua werking en inrichting efficiënt aangesloten en ondersteunend zijn;
• Zorgen voor een duidelijk inkoopbeleid waarin met een beperkt aantal leveranciers goede prijs-/kwaliteitsafspraken worden gemaakt en waarin goed contact wordt onderhouden met bestaande en (mogelijke) nieuwe leveranciers;
• Zorgen voor een efficiënte bedrijfsvoering met uniforme processen met daarin een focus op servicegerichtheid, slimmer werken, kostenbewustzijn en kwaliteit;
• Zorgen voor een duidelijke rol- en taakverdeling, korte communicatielijnen en dat de juiste medewerker op de juiste plek zit;
• Zorgen voor een cultuur waarin medewerkers worden uitgedaagd om met initiatieven te komen binnen duidelijke kaders;
• Actief volgen, signaleren en analyseren van ontwikkelen en trends en deze vertalen in kansen en mogelijkheden voor De Twentse Zorgcentra;
• Aan de hand van het herijkte strategisch huisvestingsplan zorgen dat herbouw en nieuwbouw wordt gerealiseerd van toekomstbestendig en duurzaam vastgoed;
• Het beheren, onderhouden, vernieuwen en verduurzamen van het vastgoed op alle locaties.

Kortom, een zeer interessante, waardevolle functie waarbij het balanceren tussen financiële efficiëntie en kwaliteit van zorg aan de orde van de dag zal zijn.

Wie ben jij
Om succesvol en duurzaam inhoud aan deze functie te kunnen geven, zoeken wij een verbindende, doortastende Manager Huisvesting & Facilitair. Een mensen mens met een flexibele en coachende leiderschapsstijl, die tegelijkertijd heel duidelijk is over de kaders en de koers. Je beschikt over organisatietalent waarbij je goed weet te sturen op processen en structuren. Daarbij ben je vaardig en overtuigend in complexe bestuurlijke omgevingen en weet je de juiste verbindingen te leggen die leiden tot het beste resultaat.

Verder vragen we:

• WO-werk- en denkniveau met een afgeronde relevante (bij voorkeur) bedrijfskundige opleiding;
• Ruime ervaring als manager in een vergelijkbare functie en je bent goed op de hoogte van actuele wet- en regelgeving.
• Ervaring in de zorg is voor deze functie geen vereiste, affiniteit is natuurlijk wel een grote pré.
• Je hebt een duidelijke visie op en affiniteit met uiteenlopende onderdelen van huisvesting, facilitair bedrijf, inkoop, logistiek en vastgoed;
• Je hebt bewezen talent voor het ontwikkelen, aanspreken en stimuleren van medewerkers die klantgericht en tegelijkertijd kostenbewust denken en werken; 
• Je bent aantoonbaar kundig in het begeleiden van veranderkundige trajecten;

Wat bieden wij?
Als Manager Huisvesting & Facilitair bij De Twentse Zorgcentra krijg je de kans om vanuit een uitdagende sleutelpositie verder te bouwen aan een klantgerichte, ontwikkelingsgerichte afdeling. Werklocatie is zorgpark ’t Bouwhuis in Enschede. Het betreft een fulltime dienstverband met een inschaling in FWG 75; het salaris bedraagt maximaal €9.238,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek. De CAO Gehandicaptenzorg is van toepassing.

Daarnaast bieden we een aantrekkelijk pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals locatie-onafhankelijk werken, flexibele werktijden, studiefaciliteiten en korting op de zorgverzekering en een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden.

Meer informatie en solliciteren?
Ben je enthousiast over deze vacature? Solliciteren kun je via de sollicitatieknop op de website van Movimento (www.movimento-zorg.nl). We ontvangen graag een motivatiebrief en een actueel CV. Sollicitaties ontvangen we graag uiterlijk zondag 30 juni.
Wil je eerst nog wat meer informatie, neem dan contact op met Erik Sprang via telefoonnummer 030-7115611.

Procedure
De selectiegesprekken bij Movimento vinden plaats in week 27. De procedure bij De Twentse Zorgcentra vindt plaats in de weken daarna.

• De selectiegesprekken zijn op donderdag 11 juli tussen 10.00 en 14.00 uur;
• De adviesronde vindt plaats op woensdag 17 juli tussen 9.30 en 13.00 uur;
• Het ontwikkelassessment (halve dag) vindt plaats op maandag 22 juli in de ochtend;
• Het verdiepende gesprek vindt plaats op maandag 29 juli;
• Het arbeidsvoorwaardengesprek staat gepland op dinsdag 30 juli.

Het streven is de procedure af te ronden vóór 1 augustus 2024. Een ontwikkelassessment en referentieonderzoek maken onderdeel uit van de procedure.