Manager communicatie (tijdelijk)

Manager Communicatie (32uur)
Voor interim of tijdelijk dienstverband

We zijn op zoek naar een manager Communicatie voor de periode van een jaar.
Ben jij die innovatieve manager met doorzettingsvermogen en lef die een uitdaging niet uit de weg gaat? Dan zijn we op zoek naar jou!

Hoe ziet jouw nieuwe werkplek eruit ?
Het communicatieteam bestaat uit drie communicatieadviseurs, een adviseur digitale media, een contentmaker, een grafisch ontwerper en een secretaresse.
Jij maakt deel uit van het MT van Amerpoort en geeft leiding aan je eigen team. Je bent als Manager Communicatie een echte teamspeler, die coachend leidinggeeft en oog heeft voor de kwaliteiten van collega's. Je biedt het professionele team richting, geeft ruimte om nieuwe dingen uit te proberen en stimuleert je collega's in hun ontwikkeling. Je ondersteunt (waar nodig) bij het stellen van prioriteiten en het maken van keuzes.
Je hebt een vaste werkplek in ons hoofdgebouw in Baarn, in een bosrijke omgeving. Thuiswerken is ook mogelijk. Wel vinden we het belangrijk dat de teamleden elkaar een paar keer per week ontmoeten.

Organisatie en missie
Amerpoort is een belangrijke regionale speler in de gehandicaptenzorg die een brede, en in toenemende mate complexe cliëntpopulatie, bedient waarbij de medewerkers er alles aan doen om goede zorg te leveren.
We bieden de cliënten (van jong tot oud en van licht tot ernstig meervoudig beperkt) de mogelijkheid om mee te doen aan het dagelijkse leven en hun bijdrage te leveren aan de samenleving. Dat doen we samen met medewerkers, vrijwilligers, buren, partners en kennisinstituten. Vanuit 214 locaties.
Het werkgebied van Amerpoort concentreert zich in midden Nederland en in het Gooi en Eemland (van Almere tot Vianen en van Vinkeveen tot Amersfoort). Binnen Amerpoort werken zo'n 2700 medewerkers en 750 vrijwilligers die zorg en begeleiding bieden aan circa 2500 cliënten.

Samen werken aan een goed leven voor mensen met een verstandelijke beperking, zo luidt de missie van Amerpoort. Dat is waar alle collega’s dagelijks met hart en ziel aan werken, al sinds de oprichting in 1955. Een prachtige opdracht die de kern raakt van ons werk. Alles wat we doen moet bijdragen aan deze missie. Of je nu in een zorgteam werkt of achter de schermen op een stafafdeling. Hier draait het om.
Vorig jaar heeft Amerpoort de meerjarenstrategie Zorg voor elkaar opgesteld. Daarin staat de koers beschreven voor de komende periode 2022-2025. Als manager Communicatie ben je actief betrokken bij de realisatie van deze strategie.

 
Wat ga je doen?
Het betreft een opdracht voor ca. 4 dagen per week, voor de duur van een jaar:

• Je geeft leiding aan een taakvolwassen team, geeft richting en ruimte. Je bent in staat goede relaties te bouwen.
• Je bent de verbinder tussen het directieteam, de organisatie en de afdeling Communicatie.
• Je schakelt makkelijk tussen strategie en de operatie. Als meewerkend voorman/voorvrouw steek je ook zélf de handen uit de mouwen.
• De komende periode gaat veel aandacht uit naar de communicatie over de nieuwe strategie Zorg voor elkaar. Dit een van je belangrijkste projecten, waarbij je ervaring met verandercommunicatie goed van pas komt.
• Er ligt een goed doordacht jaarplan Communicatie. Samen met het team geef je vorm aan de realisatie hiervan.
• Je geeft richting aan de arbeidsmarktcommunicatie, in coproductie met de afdeling P&O.
• Je bent betrokken bij crisiscommunicatie en treedt waar nodig op als woordvoerder.
• Naast het communicatieteam, ben je ook verantwoordelijk voor Ed Loket, een dagbestedingslocatie waar cliënten zich bezighouden met begrijpelijke taal.

Wie ben jij?

• Je bent een ervaren manager, gemotiveerd om het beste uit het team te halen.
• Je hebt vakinhoudelijk sterk met ervaring als communicatieprofessional in grote en complexe organisaties.
• Je weet op een professionele en proactieve manier bij te dragen aan het MT.
• Je hebt ervaring met verandercommunicatie. Begrijpt hoe communicatie kan bijdragen aan het succesvol implementeren van veranderingen.
• Je hebt ervaring met arbeidsmarktcommunicatie, crisiscommunicatie en woordvoering.
• Je hebt ruime aantoonbare ervaring met de inzet van digitale communicatiemiddelen, zowel intern (intranet, portals) als extern (social media) en het meetbaar maken van resultaten.
• Je beschikt over minimaal een opleiding op hbo-niveau, aangevuld met relevante opleidingen op het gebied van communicatie (en marketing). Bijvoorbeeld beroepsprofiel Logeion 5.
• Ervaring in de zorg is niet absoluut noodzakelijk. Het is wel fijn als je gevoel hebt voor de zorg.

Honorarium
De opdracht kan worden uitgevoerd op basis van een interim overeenkomst of een tijdelijk dienstverband.

De Procedure
Amerpoort werkt in deze procedure samen met Movimento. Voor meer informatie over deze vacature kan contact worden opgenomen met Gretha van der West of Astrid Booij-Liewers via 030-711 56 11. Uw sollicitatie, bestaande uit een schriftelijke motivatie en actueel cv, ontvangen wij graag via de sollicitatiemogelijkheid op de website van Movimento. Uw reactie ontvangen we graag zo spoedig mogelijk, doch uiterlijk woensdag 31 mei a.s.