Interim Regio Manager

“Met hoofd en hart toegewijd aan de gezondheid van asielzoekers, deskundig en betrokken”

De functie
De functie van Regio Manager GZA concentreert zich rondom het opzetten en laten functioneren van de praktijken, medewerkers en teams in zijn of haar regio. Dit gebeurt binnen de dynamische omgeving van de AZC’s. Het is aan de Regio Manager om binnen zijn of haar regio zorg te dragen voor een actief personeelsbeleid, gezonde bedrijfsvoering, een goede samenwerking tussen de verschillende zorgdisciplines en ketenpartners ten behoeve van een positieve klantervaring. Doel is dat de zorgprofessional zo zelfstandig mogelijk zijn werk kan doen.

Als (interim) Regio Manager bij GZA coach je een team van 30-40 medewerkers en ben je maximaal verantwoordelijk voor 10 locaties ineen regio. Je ondersteunt dit team bij het ontwikkelen van een oplossend vermogen. Je vertaalt organisatiedoelen naar de regio en neemt de teams daarin mee. Je creëert gezamenlijk een positieve, veilige omgeving en laat collega’s in hun waarde; medische beslissingen liggen bij de huisarts en of medisch directeur. Je kunt goed luisteren en deelt informatie tijdig en juist. De Regio Manager is een facilitator die binnen complexe uitdagingen omgevingen beslissingen durft te nemen. Je rapporteert aan de Manager Operations.

Je opdracht
GZA is nu volop in de professionalisering na een enorme groei. De lijnen zijn kort en er wordt gewerkt aan een vorm van zelforganisatie. De opdracht betreft een verander opdracht voor een periode van minimaal 3 maanden. Je standplaats en werkgebied is Amsterdam en omgeving. De inzet is 4-5 dagen per week. Startdatum is zo snel mogelijk. 

Wat je meebrengt

• Je bent een People manager met natuurlijk overwicht, coachende leiderschapsstijl en waar nodig daadkrachtig en leidend.
• Je hebt aantoonbare kennis en ervaring met (huisartsen-)zorg.
• Je hebt ervaring als leidinggevende op het gebied van bedrijfsvering, zoals personeels-, financieel en operationeel beleid. Je bent cijfermatig ook goed onderlegd.
• Je bent een betrokken teamplayer die beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.
• Je weet op een natuurlijke manier verbinding te maken en weerstanden weg te nemen.

Over GZA
GZA gaat voor goede zorg aan alle asielzoekers. Deze zorg is gelijk aan de reguliere zorg. Naast de zorgverleners is er ook een team dat achter de schermen werkt. De managers en staf werken samen vanaf verschillende locaties in Nederland aan de nieuwste zorginnovatie, interne en externe communicatie en beleids- en onderhandelvoorstellen. Het doel hiervan is om de zorgverleners zo goed mogelijk te helpen zodat zij de patiënten zo goed mogelijk kunnen helpen.

Geïnteresseerd en (snel) beschikbaar? Interesse in deze functie?
Reageer dan via onderstaande button voor a.s. maandag 30 juni 9 uur. Graag ontvangen we een recent CV, korte motivatie, tariefindicatie. Zonder deze informatie kunnen we je sollicitatie niet in behandeling nemen.

Het kennismakingsgesprek staat voor woensdag 2 juli gepland en zal online plaatsvinden. Je dient dan tussen 11:00 en 15:00 beschikbaar te zijn.