interim manager Wijkkliniek

Kleurrijk en betekenisvol met elkaar

De functie

Voor Cordaan zoeken we zo snel als mogelijk een slagvaardige en verbindende 

Interim manager Wijkkliniek

De Wijkkliniek is gevestigd in de locatie Eben Haezer in Amsterdam Zuidoost. De Wijkkliniek is onderdeel van het domein Specialistische Zorg voor Ouderen, wat zich bezig houdt met Geriatische revalidatie (GRZ) en Eerstelijns Verblijf (ELV). In de Wijkkliniek worden kwetsbare ouderen opgenomen die normaal gesproken in het ziekenhuis zouden worden opgenomen vanwege acute medische problemen. De Wijkkliniek is een samenwerking tussen Cordaan, Amsterdam UMC en het Zilveren Kruis. Het gaat dus vooral om ziekenhuisverplaatste zorg.

Het doel van de functie van manager Wijkkliniek is het stimuleren van je medewerkers om tot bloei te komen en ervoor te zorgen dat zij hun werk goed en met plezier kunnen doen. Dit doe je door medewerkers aandacht te geven en te faciliteren en door de juiste randvoorwaarden en kaders te creëren. Je bent integraal verantwoordelijk voor de resultaten van de multidisciplinaire teams en voor het naleven van de gestelde kaders (wet- en regelgeving, kwaliteitskaders en organisatiedoelstellingen) binnen jouw eenheid. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het soepel laten verlopen van de samenwerking met het ziekenhuis en met de behandelaars. Je geeft samen met een teamleider leiding aan circa 60 medewerkers.  Je ontvangt leiding van de directie van het domein Specialistisch Zorg Ouderen (SZO). 

Je opdracht
Als interim manager Wijkkliniek ben je primair verantwoordelijk voor (het naleven van) de continuïteit en kwaliteit van zorg in de Wijkkliniek en voor de productie. Je bent de spil in het faciliteren van een goede samenwerking tussen teams en met behandelaren van zowel Cordaan als het Amsterdam UMC. Je brengt rust, vertrouwen  en stabiliteit. Je begeleidt de teammanagers, zet ze waar nodig in positie  en zorgt er samen met hen voor dat de bedrijfsvoering en kwaliteit van zorg op orde is. Je geeft uitvoering aan het jaarplan.

Wat breng je mee
• Je bent een peoplemanager met natuurlijk overwicht, coachende leiderschapsstijl en waar nodig daadkrachtig en leidend.
• Je weet op een natuurlijke manier verbinding te maken en weerstanden weg te nemen.
• Je hebt aantoonbare kennis en ervaring met  ziekenhuiszorg en/of GRZ en bent gewend om met behandelaren en zorgteams samen te werken.
• Je bent thuis in bedrijfsvoering en kwaliteit van zorg.
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.

Over Cordaan
Cordaan richt zich op mensen die korte of lange tijd verpleging, verzorging, begeleiding en/of ondersteuning nodig hebben. Zij bieden ondersteuning aan mensen, van jong tot oud. Aan mensen die aangewezen zijn op verzorging en verpleging, aan mensen met een verstandelijke beperking en aan mensen met chronische psychische problemen. Zodat mensen zo lang mogelijk zelfstandig kunnen blijven. Liefst thuis, in hun eigen omgeving. Of, als dat niet kan, in een zorgomgeving waar mensen zich veilig voelen.
De kernwaarden die leidend zijn bij het werk van Cordaan zijn: kleurrijk, stimulerend, vertrouwd, vriendelijk, zorgzaam en dichtbij.Cordaan biedt jaarlijks 20.000 mensen voor een langere of kortere periode zorg vanuit 120 locaties en 60 thuiszorgteams in alle wijken van Amsterdam en Diemen, maar ook in Huizen en Nieuw-Vennep. Dat doen ze met bijna 6000 medewerkers en ruim 2.500 vrijwilligers.

Functie: interim manager Wijkkliniek
Standplaats:  Amsterdam
Inzet:   gemiddeld 28 uur per week
Start:  zo snel mogelijk
Opdracht: overbruggingsmanagement
Duur:  ca. 3-4  maanden, met optie op verlenging

Geïnteresseerd en (snel) beschikbaar?
Interesse in deze interim-opdracht? Reageer dan via onderstaande button uiterlijk maandag 15 april 8 uur (liefst eerder). Graag ontvangen we een recent CV, korte motivatie en een tariefindicatie.
De selectiegesprekken bij de opdrachtgever vinden plaats op dinsdag 16 april en woensdag 17 april in Amsterdam (tijdstippen nog niet bekend).