Interim Manager Plan & Flex

Ben jij dé interimmanager die teams laat groeien en processen toekomstbestendig maakt? Voor een vooruitstrevende organisatie in de ouderenzorg zoeken wij een resultaatgerichte professional die het Serviceteam Roosteren & Flex helpt door ontwikkelen.

De functie
Als interimmanager Serviceteam Roosteren & Flex werk je aan de doorontwikkeling van de afdelingen op het gebied van roostering, capaciteitsplanning en flexibele inzet. Je werkt nauw samen met de teamleider en het management en adviseert over een toekomstbestendige inrichting van de afdelingen.

De opdracht
De opdracht richt zich op het analyseren van de huidige situatie, het formuleren van heldere adviezen voor de toekomst en het begeleiden van de realisatie hiervan. Je selecteert een nieuwe roosterapplicatie, ontwikkelt een teamontwikkelplan en draagt actief bij aan de verdere professionalisering van processen en medewerkers.

Kernverantwoordelijkheden

• Uitvoeren van een diagnose van de huidige situatie en opstellen van een concreet ontwikkeladvies.
• Adviseren over de organisatorische inrichting, capaciteit, functies en benodigde competenties.
• Evalueren en optimaliseren van roosterprocessen en selectie van een nieuwe roosterapplicatie.
• Opstellen van een teamontwikkelplan inclusief een routekaart gericht op teamgroei en kennisontwikkeling.
• Coachen en aansturen van de teams, samen met de teamleider, in lijn met de geformuleerde doelen.
• Waarborgen van aansluiting bij de bredere organisatieontwikkeling en besturingsvisie.

Inzet en looptijd

• Start: in overleg, zo spoedig mogelijk.
• Inzet: gemiddeld 24-28 uur per week.
• Duur: 6 maanden, met de mogelijkheid tot verlenging.

Wat neem je mee

• Aantoonbare ervaring als interimmanager of projectleider binnen zorgorganisaties of dienstverlenende instellingen.
• Kennis van capaciteitsplanning, roosteren en flexibele inzet.
• Vaardigheden in verandermanagement, coaching en teamontwikkeling.
• Analytisch sterk, verbindend en resultaatgericht.
• HBO+ of WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in HR, bedrijfskunde of zorgmanagement.

Over de organisatie
De organisatie is actief in de ouderenzorg en specialistische zorg en zet sterk in op innovatie, flexibiliteit en samenwerkingsgericht werken. In een veranderende zorgwereld wordt er continu gewerkt aan het verbeteren van processen, samenwerking en het creëren van toekomstbestendige teams. Werken binnen deze organisatie betekent bijdragen aan een warme, cliëntgerichte omgeving waarin ontwikkeling van medewerkers en organisatie centraal staat.

Standplaats : Veluwe
Inzet  : 24-28 uur per week
Start  : Mei 2025
Duur  : Circa 6 maanden, met mogelijkheid tot verlenging
Opdracht : Ontwikkelopdracht

Geïnteresseerd?
Ben je enthousiast over deze interim-opdracht en per direct beschikbaar? Interesse in deze interim opdracht? Reageer dan via onderstaande button uiterlijk donderdag 1 mei vóór 09:00 uur. Graag ontvangen we een recent cv, korte motivatie en een tariefindicatie. Zonder deze gegevens kunnen we je sollicitatie niet in behandeling nemen.