Interim Clustermanager 24-uurs wonen

Voor het Centrum Voor Dienstverlening (CVD)  zijn wij op ziek naar een daadkrachtige

Interim Clustermanager 24-uurs wonen

De organisatie
Het Centrum Voor Dienstverlening (CVD) is een maatschappelijke organisatie in Rotterdam die begeleiding en ondersteuning biedt aan mensen als het veilige en/of stabiele thuis ontbreekt. Zij begeleiden en ondersteunen hen bij het terugvinden van een (t)huis van waaruit een bestaan opgebouwd kan worden. Met als doel dat cliënten zich naar vermogen kunnen handhaven, ontplooien en actief deelnemen aan het maatschappelijk leven. Het CVD biedt perspectief op thuis!
Zij geloven erin dat ieder mens talenten heeft en dat deze vanuit een stabiele thuisbasis het beste tot ontplooiing komen. De kracht van het CVD hierbij is het bieden van passende professionele begeleiding en ondersteuning. Zij werken krachtgericht, slagvaardig, professioneel én met respect voor iedereen.
Jaarlijks bereiken zij ruim 5.000 mensen in Rotterdam en omgeving vanuit onze 25 locaties verspreid over heel Rotterdam. Het CVD heeft circa 500 medewerkers in dienst. Voor een impressie van het CVD kijk op

https://www.youtube.com/watch?v=7a_vcBb722c

Kernwaarden van het CVD zijn: erin geloven, integer zijn, verbinding maken en ontwikkelingsgericht zijn.

Het cluster 24-uurs wonen
Het cluster 24-uurs wonen bestaat uit diverse 24-uurs woonvoorzieningen welke gefinancierd worden door Wlz (GGZ Wonen) en Wmo intramuraal. De clustermanager is verantwoordelijk voor de uitvoering van het interne projectplan Wlz en weet met haar/zijn kennis de kwaliteit binnen het cluster een impuls te geven.
In totaal werken er ongeveer 100 medewerkers en stuurt deze clustermanager 5 teamleiders aan. Deze clustermanager heeft een belangrijke rol in het netwerk (zorgkantoor, gemeente, collega-zorgaanbieders etc.).

Je geeft op een enthousiasmerende, krachtgerichte, motiverende en ontwikkelingsgerichte manier leiding aan de betreffende teamleiders en teams. Je faciliteert je collega's, zodat zij het werk waar zij goed in zijn, optimaal kunnen uitvoeren. Je bent een manager die durft los te laten en collega's eigen verantwoordelijkheid laat nemen. Hierbij houd je het overzicht en de regie, en steun je je teams op de manier die zij nodig hebben. Je bent regisserend en ondersteunend aan het begeleidingsproces. Je bent zichtbaar voor de teamleiders en de teams.
Je voert gesprekken met de gemeente, GGZ en zorgkantoor, onderhoudt binnen en buiten het CVD contacten en zorgt voor een goede relatie met ketenpartners en andere partijen. Je bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in het werkveld en kunt dit omzetten naar een visie en een goed werkbare situatie op de werkvloer. Je bent integraal verantwoordelijk voor het realiseren van de operationele, beleidsmatige en financiële doelen van de teams.

Wat breng je mee?

• WO/ HBO werk- en denkniveau;
• minimaal 5 jaar aantoonbare succesvolle ervaring in een leidinggevende en/of managementfunctie in een soortgelijke organisatie;
• betrokken, een groot verantwoordelijkheidsgevoel, een doorzetter, positief ingesteld en toegankelijk;.
• kennis van de inhoud van het type werk,  het leuk vinden om samen met collega’s ook zelf de handen uit de mouw te steken (ervaring in dit werk is een pré);.
• bekend met en zin hebben om in een organisatie te werken die die voortdurend in beweging is;
• actuele kennis van en enkele jaren ervaring met het opbouwen van relevante netwerken op stedelijk (en zo mogelijk lokaal) Rotterdams niveau én
• een behoorlijke dosis humor en relativeringsvermogen!

Een interessante interim functie voor een ervaren manager die vernieuwend en inspirerend is. Daarbij met betrokkenheid en energie de teamleiders en teams kan stimuleren om vol passie te doen waar we goed in zijn: bieden van perspectief op thuis.

Opdracht: Als interim clustermanager 24 uurs wonen werk je nauw samen met drie collega clustermanagers. Je maakt deel uit van het MT en rapporteert aan de bestuurder. Het betreft overbruggingsmanagement waarin je verantwoordelijk bent voor het waarborgen van de kwaliteit en continuïteit van de dienstverlening en het doorontwikkelen van de teams en dienstverlening.
Duur:   Minimaal een half jaar met mogelijkheid op verlenging.
Inzet:   32-36 uur per week
Standplaats:  Rotterdam, mogelijkheid om met enige regelmaat thuis te werken.
Start:  zo snel mogelijk

Interesse?
Interesse in deze functie? Reageer dan via onderstaande button voor maandag 30 januari 10 uur. Graag ontvangen we een recent CV, motivatiebrief en tariefindicatie. De selectiegesprekken staan gepland op woensdag 2 februari om 10.30 en 13.00 of op maandag 7 februari om 10.00, 12.30 of 13.30.