HR medewerker

Over de organisatie
Een kleinschalige, snelgroeiende zorginstelling in Noord-Holland Noord met drie locaties. De afgelopen periode lag de nadruk sterk op groei, waardoor de aandacht voor mensen en processen achterbleef. Er is inmiddels een solide financiële basis, maar de bedrijfsvoering moet worden verbeterd. Zo mist de HR-functie in al zijn facetten; het verzuimbeleid en dossiervorming zijn minimaal ontwikkeld. Om de organisatie toekomstbestendig te maken is het noodzakelijk om HR structureel vorm te geven en te implementeren.

Profiel
Voor deze opdracht zoeken wij een stevige HR-professional die de basis opzet en zorgt voor duurzame verankering van HR in de organisatie.

Kern van de opdracht
De HR medewerker:

•  Richt binnen enkele maanden de HR-structuur in en implementeert deze;
• Voert gesprekken rondom verzuim en ontwikkelt een passend verzuimbeleid;
• Schrijft en implementeert functieprofielen;
• Brengt structuur en duidelijkheid in HR-processen, inclusief formatie en toepassing van de relevante CAO;
• Werkt nauw samen met de bestuurder aan organisatieontwikkeling en professionalisering.

Profiel van de kandidaat

• Aantoonbare ervaring in HR (niet per se als manager);
• Ervaring in de zorg is een pré;
• Kennis van formatie, CAO en verzuimbegeleiding;
• Ervaring met organisatieontwikkeling en het opzetten van basis-HR-processen;
• Vaardig in het schrijven van functieprofielen.

Persoonskenmerken

• Stevig, hands-on en resultaatgericht;
• Analytisch en gestructureerd;
• Communicatief sterk en verbindend;
• In staat om rust en duidelijkheid te brengen in een dynamische context.

Start: Zo spoedig mogelijk
Duur van de opdracht: 3–6 maanden
Aantal uren per week: 16–20 uur
Tariefindicatie: max € 90,= excl. BTW en reiskosten

Geïnteresseerd en beschikbaar?
Reageer uiterlijk vrijdag 5 september vóór 09.00 uur met een recent CV, korte motivatie en tariefindicatie. Zonder deze informatie kunnen we je sollicitatie niet in behandeling nemen.

De gesprekken vinden woensdag 10 september plaats tussen 16.00 en 19.00 uur. Je dient dan fysiek beschikbaar te zijn