Directeur Zorg

Wil jij als boegbeeld van de zorg het verschil maken in een organisatie die écht in beweging is? HilverZorg zoekt een Directeur Zorg die vanuit de nieuwe koers, waar de medewerker op één staat, strategisch vooruitkijkt, leidinggeeft aan vernieuwing én een werkomgeving creëert waarin professionals elke dag het beste van zichzelf kunnen geven.
Iets voor jou? Lees dan verder!

De functie
HilverZorg wil in de koers 2025-2030 in vier grote bewegingen de zorg- en dienstverlening transformeren;

•   Van zorg, behandeling, ondersteuning en werk naar een betekenisvol leven;
•   Van zorgen voor naar zorgen dat;
•   Van zorgorganisatie naar sociale ruggengraat in de buurt;
•   Van co-creatie naar co-realisatie in de regio.

Ze geloven daarbij in een plek waar jij als onderdeel van een gemeenschap je leven kan leiden zoals jij dat wilt. De kernwaarden liefdevol, gastvrij en moedig staan hierbij centraal en kleurt de organisatie op een geheel eigen wijze. Als directeur Zorg adem je deze nieuwe koers en ben je intrinsiek gedreven om een bijdrage te leveren aan deze beweging. Dat vraagt naast liefdevol ook juist moed om door te blijven ademen als het lastig wordt en je handen uit de mouwen te steken als dat nodig is.

Als strategische, coachende en verbindende Directeur Zorg geef je leiding aan het primaire proces en draag je direct bij aan de realisatie van de strategische ambities van Hilverzorg. Je bent lid van het directieteam en werk je nauw samen met de bestuurder, de Directeur Bedrijfsvoering en de Directeur Mens en Organisatie. Bij afwezigheid van de bestuurder neem je – samen met de directeur Bedrijfsvoering – de bestuurlijke taken waar.

Jouw verantwoordelijkheden:

•   Leidinggeven aan het zorgbedrijf: Aansturen van o.a. 4 locatiemanagers, manager Wijk en VPT,  de manager Behandelvakgroep;
•   Zorgkwaliteit verbeteren: Vormgeven aan inhoudelijke zorgontwikkeling en het realiseren van de beweging naar betekenisvol leven;
•   Transformatie leiden: Initiëren van nieuwe vormen van dienstverlening, waaronder het implementeren van care communities en het integreren van formele en informele zorg;
•   Integraal management realiseren: Managers coachen in hun rol, kortcyclisch werken en heldere kaders creëren voor sturing en autonomie;
•   Kaders en structuur aanbrengen: Implementeren van de PDCA-cyclus en zorgen dat deze werkwijze onderdeel wordt van het dagelijks werk;
•   Strategische verbinding: Vanuit inhoud en leiderschap een brug slaan tussen strategie en uitvoering, in samenwerking met interne en externe stakeholders;
•   Netwerk versterken: Actief onderhouden en benutten van interne en externe netwerken ter versterking van de organisatiepositie in de regio;
•   Bijdrage leveren aan cultuurontwikkeling: Stimuleren van een cultuur van continu verbeteren, vertrouwen en eigenaarschap bij medewerkers;
•   Commissiewerk: Als gesprekspartner deelnemen aan de commissie Kwaliteit en Veiligheid van de Raad van Toezicht.

Wat breng jij mee?
Wij zoeken een mensgerichte en strategisch sterke Directeur Zorg die energie haalt uit het ontwikkelen van visie, het coachen van leidinggevenden en het vertalen van ambities naar praktijk. Je weet mensen te enthousiasmeren, te verbinden, processen te structureren en een werkomgeving te creëren waarin medewerkers en cliënten floreren. Je geeft leiding aan het zorgbedrijf van Hilverzorg en bent een herkenbare en toegankelijke leider voor je team én de organisatie als geheel.

Daarnaast:

•   Beschik je over academisch werk- en denkniveau en relevante opleiding;
•   Heb je ruime ervaring in de zorg, bij voorkeur in de VVT-sector, en weet je hoe je inhoud en organisatie met elkaar verbindt;
•   Heb je minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring, bij voorkeur in het aansturen van managers binnen een complexe zorgomgeving;
•   Heb je ervaring met organisatie- en cultuurverandering en weet je hoe je teams begeleidt in integraal en situationeel leiderschap;
•   Breng je overtuigingskracht en organisatiesensitiviteit mee, en kun je omgaan met de dynamiek van uiteenlopende belangen;
•   Ben je in staat om snel te schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau, en breng je focus aan in een omgeving vol beweging;
•   Ben je ontwikkelings- en resultaatgericht, besluitvaardig en beschik je over het vermogen om mensen te inspireren én aan te spreken;
•   Heb je een groot verantwoordelijkheidsgevoel en blijf je stevig staan, ook als de druk oploopt;
•   Ben je communicatief sterk, reflectief en weet je met empathie en lef het verschil te maken.

Over de organisatie
Hilverzorg is een zorgorganisatie in de regio Gooi en Vechtstreek, gespecialiseerd in ouderenzorg. Vanuit meerdere locaties biedt Hilverzorg verpleeghuiszorg, wijkverpleging, behandeling en ondersteuning. Met ruim 1.000 betrokken medewerkers en een sterk regionaal netwerk levert Hilverzorg zorg die past bij de wensen en behoeften van cliënten. Ze geloven in een omgeving waar mensen naar elkaar omkijken en een gemeenschap vormen. Dit doet HilverZorg door ook zelf een gemeenschap te vormen waar iedereen zichzelf kan zijn en verbinding ervaart met elkaar. Een beweging naar een betekenisvol leven voor medewerkers en cliënten.

Om snel te kunnen inspelen op interne – en externe veranderingen werkt HilverZorg met actiecirkels, waar deelnemers vanuit eigenaarschap met een duidelijke taak en functie een bijdrage kunnen leveren. Ze werken daarbij met heldere resultaatafspraken en focusplannen op kort-cyclische basis (per kwartaal). Daarnaast kent HilverZorg drie overlegvormen; het directieberaad, het groot beraad (met zorg- en bedrijfsvoering) en het klein beraad (met teamleiders en ondersteunende diensten). Deze overleggen vinden plaats op vaste dagen om de onderlinge verbondenheid te versterken.

Wat krijg je ervoor terug?

•   Een dienstverband van 36 uur per week;
•   Een functie die is ingeschaald in FWG 75 volgens de cao VVT;
•   Ruime secundaire arbeidsvoorwaarden, conform de geldende cao;
•   Werken in een organisatie die staat voor liefdevolle, moedige en gastvrije zorg;
•   Een rol binnen een organisatie die investeert in persoonlijke ontwikkeling en welzijn van medewerkers.

Nog vragen of direct solliciteren?
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met  Lea Martinovic (030-7115611). Ben jij de leider die wij zoeken? Jouw sollicitatie, bestaande uit een bondige motivatie en actueel cv, ontvangen wij graag via de sollicitatiemogelijkheid op de website van www.movimento.nl.

Reageren kan tot en met 18 mei a.s.

Informatie over de procedure

• De gesprekken bij Movimento vinden plaats in week 20 t/m 22
• De selectiegesprekken vinden plaats op donderdag 5 juni a.s. van 09.00-13.00
• De adviesgesprekken vinden plaats op woensdag 11 juni a.s. van 09.00-13.00
• De eventuele verdiepingsgesprekken vinden plaats op maandag 16 juni van 10.00-13.00
• In week 26 staat het arbeidsvoorwaardengesprek gepland.

Doelstelling is om de procedure af te ronden voor 1 juli a.s.