Leiderschapscafé
24 september 2026
Een avond met zorgleiders die willen blijven reflecteren op hun rol, keuzes en handelen in een complexe praktijk.
Tijdens het Leiderschapscafé kom je samen met andere bestuurders, toezichthouders, directeuren en managers uit de zorg. Je bespreekt actuele vraagstukken rond transformatie, leiderschap en samenwerking en onderzoekt wat deze vragen van jouw rol als leider.
Het onderwerp van deze editie wordt later bekendgemaakt. De bijeenkomst biedt in ieder geval ruimte voor ontmoeting, verdieping en gesprek met andere zorgleiders die voor vergelijkbare keuzes staan.
Samen kijken naar wat leiderschap vraagt
Leiderschap ontwikkelt zich niet alleen, maar juist in het contact met anderen die dezelfde verantwoordelijkheid dragen. In het Leiderschapscafé deel je ervaringen, onderzoek je vraagstukken uit de praktijk en hoor je hoe andere zorgleiders kijken, kiezen en handelen.
Iedere editie staat in het teken van een actueel thema uit zorg, welzijn en leiderschap. Het thema voor 24 september 2026 wordt later bekendgemaakt. Zodra hierover meer bekend is, vullen we deze pagina aan met het onderwerp en de inhoud van de bijeenkomst.
Ook zonder dat het thema al vaststaat, is de kern van het Leiderschapscafé helder: samen onderzoeken wat er speelt in de praktijk van zorgorganisaties en wat dat vraagt van leiderschap. In een open en professionele setting ontstaat ruimte om afstand te nemen, anders te kijken en met meer richting terug te keren naar je eigen praktijk.
In het kort
- Donderdag 24 september 2026
- 16.00 – 20.00 uur
- Voor bestuurders, toezichthouders, directeuren en managers in de zorg
- Deelname €175,- excl BTW
- Diner inbegrepen
- Onderwerp wordt later bekendgemaakt
Ontmoeting en gesprek
Als leider neem je dagelijks besluiten die doorwerken in je organisatie. Juist wanneer vraagstukken complex zijn en belangen uiteenlopen, helpt het om afstand te nemen en je blik te verbreden.
Tijdens het Leiderschapscafé ga je in gesprek met andere zorgleiders over herkenbare situaties uit de praktijk. Door te luisteren, te delen en elkaar te bevragen, ontstaat scherpte. Je krijgt nieuwe inzichten in je eigen handelen en ontdekt hoe je met meer richting en vertrouwen keuzes kunt maken
