Versterk jouw organisatie door leiders met transformatiekracht
Wij brengen jouw organisatie in beweging door leiders met transformatiekracht te vinden, te plaatsen, te ontwikkelen en te verbinden.
Leiderschap dat past bij de opgave
Wij helpen jouw zorgorganisatie in beweging te komen door leiders te verbinden aan de opgave die er ligt. We maken zichtbaar wat er speelt binnen jouw organisatie en vertalen dat naar leiderschap dat past bij de praktijk. Zo begeleiden we leiders in het realiseren van duurzame verandering en versterken we hun impact door ontwikkeling en onderlinge verbinding.
Movimento:
- vertrekt vanuit de opgave, visie en context van jouw organisatie
- kijkt verder dan de formele vraag en maakt zichtbaar wat er echt speelt
- brengt scherp in beeld wat de opdracht vraagt en wat haalbaar is in de praktijk
Leiderschap dat organisaties vooruitbrengt
Leiderschap krijgt betekenis in de praktijk van een organisatie. Daar wordt zichtbaar wat er speelt en waar keuzes nodig zijn.
Wij brengen overzicht en maken scherp wat er speelt binnen jouw organisatie. Zo wordt duidelijk wat de situatie vraagt en welke rol leiders daarin moeten pakken. We verbinden jouw organisatie met leiders die juist daar verantwoordelijkheid voor nemen. We blijven betrokken in de uitvoering en sturen bij waar nodig. Zo werken keuzes door in de praktijk en ontstaat ontwikkeling die standhoudt.
Een vacature begint met een scherp beeld van de opgave en de dynamiek waarin die gerealiseerd moet worden. Pas dan wordt zichtbaar wat een rol werkelijk vraagt en welke leider daarbij past.
We stellen verdiepende vragen om de kern van het vraagstuk inzichtelijk te maken en vertalen dat naar een passend leiderschapsprofiel. Als kritisch partner zijn we betrokken in het gehele proces, zodat je een keuze maakt die houvast biedt en werkt in de praktijk van jouw organisatie.
Inzicht in talenten en competenties
Effectief leiderschap begint bij inzicht in hoe een leider handelt, wat iemand drijft en waar de kracht ligt. Juist bij het invullen van een rol of het begeleiden van een volgende stap helpt dat om scherp te hebben wat past bij de opgave en wat er gevraagd wordt.
Met de Reflact-meting ontstaat inzicht in drijfveren, talenten en gedrag. Het maakt zichtbaar wat van nature aanwezig is, waar potentieel ligt en wat er gebeurt onder druk.
Wij maken dit samen met leiders inzichtelijk. In gesprek onderzoeken we hoe zij handelen in de praktijk en wat dat vraagt van hun rol. Zo wordt duidelijk waar ruimte zit om anders te kijken, te kiezen en te bewegen. Daarmee ontwikkelt leiderschap zich in relatie tot de opgave en de context van jouw organisatie.
De voordelen van Reflact
- Inzicht in wat een leider van nature drijft en richting geeft
- Begrip van gedrag, juist onder druk en in complexe situaties
- Zicht op waar iemands kracht ligt en waar ontwikkeling mogelijk is
- Meer grip op effectiviteit en keuzes in de praktijk
Transformatiekracht begint bij
een wederzijdse match
“Wat ik heel goed vind aan Movimento en aan Astrid in dit geval, is ook de nazorg die ze leveren. Dus op het moment van benoeming bij andere bureaus, krijg je alleen de facturen, daarna is de deur dicht. En Astrid doet echt wel twee keer daarna nog een opvolgend gesprek om te kijken of er ook nog iets nodig is, loopt het allemaal goed.”
Stefan de Kort
RVB Altrecht Secretariaat
“Het voelde echt als een partnership, niet als ‘zij een klus, wij een klant’. Ze waren vaak bij ons, hebben de sfeer geproefd en zich verdiept in onze context.”
Susan Veenhof
RVB Ons Tweede Thuis
“Wat ik mooi vind aan Movimento is dat zij alleen aan de slag gaan als zij zelf voelen dat er een match is met de organisatie. Dat betekent dat ik als klant óók iets moet brengen.”
Rachel Leijdekkers
RVB Stichting HilverZorg
Versterk je organisatie met
de juiste leider
We verkennen graag wat er speelt binnen jouw organisatie en wat dat vraagt van leiderschap. Laat je gegevens achter, dan nemen we contact met je op.
