Executive search
voor toezichthouders, bestuurders, directie en hoger management in de zorg
Als zorgleider wil je een rol die past bij wat er gevraagd wordt. Waar je verantwoordelijkheid kunt nemen en van betekenis bent in de praktijk.
Movimento maakt zichtbaar wat er speelt binnen organisaties en vertaalt dat naar rollen die kloppen. Zo ontstaat een volgende stap die past bij jouw leiderschap en de opgave waar je aan werkt.
Een volgende stap als zorgleider neem je niet zomaar
Een rol kan op papier helder zijn. In de praktijk zie je echter pas wat er speelt en wat er van je gevraagd wordt.
Als zorgleider weet je hoe bepalend dat is. Daarom maken wij dit expliciet: hoe werken bestuur en management samen, welke cultuur stap je in en waar ligt de opgave.
Tegelijk vraagt het iets van jou. Je vraagt door, spiegelt en maakt scherp wat de rol voor jou betekent. Zo krijg je een compleet beeld en maak je een keuze die niet alleen logisch voelt, maar ook werkt in de praktijk. En waarin je daadwerkelijk impact maakt.
Hoe jouw leiderschapsstijl het verschil maakt
Een goede match gaat verder dan ervaring of een logisch carrièrepad. Het gaat erom hoe jij positie pakt en richting geeft in de praktijk.
In de juiste context wordt zichtbaar wat er nodig is. Niet in theorie, maar in hoe jij handelt, keuzes maakt en beweging brengt. Wij maken jouw drijfveren, stijl en afwegingen inzichtelijk: waar pak je positie, waar voeg je waarde toe en wat vraagt dat van je? Tegelijk brengen we scherp in beeld wat er speelt binnen een organisatie, ook onder de oppervlakte.
We leggen jouw leiderschap naast de opgave die er ligt. Zo zie je scherp waar jij past en waar je daadwerkelijk impact maakt. We kijken naar wat er nodig is én naar wat voor jou klopt. En we spreken het uit als dat niet zo is. Zo kies je voor een rol waarin je positie pakt, richting geeft en het verschil maakt in de praktijk.
Hoe doen we dat?
Onze werkwijze voor zorgleiders met transformatiekracht
Kennismaken
We starten met een persoonlijk gesprek. Over wie je bent als persoon, over je ervaringen, drijfveren en waar je nu staat. Wij kijken naar wie je bent als leider en wat er bij jou past. Vertrouwelijk en zonder haast, zodat je scherp krijgt wat voor jou klopt.
Matchen
We brengen rollen en organisaties in beeld en maken zichtbaar wat er speelt. Je krijgt een helder beeld van de opgave, de samenwerking en de cultuur. Zo weet je wat een rol echt vraagt.
Begeleiden
Tijdens de procedure zorgen we dat je goed voorbereid bent en scherp blijft in je keuzes. Ook na je start houden we contact. Zodat jij je rol pakt en verder kunt bouwen.
Inzicht in talenten en competenties
Effectief leiderschap begint bij inzicht in jezelf. In hoe je handelt, wat je drijft en waar je kracht ligt. Juist bij het maken van een volgende stap helpt dat om scherp te hebben wat bij je past en wat een rol van je vraagt.
Met de Reflact-meting krijg je inzicht in je drijfveren, talenten en gedrag. Het maakt zichtbaar wat van nature bij je past, waar je potentieel ligt en wat er gebeurt als je onder druk staat.
Wij maken dit samen met jou scherp. In gesprek onderzoek je wat je ziet, wat je doet en wat dat vraagt van jouw rol. Dat geeft inzicht in hoe je handelt in de praktijk en waar ruimte zit om anders te kijken, te kiezen en te bewegen. Zo ontwikkelt je leiderschap zich in de context waarin je werkt en ontstaat richting die klopt voor jou en voor de opgave.
De voordelen van Reflact
- Inzicht in wat jou van nature drijft en richting geeft
- Begrip van je gedrag, juist onder druk en in complexiteit
- Scherper kiezen voor rollen die echt bij je passen
- Meer grip op je effectiviteit als leider
Transformatiekracht begint bij
een wederzijdse match
“Wat ik heel goed vind aan Movimento en aan Astrid in dit geval, is ook de nazorg die ze leveren. Dus op het moment van benoeming bij andere bureaus, krijg je alleen de facturen, daarna is de deur dicht. En Astrid doet echt wel twee keer daarna nog een opvolgend gesprek om te kijken of er ook nog iets nodig is, loopt het allemaal goed.”
Stefan de Kort
RVB Altrecht Secretariaat
“Het voelde echt als een partnership, niet als ‘zij een klus, wij een klant’. Ze waren vaak bij ons, hebben de sfeer geproefd en zich verdiept in onze context.”
Susan Veenhof
RVB Ons Tweede Thuis
“Wat ik mooi vind aan Movimento is dat zij alleen aan de slag gaan als zij zelf voelen dat er een match is met de organisatie. Dat betekent dat ik als klant óók iets moet brengen.”
Rachel Leijdekkers
RVB Stichting HilverZorg
Oriënteer jij je op de volgende stap?
Overweeg je een volgende stap als zorgleider? We verkennen graag wat bij je past en waar je het verschil kunt maken.
