Leiderschapscafé
18 juni 2026
Een avond met zorgleiders die, net als jij, verantwoordelijkheid dragen voor wat er speelt in hun organisatie.
Tijdens het Leiderschapscafé ontmoet je bestuurders, toezichthouders, directeuren en managers uit de zorg. Je gaat met elkaar in gesprek over actuele vraagstukken rond transformatie, leiderschap en samenwerking. Over hoe je richting geeft in complexiteit, omgaat met spanning en belangen en keuzes maakt waar geen eenvoudig antwoord op is.
Het onderwerp van deze editie wordt later bekendgemaakt. Wat je wel kunt verwachten: een verdiepend gesprek in een kleine setting, met ruimte voor ontmoeting, reflectie en uitwisseling met andere zorgleiders.
Nieuwe perspectieven op jouw leiderschap
Leiderschap ontwikkelt zich niet alleen, maar juist in het contact met anderen die dezelfde verantwoordelijkheid dragen. In het Leiderschapscafé deel je ervaringen, onderzoek je vraagstukken uit de praktijk en hoor je hoe andere zorgleiders kijken, kiezen en handelen.
Iedere editie staat in het teken van een actueel thema uit zorg, welzijn en leiderschap. Het thema voor 18 juni 2026 wordt later bekendgemaakt. Zodra hierover meer bekend is, vullen we deze pagina aan met het onderwerp en de inhoud van de bijeenkomst.
Ook zonder dat het thema al vaststaat, is de kern van het Leiderschapscafé helder: samen onderzoeken wat er speelt in de praktijk van zorgorganisaties en wat dat vraagt van leiderschap. In een open en professionele setting ontstaat ruimte om afstand te nemen, anders te kijken en met meer richting terug te keren naar je eigen praktijk.
In het kort
- Donderdag 18 juni 2026
- 16.00 – 20.00 uur
- Voor bestuurders, toezichthouders, directeuren en managers in de zorg
- Deelname €175,- excl BTW
- Diner inbegrepen
- Onderwerp wordt later bekendgemaakt
Ontmoeting en gesprek
In de dagelijkse praktijk is er vaak weinig ruimte om stil te staan bij wat een vraagstuk werkelijk van je vraagt. Tijdens het Leiderschapscafé neem je die ruimte wel. Je ontmoet andere leiders die in vergelijkbare dynamieken werken en met dezelfde soort afwegingen te maken hebben.
Door ervaringen te delen en elkaar te bevragen, ontstaan nieuwe perspectieven. Je krijgt zicht op hoe anderen omgaan met complexiteit, samenwerking en verandering. Dat helpt om scherper te kijken naar je eigen rol en bewuster richting te geven aan wat er in jouw organisatie nodig is.
