Strategisch Conceptontwikkelaar

Ben jij de vernieuwende collega die de veranderende buitenwereld vertaalt in mogelijkheden voor nieuwe zorg- en dienstverlening? Haal jij je motivatie uit het vertalen van al die verschillende zorgvragen naar passende concepten? Ben je ook nog eens een echte netwerker en kan je goed onderhandelen? En geef jij collega’s graag de ruimte om hun talenten te ontwikkelen, vertrouw jij op het vakmanschap van de professional en ben je een groot voorstander van eigen regie? Dan gaan we het gesprek met je aan!

De organisatie
ZorgAccent is een krachtige en veelzijdige organisatie actief in zorg, welzijn, wonen en behandeling in Overijssel (Twente en Salland). Van wijkverpleging en gemaksdiensten aan huis tot intensieve verpleeghuiszorg: iedereen kan bij ZorgAccent terecht. Ruim 2800 medewerkers en 1250 vrijwilligers zetten zich met hart en ziel in en denken in mogelijkheden om iedereen te laten ervaren hoe bijzonder onze zorg is.

ZorgAccent gaat uit van de Rijnlandse organiseerprincipes en kent een heel platte organisatiestructuur met een éénhoofdige raad van bestuur, die samen met de directeur woonzorg en de directeur wijkverpleging leidinggeeft aan alle medewerkers in de kleinschalige, zelfsturende teams. Deze teams vormen het hart van de organisatie en daarmee is de zorg van de professionals en niet van de directeuren en bestuurder. De leiding bepaalt de kaders in samenspraak met de medewerkers en faciliteert de medewerkers c.q. teams om een gezonde organisatie te behouden.

Veel ‘ingewikkeldheden’ binnen de organisatie zijn weggenomen waardoor het is gelukt om de overhead te verminderen en zo veel mogelijk vakmensen ín de zorg aan het werk te hebben. De medewerkers hebben een vak geleerd en nemen eigenaarschap en verantwoordelijkheid voor het uitoefenen van hun vak. Onze professionals zijn trots op hun vak en met de regelruimte die ze hebben, zijn ze tot grote dingen in staat.

De visie, missie en kernwaarden van ZorgAccent
De zorgteams geven de visie ‘Net als thuis’ samen met cliënt en naasten vorm. Voor ZorgAccent is de visie als een helder kompas: het geeft richting, helpt bij het maken van de juiste keuzes en geeft medewerkers en belanghebbenden zicht op wat belangrijk is én waarin wordt onderscheiden. De visie geeft de mensen de ruimte om eigen verantwoordelijkheid te nemen; zowel aan wie zorg wordt verleend en hun naasten, als ook de medewerkers en vrijwilligers.

ZorgAccent staat voor Vertrouwen, Echt, Toegewijd en Lef, de diepgewortelde kernwaarden waar vanuit invulling wordt gegeven aan de missie om iedereen te laten ervaren hoe bijzonder de geleverde zorg is. Daarin slaagt ZorgAccent als geen ander, want op Zorgkaart Nederland wordt de geleverde zorg met een 9,2 gewaardeerd.

De context
De omgeving waarin ZorgAccent zich beweegt, verandert continue. Maatschappelijke ontwikkelingen, veranderende wet- en regelgeving, demografische ontwikkelingen, krapte op de arbeidsmarkt, ketenzorg en ontwikkelingen op het gebied van digitalisering en technologie zorgen ervoor dat steeds de vraag moet worden gesteld wat dat voor ZorgAccent betekent?

Voor het oppikken en het vertalen van ontwikkelingen op regionaal en landelijk niveau naar ZorgAccent, zijn wij op zoek naar een Strategisch conceptontwikkelaar.

De functie
Als Strategisch conceptontwikkelaar ben je samen met de bestuurder, de directeur wijkverpleging, de directeur woonzorg, de strategisch adviseur P&O en de concerncontroller onderdeel van het panoramateam. Jij vertaalt de relevante ontwikkelingen naar de organisatie en adviseert het panoramateam over de koers die ZorgAccent daarin kan varen. Je toetst en vertaalt de ontwikkelingen in programma’s, nieuwe concepten en dienstverlening in samenspraak met professionals. Daarnaast ben je in the lead in het verkoopteam bij onderhandelingen met het Zorgkantoor, gemeenten en zorgverzekeraars, waarin je de toegevoegde waarde van ZorgAccent kan vertalen in gezonde contracten en productieafspraken.

Jij kan als geen ander over de grenzen van de eigen organisatie heen kijken. Je participeert in regionale samenwerkingsverbanden, o.a. in de VVT en acute zorgketen in diverse projecten die samen met het ZGT en de huisartsen worden vormgegeven. Je bent daarin het gezicht van ZorgAccent, waarbij je eigen gedachten en de toegevoegde waarde van ZorgAccent actief inbrengt. Samen met de medewerkers en het panoramateam breng je ontwikkelingen op het gebied van het toekomstgericht en wendbaar maken van ZorgAccent een stap verder.

Jouw profiel
Je bent enthousiast, vernieuwend en verbindend en je hebt visie op de ouderenzorg van nu en in de toekomst.  Je vindt voldoening in het beste uit de mensen te willen halen, want warme zorg maak je samen. Je bent bekend in de regio’s Twente en Salland en een netwerker die actief de samenwerking opzoekt. Daarnaast heb je visie op en/of ervaring met digitalisering, zorgtechnologie en zorginhoudelijk innoveren en verbeteren.

• Ervaring en opleiding 

Je beschikt over een diploma op minimaal HBO-niveau en hebt een academisch werk- en denkniveau. Je hebt meerjarige aantoonbare kennis van en ervaring in de breedte van de zorgsector. Ook ben je ervaren in regievoering m.b.t. de verkoop bij zorgverzekeraars en aanbestedingen bij het Zorgkantoor en gemeenten. Je bent veranderkundig onderlegd, zodat je veranderingsprocessen op het gebied van zorg- en organisatie-innovatie, kwaliteit, P&O, marketing en financiën kunt inrichten en realiseren.

• Voorbeeldgedrag

Je geeft het voorbeeld als het gaat om probleemoplossend werken. Je bent je zeer bewust van je voorbeeldrol. Je bent authentiek en dat is merkbaar in je communicatie. Je hebt vaardigheden op het gebied van samenwerken, communiceren, verbinden, organiseren en ontwikkelen.

• Inspireren en Vernieuwen

Je weet de intrinsieke drive van medewerkers en teams om te groeien aan te wakkeren. Dat doe je op basis van de inhoud. Je ziet waar het beter kan en weet perspectieven te schetsen waardoor medewerkers intrinsiek gemotiveerd met veranderingen aan de slag gaan.

• Vertegenwoordigen en kansen in de omgeving herkennen

Je bent in staat de organisatie intern en extern te ‘verkopen’, netwerken te organiseren en de diensten uit te bouwen samen met inhoudelijke professionals. In samenwerkingen in de regio werk je vanuit gelijkwaardigheid en begrip voor elkaars belangen aan het betaalbaar en beschikbaar houden van goede zorg voor ouderen in Twente. ZorgAccent is gericht op constructief samenwerken met partners in de regio; we doen waar we goed in zijn en bieden dit aan wie dit nodig heeft en onze werkwijze waardeert.

ZorgAccent biedt
ZorgAccent biedt je een uitdagende baan in een werkomgeving die volop in ontwikkeling is en waarin men echt oog heeft voor vakmanschap. Je krijgt een dienstverband voor onbepaalde tijd voor 36 uur per week. 
Je kunt rekenen op aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering, meerkeuzeregeling, reiskostenvergoeding, een actieve personeelsvereniging en personeelskortingen op verzekeringen. 
De functie is ingedeeld in FWG 65 op basis van de CAO VVT.

Geïnteresseerd?
Voor de werving en selectie van de strategisch conceptontwikkelaar werkt ZorgAccent samen met Movimento. Wanneer je nog vragen hebt over de functie neem dan contact op met Yvette Gorter via 030 7115611. Herken jij jezelf in bovenstaand profiel, ben je enthousiast geworden en wil je aan de slag in deze functie? Solliciteer dan het liefst zo snel mogelijk, uiterlijk tot en met zondag 25 juni, via de sollicitatiemogelijkheid hieronder.

Informatie over de procedure
Doelstelling is om de procedure voor 1 augustus 2023 af te ronden. Het proces is als volgt ingericht:

• Gesprekken bij Movimento in week 26.
• Op dinsdag 4 juli zal Movimento haar voordracht doen aan de commissies van ZorgAccent.
• Gesprekken met de selectie- en adviescommissie zijn op vrijdag 7 juli en een optioneel verdiepingsgesprek op donderdag 13 juli.
• Arbeidsvoorwaardengesprek en referentieonderzoek in week 29/30.
• Een ACT-competentie en talentmeting maakt onderdeel uit van de procedure.