Interim Teammanager

Over de organisatie
Voor een grote zorgorganisatie in omgeving Amsterdam zoeken wij een interim manager voor een revalidatie- en herstelgerichte zorgomgeving. De organisatie bevindt zich in een ontwikkelfase waarin teams anders worden ingericht, samenwerking wordt versterkt en meer aandacht ontstaat voor professionele ontwikkeling en eigenaarschap.
Om deze beweging verder vorm te geven, zoeken wij een ervaren interim manager die rust brengt, richting geeft en medewerkers meeneemt in verandering.

Kern van de opdracht
De opdracht richt zich op het begeleiden van een verandertraject binnen een multidisciplinaire zorgomgeving. Je zorgt voor stabiliteit in de dagelijkse aansturing en helpt teams groeien naar een meer toekomstbestendige manier van samenwerken.
De uitdaging zit in het combineren van operationele sturing met het ontwikkelen van cultuur, eigenaarschap en onderlinge samenwerking.

Wat ga je doen?
Als interim manager ben je verantwoordelijk voor meerdere professionele teams binnen een specialistische zorgsetting.
Je focus ligt op:

• Het creëren van duidelijkheid, structuur en voorspelbaarheid.
• Het begeleiden van teams tijdens een organisatieverandering.
• Het versterken van samenwerking tussen verschillende disciplines.
• Het verbeteren van processen, kwaliteit en resultaatgericht werken.
• Het coachen van medewerkers en leidinggevenden in hun professionele ontwikkeling.
• Het terugdringen van verzuim en vergroten van duurzame inzetbaarheid.
• Het bewaken van de continuïteit van dienstverlening.
• Het leveren van een bijdrage aan organisatiebrede verbeterinitiatieven.

Wie zoeken wij?
Wij zoeken een interim manager die ervaring heeft met complexe veranderopgaven binnen de zorg.
Je beschikt over:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding.
• Ruime leidinggevende ervaring, bij voorkeur binnen een zorgomgeving.
• Ervaring met teamontwikkeling, cultuurverandering en organisatieontwikkeling.
• Aantoonbare ervaring met bedrijfsvoering en resultaatverantwoordelijkheid.
• Sterke coachende en verbindende vaardigheden.
• Het vermogen om koersvast te blijven in een dynamische omgeving.
• Organisatiesensitiviteit, besluitvaardigheid en een pragmatische aanpak.

Praktische informatie

• Start: zo spoedig mogelijk, in overleg
• Duur: naar verwachting 6 tot 9 maanden
• Omvang: 32–36 uur per week
• Werkgebied: Amsterdam
• Werkwijze: aanwezigheid op locatie

Geïnteresseerd?
Herken jij jezelf in dit profiel en ben je beschikbaar voor deze interim opdracht? Dan komen wij graag met je in contact.
Wij ontvangen graag:

• Een recent cv
• Een korte motivatie
• Beschikbaarheid
• Tariefindicatie