Interim Regiodirecteur Haaglanden Rijnstreek

Interim Regiodirecteur Haaglanden Rijnstreek
Als Regiodirecteur bij Gemiva geef je richting aan zorg, mensen en organisatieontwikkeling binnen een grote, diverse en dynamische regio. Je brengt koers en samenhang, geeft ruimte aan leiderschap en maakt vanuit samenwerking en gezamenlijke verantwoordelijkheid Gemiva’s motto waar: Zien wat wel kan.

Over de organisatie
Gemiva ondersteunt mensen met een beperking om een zo goed en gewoon mogelijk leven te leiden. Met ruim 3.400 medewerkers, 1.200 vrijwilligers en meer dan 200 locaties in Zuid-Holland is Gemiva een grote, betrokken zorgorganisatie. Samenwerking, cliëntfocus en een no-nonsens mentaliteit kenmerken de organisatie.
Onder de strategische koers Zien wat wel kan! 2025–2030 werkt Gemiva aan toekomstbestendige zorg. De organisatie investeert onder meer in eigen regie voor cliënten, sterke netwerken, goed werkgeverschap en innovatie. Daarbij blijft de kern onveranderd: warme, persoonlijke en toegankelijke ondersteuning voor iedereen die dat nodig heeft.

Kern van de opdracht
Als Regiodirecteur ben je integraal verantwoordelijk voor de regio Haaglanden Rijnstreek: een relatief grote, stedelijke regio met negen gemeenten, waaronder Den Haag. De regio kent een grote diversiteit aan cliënten, diensten en locaties en is volop in beweging. Je geeft leiding aan een team van 17 locatiemanagers en bent verantwoordelijk voor ongeveer 400 medewerkers, verdeeld over 30 locaties (waarbij in een aantal locaties meerdere client doelgroepen zijn gehuisvest).
De regio staat er vrij goed voor. Er wordt met plezier samengewerkt, initiatief genomen en tegelijkertijd zijn er locaties die wat extra aandacht vragen. Verschillen tussen gemeenten, ontwikkelingen binnen de ambulante zorg en regionale samenwerkingsvraagstukken vragen om een Regiodirecteur die overzicht houdt, koers bepaalt en tegelijkertijd wendbaar is.
Je bent integraal verantwoordelijk voor kwaliteit van zorg, medewerkers, financiën en bedrijfsvoering. Daarbij geef je niet alleen richting aan je eigen regio, maar draag je actief bij aan de ontwikkeling van Gemiva als geheel. Je werkt nauw samen met de adjunct-directeur, collega-regiodirecteuren, Raad van Bestuur en stafafdelingen. Voor HR, Finance, Communicatie en Zorgbemiddeling zijn vaste aanspreekpunten aan de regio verbonden.

Wat ga je doen?
Je vertaalt de strategische koers van Gemiva naar heldere keuzes en concrete resultaten voor jouw regio. Je geeft locatiemanagers ruimte sturing, ruimte, verantwoordelijkheid en stimuleert hen om vanuit eigenaarschap leiding te geven aan hun teams.
Je:

• bepaalt de koers voor de regio in lijn met de strategie van Gemiva, en stuurt op kwaliteit van zorg, personeel, financiën en bedrijfsvoering;
• geeft leiding aan de locatiemanagers en stimuleert leiderschap, eigenaarschap en samenwerking;
• bewaakt de balans tussen goede zorg, goed werkgeverschap en een gezonde bedrijfsvoering;
• begeleidt verandering en stimuleert innovatie en organisatieontwikkeling;
• vertegenwoordigt Gemiva in regionale netwerken en bouwt duurzame relaties op met gemeenten en andere samenwerkingspartners;
• neemt deel aan het managementteam en draagt bij aan organisatie brede strategie en besluitvorming;
• geeft organisatie breed richting aan de ontwikkeling van ambulante zorg en draagt vanuit jouw expertise bij aan andere strategische thema’s.

Wie zoeken we?
We zoeken een ervaren en stevige leider die de koers bepaalt én mensen meekrijgt. Je overziet het grotere geheel, durft keuzes te maken en weet strategie te vertalen naar wat er in de praktijk nodig is. Daarbij combineer je bestuurlijke scherpte en resultaatgerichtheid met oprechte aandacht voor mensen.
Je voelt je thuis in een complexe omgeving waarin verschillende belangen samenkomen. Je brengt rust en richting, stimuleert eigenaarschap bij leidinggevenden en zoekt actief de samenwerking. Je bent zichtbaar en benaderbaar, maar staat ook stevig wanneer de situatie daarom vraagt.
Je beschikt over academisch werk- en denkniveau en hebt ruime ervaring in een integraal eindverantwoordelijke leidinggevende rol binnen een complexe zorgorganisatie. Je hebt ervaring met het aansturen en ontwikkelen van leidinggevenden en met organisatieontwikkeling en verandering.
Daarnaast breng je een heldere visie mee op leiderschap en de toekomst van de zorg, bij voorkeur vanuit kennis van de gehandicaptenzorg. Je bent bestuurlijk sensitief, communiceert met tact, reflectief en besluitvaardig en weet uiteenlopende belangen met elkaar te verbinden zonder de koers of de menselijke maat uit het oog te verliezen.
Kortom: een koersvaste en verbindende leider die ruimte geeft waar het kan, richting geeft waar het nodig is en samen met anderen resultaten realiseert.

Praktische informatie
Start: z.s.m.
Duur: 4-6 maanden
Omvang: 32 uur per week
Locatie: Den Haag en omstreken (9 gemeenten)

Geïnteresseerd?
Ben je per direct beschikbaar en sluit deze interim opdracht aan bij jouw ervaring? Dan komen wij graag met jou in contact. Wij ontvangen graag:

• Een recent CV
• Een korte motivatie
• Je beschikbaarheid
• Je tariefindicatie