Nieuws

Movimento-Beweging-in-Leiderschap_500 Nieuws - Movimento Zorg

Leestijd: 9

In januari 2015 startte Movimento vanuit de Pallascommunity met een leergang voor collectief leiderschap in de zorg. Dit jaar gaan we in gesprek met de deelnemers en procesbegeleiders van toen. Hoe heeft hun visie op leiderschap zich ontwikkeld en welke keuzes maakten zij? Sander Tideman was een van hen: ‘Duurzaam leiderschap was 10, 12 jaar geleden nog geen thema. Een leider moest wel empathisch zijn en een visie hebben, maar dat ging niet zover als een visie op de maatschappij. Dat was in die tijd een nog vrij nieuw geluid.’

In gesprek met Sander Tideman.

Actualiteit

Movimento-Beweging-in-Leiderschap_500 Nieuws - Movimento Zorg

Leestijd: 8

In januari 2015 startte Movimento vanuit de Pallascommunity met een leergang voor collectief leiderschap in de zorg. Dit jaar gaan we in gesprek met de deelnemers en procesbegeleiders van toen. Hoe heeft hun visie op leiderschap zich ontwikkeld en welke keuzes maakten zij? Stannie Driessen was een van hen: ‘We zochten een taal voor een leiderschapsbeweging waar we nog geen taal voor hadden en we vonden iets gemeenschappelijks.’

In gesprek met Stannie Driessen.

Actualiteit

Movimento-Beweging-in-Leiderschap_500 Nieuws - Movimento Zorg

Leestijd: 8

In januari 2015 startte Movimento vanuit de Pallascommunity met een leergang voor collectief leiderschap in de zorg. Dit jaar gaan we in gesprek met de deelnemers en procesbegeleiders van toen. Hoe heeft hun visie op leiderschap zich ontwikkeld en welke keuzes maakten zij? Leo Groenendaal was een van hen: ‘Het was inspirerend om met gelijkgestemden, die ook op zoek waren naar een andere kijk op leiderschap, je persoonlijke visie te verdiepen. En het is nog net zo relevant als zes jaar geleden.’

In gesprek met Leo Groenendaal.

Actualiteit

Movimento-Beweging-in-Leiderschap_400 Nieuws - Movimento Zorg

Leestijd: 4

"De meeste leden van een raad van toezicht worden hooguit één keer gedurende hun carrière als toezichthouder geconfronteerd met het vraagstuk van de opvolging van de bestuurder. Dat is niet veel als je bedenkt dat de impact van een nieuwe bestuurder op een organisatie altijd groot is."

Aan het woord is Tom Bank, (interim-) bestuurder en toezichthouder in de zorg en toezichthouder bij een woningcorporatie.

Actualiteit

Movimento-Beweging-in-Leiderschap_300 Nieuws - Movimento Zorg

Leestijd: 8

In januari 2015 startte Movimento vanuit de Pallascommunity met een leergang voor collectief leiderschap in de zorg. Dit jaar gaan we in gesprek met de deelnemers en procesbegeleiders van toen. Hoe heeft hun visie op leiderschap zich ontwikkeld en welke keuzes maakten zij? Sacha Ausems was een van hen: ‘De bijeenkomsten hebben een fundament gelegd dat er altijd is. Het is een deel van mij geworden.’

In gesprek met Sacha Ausems.

Actualiteit

Logo_Noorderhoeve Nieuws - Movimento Zorg

Leestijd: 8

De Noorderhoeve is een kleine zorgboerderij op antroposofische grondslag voor mensen met een verstandelijke beperking. Begin 2020 moest Paul de Bot, voorzitter van de raad van toezicht, eerder dan verwacht op zoek naar een nieuwe bestuurder.

Actualiteit

Movimento-Beweging-in-Leiderschap_300 Nieuws - Movimento Zorg

Leestijd: 8

In januari 2015 startte Movimento vanuit de Pallascommunity een leergang voor collectief leiderschap in de zorg op. Dit jaar gaan we in gesprek met de deelnemers en procesbegeleiders van toen. Hoe heeft hun visie op leiderschap zich ontwikkeld en welke keuzes maakten zij? 

In gesprek met Joos Vaessens, bestuurder id2

Actualiteit

Logo_PGO_Support Nieuws - Movimento Zorg

Leestijd: 2

Het zit er op, interim bestuurder Petrien Venema heeft het stokje op 15 februari overgedragen aan Dries Hettinga. Samen met Lottie van Starkenburg, voorzitter Raad van Toezicht, blikken we terug op de interim periode van Petrien die op 1 juli 2020 begon bij PGOsupport.  

Actualiteit

Logo_Movimento-Broosz-2021 Nieuws - Movimento Zorg

Leestijd: 9

De afgelopen jaren heeft het Nieuw Organiseren terrein gewonnen, maar er is nog een wereld te winnen. Dat is hard nodig, zodat zorg- en welzijnsprofessionals de ruimte krijgen om te doen waarvoor ze kozen: er zijn voor anderen. Steeds meer organisaties zijn op zoek naar hoe het wél kan. 

Actualiteit

Pagina 2 van 16

Nieuws categorie:

©2023 Movimento. Alle rechten voorbehouden.
Privacyverklaring

030 711 56 11

info@movimento-zorg.nl

Zusterplein 22A, 3703 CB Zeist

vind ons op sociale media: