Movimento, voor beweging in leiderschap!

COMMISSIES DESKUNDIG TOT EENSGEZINDHEID GEBRACHT

"Dank, Movimento, voor de vakbekwame wijze waarop jullie voor Samenwerkingsverband Passend Primair Onderwijs-Noord Kennemerland, PPO-NK, een directeur-bestuurder hebben gezocht en gevonden. Jullie hebben het oor goed te luisteren gelegd bij de brede range aan stakeholders. De selectiecommissie en de adviescommissie hebben jullie kundig tot eensgezindheid gebracht. Ga zo door!"

VERHELDEREND EN STEUNEND

"Ik heb de intake en contacten met Movimento als zeer verhelderend en steunend ervaren."

WEET ME IN VERTROUWDE HANDEN

"Dank voor de grondige en zorgvuldige begeleiding. Weliswaar is het resultaat niet waar ik op hoopte maar dat heeft niet gelegen aan jullie inspanningen, integendeel!

Wellicht tot een volgende keer, dan weet ik me in vertrouwde handen."

OOK VOOR MIJN BELANG

"Open en eerlijke consultants die ook meedenken tijdens de procedure en goed zijn in hun vak. Fijn en regelmatig contact, hierdoor kreeg ik het gevoel dat ze er ook voor mijn belang waren. Ik heb dit als erg positief en prettig ervaren."

HARTELIJK EN WARM

"Na plaatsing prachtige bloemen ontvangen van Movimento. Heel erg gewaardeerd! Het typeert hoe de mensen van Movimento zijn, hartelijk en warm!”

SUCCESVOL DOOR BETROKKENHEID

"Voor ons is het belangrijk dat een recruiter begrijpt welke cultuur en opgaves er in de organisatie leven. En welk leiderschap passend en vernieuwend is als aanvulling op het zittende management. Movimento is inmiddels al enkele jaren betrokken bij onze organisatie. Dankzij deze betrokkenheid hebben we een externe recruiter die perfect invoegt op het moment dat we een vacature hebben. Daarmee voegen ze niet alleen in, maar zijn ze ook strategisch sparringpartner van ons als Raad van Bestuur bij de invulling van ons hoger management. Afgelopen jaar hebben we zo zeer succesvol een manager Behandeling en Expertise en een Directeur Langdurige Zorg kunnen werven.”

ONZE IDEALE BUSINESSPARTNER

"Wij kwamen bij Movimento terecht met een enkelvoudige search-opdracht. Lang verhaal kort….. de afstemming en samenwerking met hen verliep zodanig positief dat wij inmiddels voor tal van organisatievraagstukken overleg met hen voeren en hun inzet kunnen vragen. En dat blijven we doen!" 

PERSOONLIJKE AANPAK EN DIEPGAANDE KENNIS

"We hebben de samenwerking als zeer professioneel en prettig ervaren. Astrid combineert een persoonlijke aanpak met diepgaande kennis, wat heeft geleid tot een uitstekende match. Haar begeleiding bood structuur, helderheid en vertrouwen in het proces. We bevelen haar van harte aan!" 

ECHT EEN BASIS VOOR IMPACT!

“Het is prettig schakelen met Movimento. Op basis van één intakegesprek over het vraagstuk komt er vlot een voorstel van relevante kandidaten. Deze zijn telkens zorgvuldig gekozen op diversiteit èn een klik met mijn organisatie. Echt een basis voor impact.”

EEN VLOT, TRANSPARANT EN PRETTIG PROCES

“Ronald heeft ons uitstekend geholpen bij onze zoektocht naar een interim-directeur Zorg. Hij maakte een adequate vertaling van onze wensen naar een profiel en droeg binnen een week een aantal geschikte kandidaten voor. Tijdens het selectieproces was zijn feedback aanvullend en helpend. Kortom, een vlot, transparant en prettig proces dat binnen een week leidde tot een goede match tussen ons en een van de kandidaten!”

HET VOELDE ECHT ALS EEN PARTNERSHIP

In 2025 heeft Movimento voor Ons Tweede Thuis 10 directie- en managementvacatures mogen invullen, die waren ontstaan als gevolg van een nieuwe organisatiestructuur. Daarnaast hebben wij bijgedragen aan de ontwikkeling van de organsiatie door de inzet van de Reflact competentiemeting. Zowel op individueel als op teamniveau.

Een bijzondere samenwerking door zowel de plaatsing als ontwikkeling van transformatieleiders.

Een aantal quotes uit de referentie van Susan Veenhoff:

“Het voelde echt als een partnership, niet als ‘zij een klus, wij een klant’. Ze waren vaak bij ons, hebben de sfeer geproefd en zich verdiept in onze context.”

“Ze werken met de Reflect-meting om drijfveren en competenties van mensen in beeld te brengen. Wij hebben dat volledig omarmd. Het helpt om te zien: wie voegt in dit team echt iets toe?”

“Ze zijn formeel allang klaar en betaald, maar ze bellen na een paar maanden nog steeds: hoe gaat het met jullie, met de nieuwe mensen, met jullie als bestuur? Dat voelt echt als zorg en verantwoordelijkheid, niet alleen als business.”

POSITIEF, GEDREVEN, KUNDIG

''Positief, gedreven, kundig. Sluit goed aan bij de vraag van de klant. Goede tussentijdse communicatie. Ze kwam ook met goede kandidaten, dus goede research gedaan.''

''Wat ik heel goed vind aan Movimento en aan Astrid in dit geval, is ook de nazorg die ze leveren. Dus op het moment van benoeming bij andere bureaus, krijg je alleen de facturen, daarna is de deur dicht. En Astrid doet echt wel twee keer daarna nog een opvolgend gesprek om te kijken of er ook nog iets nodig is, loopt het allemaal goed.''