Voorzitter Raad van Toezicht

Een inspirerende toezichthouder met
bestuurlijke ervaring en brede maatschappelijke blik

De organisatie
Mensen ondersteunen bij problemen waar zij in het leven tegenaan lopen is de kern van het werk van Kwadraad. Medewerkers van Kwadraad begeleiden en ondersteunen mensen bij hun dagelijkse leefproblemen, zoals schulden, geweld, scheiden, opvoeden, eenzaamheid en rouw. Gericht op het samen vinden van duurzame oplossingen waar mensen met eigen inzet, talent en netwerk aan werken.

Kwadraad doet dit met 500 uitvoerend- en 50 ondersteunende professionals en met een breed pakket aan diensten van licht tot intensief, zowel individueel als collectief en steeds meer blended.
Medewerkers werken daar waar mensen zijn, in wijken en buurten, gezondheidscentra, buurtcentra, scholen en bij mensen thuis. In drie regio’s in Zuid-Holland en Utrecht.

Kwadraad heeft een gezonde financiële basis waardoor de organisatie kan investeren in een aantrekkelijk werkklimaat, deskundige professionals en een kwalitatief hoogwaardige bedrijfsvoering. Kwadraad wordt gezien op haar onderscheidend vermogen door inwoners, partners en opdrachtgevers.

Visie en waarden
Kwadraad is een organisatie die menselijk is in de kern en dat werkt door in haar waarden. Het ‘mens zijn’ staat bij Kwadraad voorop – in de dienstverlening, wijze van organiseren en samenwerken. Kwadraad ziet mensen als geheel, en kijkt naar het leven van mensen en het systeem waarin ze functioneren. Professionals van Kwadraad hebben aandacht voor wat iemand bijzonder maakt en komen vanuit dit brede perspectief tot oplossingen die passen en effectief zijn.

In de visie op organiseren staan wendbaarheid en leren centraal. Aansluiten waar de energie is, leren van dat wat er goed gaat en dat wat er niet goed gaat, focussen op de eerste stap voorwaarts en gebruik maken van de collectieve intelligentie en het uitvoerend perspectief.

De uitdaging
De maatschappelijke ontwikkelingen van dit moment zoals de toenemende vergrijzing, de krappe woningmarkt, de energiecrisis en de inflatie raken steeds meer mensen in onze samenleving en maken dat de complexiteit en omvang van vraagstukken op het gebied van zorg en welzijn toeneemt. In combinatie met de afname van het arbeidsmarktpotentieel en de oplopende kosten voor zorg en sociale voorzieningen vraagt dit om andere oplossingen.

De expertise van Kwadraad bevindt zich in het kansrijke spectrum van de gewenste transformatie, daar waar de preventie centraal staat en de zorg naar voren wordt gehaald.

Kwadraad zet in haar Koers 2023-2025 in op waardengedreven groei en investeert in het meten en aantonen van het effect van sociaal werk. Daarnaast investeert Kwadraad in het verder uitbouwen van haar expertise op het gebied van integrale ondersteuning van samenwerkingsverbanden.

Met als speerpunten:

• Bouwen aan een sterke sociale basis;
• Een sterkere verbinding met de eerstelijns zorg;
• Effectieve overbrugging naar (en van) zwaardere zorg.

Raad van toezicht
Kwadraad kent een raad van toezicht model, met een vijfhoofdige raad van toezicht en een raad van bestuur. De Governancecode Sociaal Werk is de basis van waaruit de raad van toezicht uitvoering geeft aan haar toezichthouderschap. Samen met de raad van bestuur draagt de raad van toezicht verantwoordelijkheid voor het goed functioneren van de governance. De raad van toezicht vergadert minimaal zes maal per jaar, en kent een auditcommissie en een remuneratiecommissie. Jaarlijks evalueert de raad van toezicht haar eigen functioneren.

Twee leden van de raad van toezicht treden in de loop van het jaar om privé redenen terug. Daarnaast komt de rol van voorzitter per januari 2024 vacant door het volmaken van de tweede termijn door de huidige voorzitter. Kwadraad kiest ervoor om als eerste de vacature van voorzitter in te vullen, zodat deze ook betrokken kan zijn bij de samenstelling van het nieuwe toezichtteam.

Het profiel
Voor alle toezichthouders geldt dat zij intrinsiek gemotiveerd zijn om vanuit hun rol een bijdrage te leveren aan de opgave van Kwadraad. Elk lid van de RvT Kwadraad beschikt over algemene toezichthoudende competenties, onderschrijft de Governancecode Sociaal Werk en is voldoende beschikbaar.
Voor de huidige vacature zoekt Kwadraad een ervaren toezichthouder en voorzitter met bestuurlijke ervaring, met kennis van het sociaal domein die gewend is in netwerkorganisaties te acteren.

Daarbij zijn de volgende competenties en drijfveren van belang:

• Voorzitter met balans: Ervaren voorzitter met oog voor het proces en teamvorming;
• Ervaren bestuurder: integraal bestuurder, ervaring met strategische bedrijfsvoering, digitalisering en met sturen op en aantonen van impact;
• Governance expertise: Ervaren toezichthouder met oog voor de ontwikkelingen op het gebied van governance en ervaring met de werkgeversrol;
• Visie op transformatie: Kan breed maatschappelijk kijken en heeft een goed beeld van de ontwikkelingen en uitdagingen in het sociale domein/de zorg;
• Verbindend inspirator: Houdt van klankborden, weet zowel een-op-een de bestuurder te inspireren als de diversiteit in de raad maximaal te benutten;
• Netwerkleiderschap: Beschikt over ervaring met (ontwikkeling van) samenwerkingsverbanden, gemeentelijk opdrachtgeverschap en heeft een relevant netwerk in het sociale domein en/of de zorg;
• Autonoom en stevig: kan een eigen onafhankelijk oordeel vormen en dit inbrengen;
• Ontwikkelgericht: heeft een visie op goed werkgeverschap en vitaliteit van medewerkers;
• Empathisch en communicatief: Investeert in een open dialoog met de gremia en faciliteert het goede gesprek in de raad van toezicht en met de bestuurder;
• Open en reflectief: zowel naar de eigen rol als naar de raad als collectief;
• Teamspeler: Is gericht op het werken in teamverband, kan goed luisteren en maakt graag gebruik van elkaars expertise.

Vergoeding
De leden ontvangen een vergoeding die past binnen de WNT-normering en de richtlijnen van Sociaal Werk Nederland.

Interesse?
Voor de invulling van deze vacature werkt Kwadraad samen met Movimento. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Arjan Brandwijk of Anemone Bögels op telefoonnummer 030-7115611. Bij interesse ontvangen wij graag zo spoedig mogelijk uw actuele cv en motivatiebrief via de sollicitatiemogelijkheid op de website van Movimento (www.movimento-zorg.nl).
Reageren kan tot en met 16 juli a.s.

Informatie procedure
Het proces is als volgt ingericht:
De eerste gesprekken met Movimento vinden online plaats.
De procedure met de opdrachtgever wordt aansluitend doorlopen: met een eerste ronde selectiegesprekken, een tweede ronde verdiepende gesprekken en een eindgesprek met de RvT.
Zodra de precieze planning van de procedure bekend is, zullen wij dat op deze website vermelden.