Directeur Bedrijfsvoering

“Ben jij een dienende leider die met stevige bedrijfsmatige
kennis een actieve bijdrage wil leveren aan een organisatie volop in ontwikkeling?”

Over Norschoten
Norschoten is dé specialist in de regio Barneveld op het gebied van hoog complexe zorg en behandeling met 900 gedreven medewerkers en een jaaromzet van circa 40 miljoen. Vanuit een veelkleurige christelijke identiteit wil Norschoten een frisse wind laten waaien door de ouderenzorg.

Alles is in huis om van toegevoegde waarde te zijn in de ouderenzorg en daarin het verschil te maken. Bij Norschoten is men gepassioneerd, betrouwbaar, servicegericht en altijd in verbinding met de cliënt. Vanuit deze verbinding met de cliënt biedt Norschoten zorg, welzijn, behandeling en gastvrijheid op het juiste moment. Uiteraard in samenwerking met naasten, professionals, vrijwilligers en samenwerkingspartners. Vanuit presentie, aanwezig zijn. Dat betekent in de praktijk werken en organiseren vanuit de relatie, van hart tot hart.

‘Norschoten beweegt. En hoe!’ Dat is het motto van de strategische koers van 2021-2026. Deze koers is nauwkeurig uitgewerkt met heldere beloftes aan de cliënt en de medewerker, waarbij de bedoeling centraal staat. Vanuit ‘de basis op orde’ wil Norschoten verder bouwen aan haar ambitie. Iedereen binnen Norschoten levert een actieve bijdrage aan deze koers. Zo ook de directie van Norschoten die de Raad van Bestuur ondersteunt bij het leiden van de organisatie. Het sterke  directieteam bestaat uit een directeur bedrijfsvoering en een directeur zorg en behandeling. Voor de positie van directeur bedrijfsvoering is Norschoten op zoek naar een nieuwe directeur. Een functie waarin je als financieel geweten actief een bijdrage kan leveren aan het slagvaardig en wendbaar maken van de organisatie.

De functie
Als directeur bedrijfsvoering geef je inspirerend en coachend leiding aan het servicebureau, bestaande uit secretariaten, facilitair, PO&O, Kwaliteit, Beleid en Innovatie (KBI), communicatie, I&A, projectbureau en de bestuurlijke ondersteuning van deze organisatieonderdelen. Je bent verantwoordelijk voor de integrale bedrijfsvoering en daarmee voor de financiële resultaten van de organisatieonderdelen en een blijvend financieel gezonde organisatie. Tevens ben je verantwoordelijk voor het strategische vastgoedplan. Als lid van de directie werk je nauw samen met de directeur zorg en behandeling en vorm je samen met de bestuurder een sterk en evenwichtig driemanschap. Je ontwikkelt de visie en het strategisch beleid van de organisatie op basis van de vier pijlers van de organisatie; de cliënt, de medewerker, kwaliteit & veiligheid en financiën & bedrijfsvoering. De daaraan gekoppelde ontwikkelthema’s voor jou als directeur zijn o.a.:

•   Optimaal ondersteunen van het primaire proces binnen integrale zorgteams met zo min mogelijk bureaucratische belasting.
•   Innoveren, verbeteren en vereenvoudigen van processen voor medewerkers.
•   Informatiemanagement verder optimaliseren en moderniseren.
•   Sturing geven aan het project “Optimalisatie planproces”.
•   Duurzaamheid nu en in de toekomst actief agenderen en uitwerken in creatieve scenario’s.
•   Binden en boeien van medewerkers vanuit nieuwe perspectieven.

Norschoten wordt gekenmerkt door een grote mate van saamhorigheid waarbij samenwerking en werkplezier voorop staan. Als directeur werk je nauw samen met anderen en breng je mensen met elkaar in verbinding binnen de serviceorganisatie. (In)direct geef je leiding aan circa 65 fte medewerkers binnen de eigen organisatieonderdelen. Je ontvangt zelf leiding van de raad van bestuur. Bij alles is het christelijke gedachtengoed leidend voor de wijze waarop je werkt en onderschrijf je de visie, missie en waarden van de organisatie.

In je functie ben je ook een belangrijke gespreks- en samenwerkingspartner voor de medezeggenschap. Al vroegtijdig neem je ze mee in de besluitvormingsprocessen en weet je een goede relatie op te bouwen met de verschillende medezeggenschapsorganen zoals de OR, CR, VR en de PAR.
Ook extern heb je een verbindende rol in de regionale netwerken van Norschoten. Je hebt een breed (landelijk) netwerk met uiteenlopende contacten en je initieert projecten en werkgroepen in nauwe samenwerking met de bestuurder en collega directeur. Je krijgt volop ruimte en toont ook lef om keuzes te maken en tegenstellingen te overbruggen.

Wie ben jij?
Voor deze directiefunctie zijn wij op zoek naar een dienende leider met stevige integrale bedrijfsmatige kennis die het vakmanschap van de ander erkend, waardeert en ruimte geeft. Iemand die vragen stelt, feedback geeft en je echt verder helpt als sparring partner. Vanuit een open houding, gelijkwaardigheid en rust treed jij mensen tegemoet en bevordert daarmee de sociale veiligheid. Daarbij voeg je soepel in bij alles wat al in gang is gezet en zorgt voor koersvastheid vanuit de bedoeling van de organisatie. Zowel intern als extern weet jij als verbinder uitdagingen om te buigen naar nieuwe kansen. Je hebt daarbij een heldere visie op een financieel gezonde organisatie nu en in de toekomst en weet verschillende scenario’s te schetsen. ‘Samen’ maak je het verschil vanuit een proactieve houding en besluitvaardigheid. Continue blijf je bij alles wat je doet het grotere geheel overzien en schakel je op alle niveaus.

De functie-eisen
Om de uitdagingen waar Norschoten voor staat goed te kunnen vervullen, zoeken wij een kandidaat met de volgende competenties en persoonskenmerken:

•   Je beschikt over kennis van bedrijfskunde en management op academisch niveau.
•   Je hebt ruime management ervaring in de zorgsector.
•   Je hebt kennis en ervaring met organisatieontwikkeling en veranderingsprocessen;
•   Je hebt een stevige, toegankelijke en proactieve persoonlijkheid;
•   Planmatig ben je sterk ontwikkeld en weet processen van A naar B te begeleiden;
•   Je bent samenwerkingsgericht, en hebt een intrinsieke behoefte om “samen verder te komen voor de cliënt”.
•   Je hebt een protestants christelijke identiteit.

Naast dit alles ben je vooral een mens die verbinding maakt van hart tot hart die met volharding, geduld en doorzettingsvermogen een actieve bijdrage levert aan de beweging binnen Norschoten.

Het aanbod van Norschoten
Je gaat werken in een dynamische organisatie die volop in beweging is. Je krijgt en neemt de ruimte vanuit je directieverantwoordelijkheid. Je geniet van deze stevige opdracht waar ook volop ruimte is voor persoonlijke en professionele ontwikkeling voor jou als directeur.
Het betreft hier een fulltime functie ingeschaald in FWG 75 van de CAO VVT.

Procedure
Norschoten werkt in deze procedure samen met Movimento. Voor meer informatie over deze vacature kan contact worden opgenomen met Dianne Kurvers of Yvette Gorter (T. 030-7115611).
Je sollicitatie, bestaande uit een schriftelijke motivatie en actueel cv, ontvangen wij graag via de sollicitatiemogelijkheid op de website van Movimento. Je reactie ontvangen we graag zo spoedig mogelijk, maar uiterlijk 15 januari 2024.
Doelstelling is om de procedure voor 1 maart 2024 af te ronden.

Het proces is als volgt ingericht:

•   Gesprekken bij Movimento in de weken 2, 3, 4 van 2024
•   Op maandag 29 januari zal Movimento haar voordracht doen aan de selectiecommissie;
•   Gesprekken met de selectiecommissie zijn op donderdag 1 februari tussen 10.00 - 13.30 uur;
•   Gesprekken met de adviescommissies zijn op dinsdag 6 februari in de middag;
•   Optioneel is er nog een verdiepingsgesprek op donderdag 15 februari om 13.00 uur;
•   Een arbeidsvoorwaardengesprek is gepland op donderdag 22 februari om 11.00 uur;
•   Een referentieonderzoek en een ACT-competentie en talentmeting (online) maken onderdeel uit van de procedure.