Strategisch Zorgverkoper

Strategisch zorgverkoper
Voor het verwezenlijken van duurzame, transparante relaties met onze financiers waarbij een strategische samenwerking centraal staat om invulling te geven aan goede kwaliteit van zorg en zorgvernieuwing.  

De organisatie
Amstelring richt zich op verpleeghuiszorg, wijkzorg, dagbesteding en thuiszorg in de regio Amsterdam, Amstelland en Meerlanden. Meer dan 3.200 medewerkers bieden zorg en ondersteuning aan ongeveer 1.900 cliënten in de huizen van Amstelring en 5.000 cliënten die in de wijk wonen. Amstelring staat voor goede zorg, fijn werken en financieel gezond zijn. Daarbij is Amstelring een platte organisatie, met zorgteams, RVE-managers en de Raad van Bestuur. Voor Amstelring brede zaken wordt het bestuur ondersteund door een kernteam met 8 strategische adviseurs.

De visie van Amstelring
Amstelring biedt liefdevolle zorg vanuit oprechte interesse en vindt het belangrijk dat iedereen zichzelf kan zijn. Daarbij is Amstelring sterk geïnspireerd door het Rijnlandse gedachtegoed, waarbij het vertrouwen in het vakmanschap van de professional centraal staat. Deze vakmensen werken in zelforganiserende teams die het hart van de organisatie vormen. Om hen optimaal te ondersteunen hanteert Amstelring de principes: dichtbij, ontzorgen en vereenvoudigen.
Amstelring wil voor de maatschappij van betekenis zijn. De maatschappelijke opgave van Amstelring in het werkgebied is aan het veranderen. De vernieuwde koers van Amstelring heeft als headline ‘anticiperen op wat de samenleving van ons vraagt’.

Situatie
De 22 locaties van Amstelring zijn zo thuis als mogelijk is en bieden een prettige woon- en werkomgeving en een gastvrij ontvangst van familie en bezoekers. In de wijk levert Amstelring (hoogcomplexe) wijkverpleging, dagbesteding, behandeling en thuisbegeleiding. Kernwaarden voor de zorg die Amstelring levert zijn: eigen regie, je thuis voelen in een fijne woonomgeving, sociale veiligheid, zingeving en professionele ondersteuning.

Naast de zorgverkoop van reguliere zorgproducten zullen nieuwe interne en externe samenwerkingsvormen ook nieuwe vormen van financiering vragen. Door de diversiteit van het aanbod en de grootte van het werkgebied heeft Amstelring te maken met meerdere gemeenten, zorgkantoren en zorgverzekeraars. Om te kunnen anticiperen op wat de samenleving van Amstelring vraagt, is het belang van relatiebeheer en samenwerking met deze financiers groter dan ooit. 

Amstelring is een voorloper waar het gaat om zelforganisatie en wordt gekenmerkt door zeer betrokken medewerkers en tevreden cliënten en een no-nonsense cultuur. Om voorloper te blijven, is het zaak om aan de hand van de visie de wensen en behoeften uit de veranderende wereld om ons heen te vertalen in nieuwe zorgconcepten. 

Functie
Als strategisch zorgverkoper ben je de verbindende schakel tussen Amstelring en diverse financiers als gemeenten, zorgkantoren en zorgverzekeraars. De strategisch zorgverkoper is verantwoordelijk voor de financiële en procesmatige afspraken met opdrachtgevers gebaseerd op de zorginhoudelijke visie en concepten van Amstelring. Op alle niveaus kan je jezelf goed manifesteren, ben je een stevige gespreks- en onderhandelingspartner en weet je dankzij jouw sensitiviteit op het juiste moment de juiste mensen aan tafel te krijgen.

Opdracht
De focus ligt op het realiseren van duurzame, transparante relaties waarbij een strategische samenwerking centraal staat om invulling te geven aan goede kwaliteit van zorg en zorgvernieuwing. Het betreft een nieuwe functie binnen Amstelring waarbij je deels taken overneemt die nu nog bij het bestuur liggen; je staat zelf aan het roer om deze functie verder vorm te geven en samen met het bestuur de toekomstige invulling en doelstellingen te bepalen.

Plek binnen Amstelring
Amstelring kent een tweehoofdige Raad van Bestuur. De leden van de collegiale Raad van Bestuur zijn integraal verantwoordelijk voor het totaal te voeren en gevoerde beleid. Zij leggen gezamenlijk verantwoording af aan de Raad van Toezicht. Zij geven ieder leiding aan zowel een aantal locaties als stafdiensten. Passend bij de besturingsfilosofie worden de bestuurders ondersteund door een kernteam van strategische adviseurs en zijn de stafdiensten ondergebracht in de Interne Serviceorganisatie Amstelring (ISA).

De strategisch zorgverkoper is onderdeel van het team van 8 strategische adviseurs en rapporteert direct aan de Raad van Bestuur. 

Profiel

• Academisch werk- en denkniveau; bij voorkeur een afgeronde HBO+/WO-opleiding gericht op marketing, communicatie of commerciële economie;
• Heldere visie op de markt, kennis van de zorg en de diverse financieringsvormen;
• Denkt buiten gebaande paden, overziet het gehele speelveld en breed geïnteresseerd;
• Netwerker, makkelijk in het contact en kan extern naar intern vertalen en andersom;
• Minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare rol in een zorginstelling, het zorgkantoor of zorgverzekeraar;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en staat stevig in de schoenen;
• Gevoel voor onderlinge verhoudingen en diplomatie om zaken voor elkaar te krijgen;
• Sterk omgevingsbewust en uitstekende onderhandelings- en adviesvaardigheden;
• Analytisch en cijfermatig sterk;  
• Je hebt impact, overtuigingskracht, weet draagvlak te creëren en bent gericht op resultaat en samenwerking;
• Representatief voor Amstelring; rust, betrouwbaarheid, integer en een soort van bescheidenheid.

Aanbod
Amstelring biedt je een uitdagende baan in een dynamische informele werkomgeving met aansprekende projecten. Je kunt rekenen op aantrekkelijke primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering, pensioenregeling, fietsplan, reiskostenvergoeding en personeelskortingen op verzekeringen, theaters en concerten. De beloning is uitstekend en op basis van kennis en ervaring.

Solliciteren
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel? Ben je enthousiast geworden en wil je aan de slag in deze functie? Movimento ondersteunt Amstelring bij de werving van deze functie.

Reageer via de sollicitatiebutton middels het sturen van een motivatie en uw cv.

Reageren bij voorkeur voor 6 februari 2021. Voor 1 maart 2021 willen we de procedure afronden.
Een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) is onderdeel van de sollicitatieprocedure.
Wanneer je nog vragen hebt over de functie neem dan contact op met Dianne Kurvers, senior recruiter bij Movimento, bereikbaar op 06-52318080 of Erik Sprang, partner Movimento via 030-7115611.