Terug naar vacature-overzicht Delen via Email

Strategisch Adviseur Mens & Organisatie

amstelring_logo_RGB_rood_L Vacature Strategisch Adviseur Mens & Organisatie Movimento Zorg

Een spin in het web met een helicopterview op het gebied van Mens & Organisatie. In staat de kleine dingen te zien om het grote te kunnen doen en vice versa. Heeft feeling voor de mensontwikkeling en is een verbindende factor hierin.

Amstelring is een innoverende organisatie die zich richt op verpleeghuiszorg, wijkverpleging, dagbesteding en thuisbegeleiding in de regio Amsterdam, Amstelland en Meerlanden. Ruim 3700 medewerkers bieden zorg en ondersteuning aan ruim 2100 bewoners in de 22 locaties en 5000 cliënten die thuis wonen.

De visie van Amstelring
Amstelring staat voor betekenisvolle zorg, fijn werken en financieel gezond zijn. Leiderschap en integraal management worden gezien als essentiële voorwaarden voor het realiseren van deze doelen. Vakmensen werken in zelf organiserende teams en vormen het hart van de locaties en in wijken. Om hen optimaal te ondersteunen hanteert Amstelring de principes: dichtbij, ontzorgen, vereenvoudigen. De ondersteuning binnen Amstelring werkt integraal en procesgericht met behoud van ieders expertise. Het Integraal Serviceteam Amstelring (ISA) ondersteunt de zorgmedewerkers en alle locaties. De Raad van Bestuur (RvB) wordt ondersteund door een kleine groep strategische adviseurs, de regiehouders.


Belangrijke ontwikkelingen met mooie uitdagingen
De headline van de koers van Amstelring is ‘anticiperen op wat de samenleving van ons vraagt’. En die samenleving vraagt nogal wat van ons in de komende jaren. Zoals een stijging van de zorgvraag (zowel in aantal mensen als in complexiteit) in een arbeidsmarkt waarin de krapte alleen maar toeneemt.
Amstelring werkt aan nieuwe woonzorgconcepten die anticiperen op wat de samenleving vraagt. De zorgafhankelijkheid van  (potentiële) cliënten zal moeten worden verminderd. Daarom zullen we zorg en diensten anders gaan organiseren. Ons M&O beleid zal daarin meebewegen.
Bij het ontwikkelen van deze zorgconcepten zien we op het gebied van M&O grote uitdagingen.

Je kunt hierbij onder andere denken aan:

  • We hebben nieuwe zorgmedewerkers nodig en willen onze huidige zorgmedewerkers aan ons binden;
  • We hebben ook nieuwe medewerkers met andere profielen nodig;
  • Bestaande functies zullen doorontwikkelen en veranderen. Dat betekent iets voor onze huidige medewerkers die we willen behouden.
  • Technologie zal medewerkers meer gaan ondersteunen;
  • Op basis van data en bovenstaande ontwikkelingen zullen we strategische keuzes maken voor onze (meerjaren) arbeidsmarktagenda.

Binnen Amstelring zijn reeds veel vernieuwende initiatieven en projecten zoals Het Fieldlab voor nieuw onderwijs, instroom van medewerkers zonder zorgachtergrond, het opzetten van de Amstelring Academie, digitaal leren en werken, zorgtechnologie, data gedreven werken en het doen van onderzoek.

Voor 2022 zijn er binnen de vakgroep Mens & Organisatie een drietal projecten geprioriteerd:
1. Het Arbeidsmarktprogramma;
2. De Amstelring Academy;
3. Verzuim

Deze projecten worden aangestuurd door projectleiders, onder verantwoordelijkheid van de strategisch adviseur Mens & Organisatie. De komende jaren kun je bij Amstelring dan ook een geweldige uitdaging verwachten om samen met je collega’s aan te werken!

Functieomschrijving
Je voert de regie op het beleid van M&O om Amstelring door te ontwikkelen tot een toekomstbestendige organisatie, die de zorgvraag van nu en in de toekomst op kwalitatief goede wijze kan garanderen.Jij bent daarbij regievoerder op verschillende (actuele) M&O-thema’s zoals; arbeidsmarkt, opleiding, werving & selectie, introductie, een wervend imago, salaris, functiehuis en verzuim. Het aanbrengen van een prioritering in de activiteiten en keuze van projecten, in samenspraak met managers en de Raad van Bestuur, om datgene te doen wat Amstelring als organisatie verder brengt op M&O gebied.Je hebt een visie op HR en mens- en organisatieontwikkeling en je bent in staat deze te koppelen aan de uitdagingen binnen en buiten Amstelring, zowel met een blik op het heden als met een vergezicht naar de toekomst. Je bent in staat om met nieuw elan, creatieve inbreng en met organisatiekundig/ strategisch inzicht, te komen tot (door)ontwikkeling van nieuwe initiatieven. Je bent een volwaardig lid van een koersbepalend team van strategsich adviseurs voor de Raad van Bestuur en het hele concern. Je vertegenwoordigt het bestuur in regionale en landelijke overleggen op het gebied van HR. Met betrekking tot inhoudelijke thema’s werk je samen op M&O-vlak met verschillende disciplines en teams. Een van je belangrijke samenwerkingspartners is het ISA. Hier werken de vakgroep vertegenwoordigers van M&O. Zij helpen je om van ‘bedacht naar gedaan’ te komen.

Wij vinden verbinding belangrijk:

  • Je houdt nadrukkelijk contact en feeling in de organisatie en voedt je met nieuwe invloeden, onder andere vanuit wet- en regelgeving en door diverse stakeholders. Met jouw persoonlijkheid, kennis en brede HR-visie ben je sparringpartner voor de RvB.
  • Je begrijpt de Amstelringse besturingsfilosofie en weet hierin te acteren.
  • Je speelt een verbindende rol tussen management en RvB door op M&O-gebied wensen, initiatieven en organisatiestrategie met elkaar te verbinden.
  • In je stijl en werkwijze ben je enthousiast en energiek en vertaal je de visie inspirerend en overtuigend naar anderen en neem je mensen mee in de gekozen richting. In de samenwerking stuur je op verbinding en draag je zorg voor communicatie over en weer. Om zo samen de stip op de horizon te realiseren.


Als je focust op resultaat, zal je nooit veranderen,
Als je focust op verandering, zul je resultaat zien.

Functie-eisen
We maken graag kennis met jou, als jij...

  • bevlogen, verbindend, communicatief, innovatief, daadkrachtig en koersvast bent;
  • bent voorzien van een afgeronde HBO-Academische opleiding op het gebied van bijvoorbeeld HR of Organisatiekunde. Academisch werk- en denkniveau.
  • aantoonbare ervaring hebt in het adviseren van bestuur en management en het leiden van projecten, waarvan strategische vraagstukken en veranderingen deel uitmaakten;
  • een sterk analytisch vermogen hebt en op basis van analyses met een pragmatische benadering een passende koers en aanpak kan bepalen;
  • in staat bent om in de dynamiek van de zorgmarkt buiten de gebaande paden te gaan om concepten te bedenken die getuigen van lef, vernieuwing en creativiteit. Je denkt in oplossingen in plaats van problemen;
  • in staat bent om nieuwe concepten te implementeren samen met collega’s en (externe) samenwerkingspartners;
  • veranderkundige vaardigheden bezit.

Arbeidsvoorwaarden
Het betreft een fulltime functie van 36 uur per week, maar 32 uur is bespreekbaar.  We werken niet vanuit een vaste werkplek. De locaties waar je het meest aanwezig zult zijn, zijn gesitueerd in Amsterdam en Amstelveen. De functie wordt gewaardeerd in FWG 70. Deze schaal loopt van € 4.753,94 tot € 7.081,15.


Hebben we je enthousiast gemaakt over deze leuke baan?
Dan zijn wij benieuwd naar jouw ideeën over hoe jij, samen met ons, onze (toekomstige) medewerkers blij kunt maken zodat zij bij ons willen (blijven) werken!

Voor de invulling van deze vacature werkt Amstelring samen met Movimento. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Astrid Booij-Liewers op telefoonnummer 030-7115611. Bij interesse ontvangen wij graag zo spoedig mogelijk je actuele CV en motivatiebrief via de sollicitatiemogelijkheid op de website van Movimento (www.movimento-zorg.nl).


De sluitingstermijn is donderdag 1 september a.s.

Deze vacature staat open voor zowel interne als externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid gaan interne kandidaten voor.

Het streven is om de procedure voor 1 oktober af te ronden.
Een referentieonderzoek maakt onderdeel uit van de procedure.

Reageer

Organisatie: Amstelring
Dienstverband: Vast
Publicatiedatum: 2022-08-02 17:10:04
Branche: V & V
Functiegebied: HRM/P&O
Plaats: Amsterdam
Regio: Noord-Holland

Terug naar vacature-overzicht

Zoekfilter

Open sollicitatie

Staat jouw vacature er niet bij maar wil je wel alvast kennis maken? Stuur een open sollicitatie!

  Open sollicitatie

©2022 Movimento. Alle rechten voorbehouden.
Privacyverklaring

030 711 56 11

info@movimento-zorg.nl

Zusterplein 22A, 3703 CB Zeist

vind ons op sociale media: