Recruitment Consultant

Recruitment Consultant
32–36 uur · Hybride

Leiderschap en goed bestuur bepaalt hoe zorgorganisaties functioneren, welke keuzes zij maken en hoe zij zich voorbereiden op de toekomst. Als Recruitment Consultant bij Movimento draag je rechtstreeks bij aan het vinden én verbinden van de leiders die richting geven aan de zorgsector. Je combineert recruitment met inhoudelijke gesprekken op senior en strategisch niveau — over governance, integriteit, transformatie en bestuurlijke verantwoordelijkheid.

In deze rol werk je nauw samen met ervaren consultants en recruiters. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor wervingstrajecten op management-, directie-, bestuurs- en toezichthoudend niveau. Hierbij ben jij een evenwichtige gesprekspartner voor kandidaten én opdrachtgevers, met oog voor de gevoeligheden en dynamiek van bestuurlijke processen.

Jouw rol
Recruitment met inhoud en senioriteit
Je voert wervingstrajecten uit voor sleutelposities binnen de zorg. Je spreekt ervaren professionals, onderzoekt leiderschapsstijl, drijfveren en bestuurlijke ervaring en vertaalt deze naar geschiktheid binnen complexe zorgorganisaties.

Taken:

• Opstellen van profielschetsen en pakkende vacatureteksten;
• Ontwikkelen van een heldere en effectieve wervingsstrategie;
• Actief searchen, benaderen en interviewen van (potentiële) bestuurders, managers en professionals in de zorg;
• Voeren van verdiepende selectiegesprekken;
• Kandidaatmanagement.

Procesbegeleiding met zorgvuldigheid en vertrouwen
In wervingstrajecten op dit niveau draait alles om kwaliteit, transparantie en betrouwbaarheid. Jij bent de professionele schakel tussen kandidaat en organisatie.
Je:

• Coördineert intakes, gesprekken, adviesrondes en evaluaties;
• Bewaakt verwachtingen, communicatie en voortgang van het volledige proces;
• Zorgt dat ieder traject gestructureerd, zorgvuldig en helder verloopt.

Werken in een bestuurlijke context
Je voelt je thuis in gesprekken met bestuurders, toezichthouders, directeuren en senior managers. Je begrijpt hoe belangen, verantwoordelijkheden en verhoudingen in elkaar grijpen binnen complexe zorgorganisaties. Dankzij je natuurlijke senioriteit en rustige stijl weet je makkelijk aan te sluiten op dit strategische niveau.

Wat je meebrengt
Achtergrond en kennis

• HBO/WO werk- en denkniveau;
• 2–5 jaar ervaring in recruitment, HR, consultancy, zorg of bestuurlijke ondersteuning;
• Bekend met governance-, leiderschaps- en verandervraagstukken in de zorg, of de motivatie om dit snel eigen te maken;
• Affiniteit met leiderschap, organisatieontwikkeling en bestuurlijke dynamiek.

Vaardigheden en houding

• Uitstekend kunnen luisteren, analyseren en doorvragen — ook in complexe of gevoelige gesprekken.
• Professionele, rustige en betrokken communicatiestijl.
• Natuurlijke senioriteit in gesprekken op strategisch en bestuurlijk niveau.
• Eigenaarschap, overzicht en gestructureerd kunnen werken aan meerdere trajecten tegelijk.
• Gericht op kwaliteit: zorgvuldig, integer en met oog voor een transparant besluitvormingsproces.

Wat wij je bieden

• Een unieke rol waarin recruitment, leiderschap en governance samenkomen.
• Intensieve samenwerking met ervaren consultants en een hecht team.
• Een cultuur waarin je eigenaarschap hebt én waarin jouw ideeën ertoe doen.
• Ruime mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en opleidingen.
• Hybride werken én twee weken per jaar remote werken.
• Laptop, telefoon en fijne teammomenten.
• Marktconform salaris: € 3.100 – € 4.500 o.b.v. 36 uur, afhankelijk van ervaring.

Over Movimento
Movimento ondersteunt zorgorganisaties bij werving, selectie, interim-oplossingen en leiderschapsontwikkeling. Wij richten ons op functies die richting geven aan organisaties en directe invloed hebben op de kwaliteit van zorg. In deze functie lever je een concrete bijdrage aan die missie. Je werkt daarnaast in een klein, ambitieus team waarin jouw ideeën er écht toe doen. We houden van korte lijnen, veel vrijheid en zijn volop in ontwikkeling en groeien. Je krijgt ruimte om initiatief te nemen en bij de dragen. Samen met onze partners BeBright en Zorgkenners helpen we organisaties in de zorgsector bij de transformatie die nu nodig is.

Interesse?
Klaar om jouw talent in te zetten en met elkaar te groeien?
Bel ons voor een kop koffie en kennismaking via 030 – 711 56 11.
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Merel van Asperen via 06 – 44 66 16 03.