Terug naar vacature-overzicht

Programmamanager Bedrijfsontwikkeling (gesloten)

De selectieprocedure bestaat uit een selectiegesprek bij Movimento en aansluitend zal de interne procedure bij Norschoten worden doorlopen. Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure. Het streven is om de procedure voor 1 mei a.s. af te ronden.

Logo_Norschoten Vacature Programmamanager Bedrijfsontwikkeling (gesloten) Movimento Zorg

Senior Programmamanager met strategisch inzicht op het gebied van bedrijfsontwikkeling

Ben jij degene die zijn of haar talenten wil inzetten om Zorgorganisatie Norschoten te ondersteunen in de beweging naar eigenaarschap?

Bedrijfsprofiel

De christelijke Zorgorganisatie Norschoten is een zorgorganisatie op het gebied van gespecialiseerde verpleeghuiszorg (ouderen en jong volwassenen). Norschoten heeft in de Veluwse regio meerdere verpleeg- en dagbehandelingslocaties, en beschikt over een groot kennis & behandelcentrum met een (geriatrische) revalidatieafdeling. Norschoten werkt vanuit de drie V’s: Vakmanschap, Vertrouwen en Verbinding.

Norschoten is een prettige, informele organisatie, met enthousiaste medewerkers en vrijwilligers (800 medewerkers / 300 fte & 600 vrijwilligers), en is volop in beweging. Verantwoordelijkheden en bevoegdheden komen lager in de organisatie te liggen, financiële en bedrijfsmatige deskundigheid van het middenkader wordt versterkt en optimale verbinding met de ondersteunende diensten wordt gerealiseerd. Bij Norschoten werkt men van hart tot hart. Dit doen zij o.a. vanuit de ‘Presentiebenadering’ (Andries Baart). Bij presentie staat de relatie voorop: zien wat de ander beweegt, elkaar begrijpen en aansluiten bij wat de ander nodig heeft: ‘Zorg/service/behandeling verlenen van hart tot hart’.
In 2019 kreeg Norschoten het predicaat van “Beste werkgever” en werd zij door cliënten (Zorgkaart Nederland) gewaardeerd als één van de tien hoogst gewaardeerde VVT instellingen in heel Nederland.

Momenteel is men op zoek naar een senior programmamanager met strategisch inzicht in bedrijfsontwikkeling. Norschoten heeft een ambitieuze projectenkalender ontwikkeld, waarbij uitvoering en borging alle aandacht verdienen. De nadruk zal liggen op begeleiding en realisatie van projecten o.a. op het gebied van bedrijfssystemen (HRM/Finance/ECD), contractmanagement, vastgoed en het totale proceslandschap. Dit laatste zal ontwikkeld moeten worden langs twee lijnen, die van de cliënt én van de medewerker. De programmamanager wordt ondersteund door een projectcoördinator. Het managementteam zoekt de senior programmamanager voor een periode van ca. twee jaar om het Managementteam (MT) te versterken.

Functieprofiel

Als senior programmamanager ressorteer je direct onder de Raad van Bestuur en participeer je in het MT. Dit bestaat uit de RvB, de twee lijnmanagers en de controller (adviseur), en wordt ondersteund door de bestuurssecretaresse. In het MT worden de prioriteiten gesteld waar jij je als programmamanager, ondersteunend aan en in nauwe samenwerking met de twee lijnmanagers, mee bezig gaat houden.
Gegeven de filosofie van waaruit men werkt, wil men niet nog een extra ‘kapitein op het schip’, dat zou de beweging die men aan het maken is geen recht doen. Doel van deze functie is het bijdragen aan het feit dat de zorgrelatie tussen cliënt en medewerker optimaal gefaciliteerd wordt vanuit de ondersteunende organisatieonderdelen. Er is sprake van klantgericht werken en er wordt partnerschap ervaren tussen MT en de adviserende gremia van Zorgorganisatie Norschoten.

Functie-eisen

  • Opleiding op HBO+/WO-niveau. Bij voorkeur een bedrijfskundige opleiding;
  • Ervaring in/kennis van contractmanagement, procesmanagement, projectmatig werken, HRM, strategisch vastgoedbeleid en ICT;
  • Kennis van processen en projectmatig werken. Samenhang van de projecten bewaken en zaken aan elkaar verbinden;
  • Brede kennis van de bedrijfsvoering in een complexe (zorg)organisatie;
  • Kennis van de (ontwikkelingen in) de ouderenzorg;
  • Kennis van en ervaring met veranderingsprocessen en aansturen van transities.

Persoonskenmerken

  • Onderschrijft en handelt in overeenstemming met de zorgvisie, gebaseerd op de christelijke levensovertuiging;
  • Communicatief, verbindend, betrouwbaar, faciliterend en integer;
  • Samenwerkingsgericht en een hands- on mentaliteit; strategische denkkracht; snel processen kunnen doorzien en in staat zijn zaken in de vorm te zetten;
  • Besluitvaardig en in staat waar nodig keuzes te maken;
  • Strategisch sparringpartner, die acteert vanuit organisatiebelang en -visie.

Aanbod

De functie betreft een tijdelijke functie voor ca. twee jaar en is gewaardeerd in FWG 70 CAO VVT. Het betreft een functie voor 24 uur per week met als standplaats Barneveld.
 

Secundair

De vacature wordt gelijktijdig zowel in- als extern gepubliceerd.

Voor de werving en selectie van deze functie werkt Norschoten samen met Movimento. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Xandra Meijerink, Talent Director van Movimento op 030- 7115611. Jouw sollicitatie ontvangen wij uitsluitend via de sollicitatiemogelijkheid op de website van Movimento: www.movimento-zorg.nl. Reageren kan tot en met 5 april 2020.

Organisatie: Zorgorganisatie Norschoten
Dienstverband: Vast
Branche: V & V
Functiegebied: Bedrijfsvoering
Locatie: Barneveld
Plaats: BARNEVELD
Regio: Gelderland
Uren per week: 24

Terug naar vacature-overzicht

Zoekfilter

Open sollicitatie

Staat jouw vacature er niet bij maar wil je wel alvast kennis maken? Stuur een open sollicitatie!

  Open sollicitatie

030 711 56 11

info@movimento-zorg.nl

Zusterplein 22A, 3703 CB Zeist

vind ons op sociale media: