Manager OK

Het Elkerliek Ziekenhuis zoekt een manager OK (36 uur)

Het Elkerliek Ziekenhuis is een modern algemeen regionaal ziekenhuis dat garant staat voor een compleet pakket aan tweedelijns zorg van een uitstekende kwaliteit. Het ziekenhuis telt ongeveer 350 bedden, ruim 120 medisch specialisten en 2000 medewerkers verspreid over de vestigingen in Helmond en Deurne. De hoofdvestiging is in Helmond en dat is het centrum voor langdurige en intensieve zorg, complexe operaties en poliklinische hulp. De locatie in Deurne is een dagziekenhuis waar patiënten terecht kunnen voor poliklinische zorg, bloedafname, dialyse en oogoperaties.

Patiënten kiezen voor het Elkerliek Ziekenhuis omdat de gevraagde zorg wordt geleverd, de zorg van uitstekende kwaliteit is, je persoonlijk wordt benaderd en omdat er van mens tot mens wordt gewerkt.
De cultuur van het ziekenhuis wordt gekenmerkt door collegialiteit en vakmanschap. Actief en constructief wordt de samenwerking met eerste- en derdelijns zorgaanbieders opgezocht en in vernieuwende samenwerkingsvormen vormgegeven. Daarbij staat het voortdurend verbeteren van de zorg voor de patiënt centraal.

De functie
Als manager OK ben je verantwoordelijk voor het gehele palet van de bedrijfsvoering van de OK, waaronder (patiënten) logistiek, beleid, financiën, opleiding en het leidinggeven aan de medewerkers. Dit doe je in een open, nauwe en constructieve samenwerking met het team van afdelingsmanagers en de medisch managers die de directe verbinding zijn naar de medisch specialisten. Daarnaast ben je samen met de medisch coördinator verantwoordelijk voor een optimale dienstverlening aan patiënten die een operatieve ingreep willen laten uitvoeren in het Elkerliek Ziekenhuis.
Concreet gaat dit betekenen dat je op basis van duaal management verantwoordelijk bent voor de resultaten van de capaciteit op het gebied van kwaliteit, veiligheid en financiën. Daarin heb jij een focus op de bedrijfsvoering en richt de medisch coördinator zich met name op de medisch- en zorginhoudelijke aspecten. Samen geven jullie leiding aan 2 afdelingsmanagers (chirurgie en anesthesie & recovery) en een programmamanager (planner, staffunctie). De afdelingsmanagers zijn verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van hun afdeling. Je legt verantwoording af aan de sectormanager.

Onder het OK vallen de afdelingen chirurgie, anesthesie, recovery en holding. Om je een beetje een beeld te geven van het Operatiekamercomplex: er zijn 10 operatiekamers, 8 in Helmond en 2 in Deurne,
twee POK's en ook buiten de OK worden professionals ingezet (angiokamer i.r.t. vaatchirurgie, endoscopiekamer i.r.t. sedatie praktijkspecialist). Jaarlijks worden ruim 15.000 operatieve ingrepen uitgevoerd.

Voor de komende jaren ligt de focus van de Manager Ok op een vijftal speerpunten:

1. Het verder uitwerken van de meerjarenvisie op de OK;
2. Zorgvernieuwing met focus op passende en zinnige zorg;
3. Intensivering van de samenwerking met en tussen de medische vakgroepen en de kliniek;
4. Het verder bouwen aan een nadere samenwerking tussen het MT OK en het Dagelijks Bestuur OK;
5. Het duurzaam en flexibel inzetten van medewerkers.

Wie ben jij?
Het Elkerliek is op zoek naar een leidinggevende die verbindend leiderschap uitdraagt en zijn/haar team de verantwoordelijkheid geeft om als individu én als groep van betekenis te kunnen zijn om de zorg continue te verbeteren, zowel in termen van patiëntveiligheid als procesoptimalisatie. Een leidinggevende met overtuigingskracht en die beschikt over het vermogen om medewerkers te inspireren, te enthousiasmeren, te corrigeren en te coachen. Daarnaast ben je tactvol, hulpvaardig, verbindend en empathisch in het contact met patiënten, medewerkers en medisch specialisten van de andere afdelingen van het ziekenhuis.

Dankzij deze vaardigheden ben je als geen ander in staat om de doelstellingen te realiseren en ben je in staat om tegenstellingen waarin belangen verschillen te overbruggen en samen te brengen tot een gemeenschappelijk belang. 

Functie-eisen:

•   Je beschikt minimaal over een HBO-diploma, aangevuld met een post-HBO (management) opleiding;
•   Je beschikt over relevante werkervaring, alsmede ruime leidinggevende ervaring, binnen de gezondheidszorg. Affiniteit met, of ervaring in het werken op een OK, is een vereiste!
•   Je bent in staat medewerkers in positie te brengen en te houden, waarbij een professioneel samenwerkingsklimaat en hoge kwaliteitseisen leidend zijn in de ambitie om continue te verbeteren;
•   Je zet de patiënt centraal,
•   Je hebt impact, overtuigings- en daadkracht, weet draagvlak te creëren en bent gericht op resultaat en samenwerking;
•   Je bent sterk omgevingsbewust, kan handelen in een omgeving met verschillende belangen en bent vaardig in conflicthantering en overbruggen van tegenstellingen;

Aanbod:
Je krijgt een contract voor onbepaalde tijd in een zeer klantvriendelijk ziekenhuis waarbinnen persoonlijk contact, korte lijnen en een informele sfeer kenmerkend zijn voor de manier van werken.
De functie is ingeschaald in FWG70 op basis van een 36-urige werkweek en hierop is de cao ziekenhuizen van toepassing. Daarnaast biedt het Elkerliek een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden en wordt actief met je meegekeken naar hoe je je verder kunt ontwikkelen.

Solliciteren?
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel? Ben je enthousiast geworden en wil je aan de slag in deze functie? Movimento ondersteunt het Elkerliek bij de werving van deze functie.

Reageer via de sollicitatiebutton middels het sturen van een motivatie en cv.
Reageren bij voorkeur zo spoedig mogelijk maar uiterlijk 7 juni a.s.
Voor 1 juli willen we de procedure afronden. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Wanneer je nog vragen hebt over de functie neem dan contact op met Dianne Kurvers of Floor van Smoorenburg (recruiters executive search) via 030-7115611.