Manager

Over de organisatie
Rintveld Eetstoornissen is een TOPGGz-afdeling en landelijk expertisecentrum voor de behandeling van eetstoornissen bij kinderen, jongeren en volwassenen. Er wordt specialistische zorg geboden in een ambulante setting én in een kliniek met 30 bedden. De organisatie bevindt zich in een fase van ontwikkeling, waarin gewerkt wordt aan een meer integrale samenwerking tussen zorg en bedrijfsvoering. Daarbij ligt de nadruk op het versterken van structuur, samenwerking en de positionering als kennis- en behandelcentrum.

Kern van de opdracht
Voor Rintveld Eetstoornissen wordt gezocht naar een interim manager die de algehele aansturing op zich neemt van zowel de ambulante als klinische teams (circa 60 fte).
Je:

• Zorgt dat behandelaren en overige professionals worden gefaciliteerd en ondersteund in hun dagelijks werk (denk aan formatie, verzuim, werkomgeving, jaargesprekken);
• Werkt nauw samen met de intern verantwoordelijke manager(s), staf en HR om te zorgen voor continuïteit en kwaliteit;
• Brengt tactisch en waar nodig strategisch beleid in, aansluitend op de ambities van het behandelprogramma en de bredere organisatie;
• Neemt professionals mee in veranderingen, weet draagvlak te creëren en biedt rust, richting en duidelijkheid in een dynamische context.

Wie ben jij?
De juiste kandidaat voor deze opdracht is een ervaren interim manager met een stevige achtergrond in de (TOP)GGZ en aantoonbare ervaring met het begeleiden van verandertrajecten. Je beweegt je gemakkelijk in een omgeving met hoogopgeleide professionals en weet vanuit rust en overzicht richting te geven.
Je:

• Hebt ruime ervaring met organisatieontwikkeling en verandermanagement;
• Bent een mensgerichte leider die teams en professionals ondersteunt in hun werk en ontwikkeling;
• Brengt structuur, bewaart het overzicht en creëert rust en ruimte in een complexe werkomgeving;
• Kunt schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau;
• Snapt de taal van behandelaren en hebt affiniteit met de dynamiek van specialistische GGZ (liefst TOPGGz);
• Hebt bij voorkeur ervaring met de jeugd-GGZ en voelt je thuis in een omgeving waar gewerkt wordt met kinderen, jongeren én volwassenen;
• Bent transparant, benaderbaar en weet vertrouwen te wekken in een team in beweging;
• Combineert daadkracht met sensitiviteit, en neemt humor en relativeringsvermogen mee in je leiderschap.

Praktische informatie
Startdatum: zo spoedig mogelijk, bij voorkeur begin januari 2026 (eerder instromen is bespreekbaar)
Duur van de opdracht: minimaal 9 maanden
Omvang: 32–36 uur per week
Locatie: Utrecht 
Indicatief tarief: max. € 100,00 per uur

Geïnteresseerd?
Ben jij een interim manager met ervaring in de (Top)GGZ en beschikbaar om per januari impact te maken binnen een specialistische zorgomgeving in beweging? Reageer dan snel. We ontvangen graag een recent cv, korte motivatie en je tariefindicatie. Gesprekken vinden op korte termijn plaats. De vacature sluit op donderdagochtend 09.00 uur 4 december.