Terug naar vacature-overzicht

Interim Teammanager Wijkzorg

Logo_Driezorg Vacature Interim Teammanager Wijkzorg Movimento Zorg

Ongewoon gewoon.

Interim teammanager wijkzorg 

Organisatie
Driezorg wil dat mensen, wanneer zij ouder worden, een waardevol leven kunnen blijven leiden en zichzelf kunnen zijn. Zij ondersteunen de mensen bij het behouden van de eigen regie. Daarom ondersteunen ze mensen in de hele keten van wonen, welzijn en zorg om zolang mogelijk (als) thuis te kunnen blijven wonen en leven. Ze zijn er voor nu en later. In de buurt met het vertrouwde netwerk. Ze bevorderen de zelfredzaamheid en bieden (intensievere) ondersteuning met aandacht als dat nodig is: fysiek, mentaal, emotioneel en spiritueel. Ze zoeken daarbij soms ook samenwerking met andere partijen. Om de sterke partner in de wijken te kunnen blijven, zijn ze continu kritisch op eigen prestaties. Zowel op kwalitatief als financieel vlak. Kernwaarden zijn Veilig, Vertrouwd, Verbindend, Verantwoordelijk en Verrassend.

Zo’n 1500 cliënten en bewoners maken gebruik van de zorg- en dienstverlening op het gebied van wonen, welzijn en zorg. Driezorg wil dat ze bij hun een veilig (t)huis vinden. Daar zorgen ze voor met 800 medewerkers en 650 vrijwilligers. Als grootste ouderenzorgorganisatie in Zwolle doen zij er toe. Driezorg heeft 10 locaties in Zwolle en 1 in Hattem. Naast intramurale zorg (verpleging/verzorging), extramurale zorg/ondersteuning zoals wijkzorg en huishoudelijke hulp, biedt Driezorg ook verhuur  & verhuurservices, en extra services zoals alarmering, wasverzorging en catering.  Samen bouwen ze aan een toekomstbestendige en eigentijdse organisatie met een (blijvende) gezonde bedrijfsvoering als basis. Dit vraagt van medewerkers dat zij verantwoordelijkheid nemen en krijgen over eigen functioneren, persoonlijke ontwikkeling en deskundigheid. Hiervoor is er binnen Driezorg begonnen met een continue verbeteren met behulp van de lean filosofie.


Functie

Voor Driezorg zijn we op zoek naar een

stevige interim teammanager wijkzorg
24-32 uur per week

Als teammanager wijkzorg ben je verantwoordelijk voor 8 wijkteams. Een wijkteam bestaat uit ongeveer vijftien zorgmedewerkers van verschillende functieniveaus. Omdat ouderen zo lang mogelijk thuis blijven wonen, worden de zorgvragen steeds complexer en intensiever. Om hier op de beste manier invulling aan te geven worden verantwoordelijkheden laag in de organisatie neergelegd. Hierdoor ontstaat veel ruimte voor eigen ideeën, samenwerking en een lerende omgeving. Op dit moment verkeert de wijkzorg in een transitie naar een toekomstbestendige wijkzorg.

Je bent verantwoordelijk voor een omzetdoelstelling van circa €5 miljoen op jaarbasis, je stuurt op de kwaliteit van de zorg, verzuim en bedrijfsvoering. Je stelt heldere kaders voor de teams, je draagt bij aan hun professionele ontwikkeling en bovenal monitor je en geef je feedback over behaalde resultaten. Als teammanager stuur je veel op afstand, waarbij je op een coachende manier leiding geeft. Je bent de sparringpartner van jouw teams en laat hen zelf nadenken over oplossingen voor problemen waar zij tegen aan lopen. Je versterkt je teams in het uitvoeren van hun rol, je spreekt collega’s aan op gedrag en creëert een sfeer van vertrouwen waarbij iedereen van elkaar leert.
Als teammanager rapporteer je aan de manager wijkzorg. Je onderhoudt buitengewoon goede contacten met verschillende partijen zoals gemeenten, andere zorgpartijen en overige stakeholders. Samen met je twee collega teammanagers, adviseur P&O, financial controller en de manager wijkzorg vorm je een hecht team. Vanuit dit team ben je continu bezig met het verbeteren en vernieuwen van de cliëntenzorg, bedrijfsvoering, personele zaken, kwaliteit en opleiden.


Functie-eisen
Op deze verantwoordelijke  en uitdagende positie past een stevige ervaren (interim) teammanager wijkzorg met leidinggevende en coachende kwaliteiten. Je hebt meerdere jaren leidinggevende ervaring op gedaan in de wijkzorg.  Je neemt initiatief, komt met ideeën, je bent transparant, helder en je hebt humor. Je bent integer, verbindend verantwoordelijk  en vertrouwenwekkend. Je voelt je thuis bij de dynamiek van de wijkzorg en werkt met zelfstandige professionals. Je bent organisatiesensitief: je beweegt je gemakkelijk binnen verschillende lagen in een organisatie en bent een visitekaartje namens driezorg in externe overleggen.

Interesse?

Reageren kan tot woensdag 22 juni aanstaande 16 uur. Graag ontvangen we een recent CV, korte motivatie en tariefindicatie via de reactiebutton.


Functie: Interim Teamleider Wijkzorg
Startdatum: medio 1 juli a.s.
Inzet: 24-32 uur per week
Duur: 4 maanden
Standplaats: Zwolle

Reageer

Organisatie: Driezorg
Dienstverband: Detachering / Interim
Publicatiedatum: 2022-06-16 18:35:05
Plaats: Zwolle

Terug naar vacature-overzicht

Zoekfilter

Open sollicitatie

Staat jouw vacature er niet bij maar wil je wel alvast kennis maken? Stuur een open sollicitatie!

  Open sollicitatie

©2022 Movimento. Alle rechten voorbehouden.
Privacyverklaring

030 711 56 11

info@movimento-zorg.nl

Zusterplein 22A, 3703 CB Zeist

vind ons op sociale media: