Interim Teamleider

Over de organisatie
Forensisch Centrum Teylingereind is een gesloten instelling voor jongeren met een forensische maatregel. In een complexe en dynamische omgeving werken professionals dagelijks aan ontwikkeling, veiligheid en perspectief van jongeren. Binnen deze omgeving is het van groot belang dat medewerkers zich gesteund voelen door hun leidinggevende en helderheid ervaren in richting en structuur.

De afdeling
Je komt te werken binnen Langverblijf – afdeling De Kreek: een intensieve en zware setting met jongeren die veelal een (langdurige) TBS-maatregel hebben. De jongeren laten regelmatig complex en grensoverschrijdend gedrag zien, waarbij agressie kan voorkomen. Dit vraagt om een teamleider die stevig staat, duidelijk grenzen stelt én nabij is in contact.

Profiel
Wij zoeken een stevige en verbindende Interim Teamleider die rust, structuur en stabiliteit weet te brengen. Jij bent zichtbaar aanwezig, biedt helderheid in aansturing en weet met warme zakelijkheid richting te geven.
Je bent gewend te werken in een omgeving met jonge en gedreven medewerkers, waar je coachend optreedt en medewerkers helpt prioriteiten te stellen en eigenaarschap te tonen. Je bent daarnaast veranderkundig: je weet hoe je een team meeneemt in herstel van structuur en professionaliteit, ook wanneer er sprake is van uitval, onrust of wisselingen in leiding.

Je beschikt over:

• Aantoonbare ervaring als leidinggevende in de (forensische) zorg of justitiële jeugdzorg (pré), of in een vergelijkbare omgeving zoals GGZ/VG/VVT met agressie en moeilijk verstaanbaar gedrag.
• Coachende leiderschapsstijl en een sterk gevoel voor teamdynamiek.
• Vermogen om structuur, ritme en duidelijkheid te brengen in een complexe organisatie.
• Stevigheid, besluitvaardigheid en empathisch vermogen.
• Je bent stressbestendig en kunt omgaan met agressie en escalaties.

Kern van de opdracht
Binnen de afdeling Langverblijf is behoefte aan een Interim Teamleider die stabiliteit brengt en medewerkers ondersteunt in professioneel handelen. Het team is op dit moment niet compleet en er is sprake van verzuim en beperkte teamvorming. Vanwege de urgentie in de continuïteit van de aansturing zoeken we per direct versterking.

Je stuurt één team aan van circa 7–8 medewerkers, in nauwe samenwerking met een gedragswetenschapper (duaal). De gedragswetenschapper binnen het team vertrekt per 1 maart, waardoor het in de eerste periode extra belangrijk is dat jij stevig de bedrijfsvoering, continuïteit en aansturing borgt.

Als teamleider ben je primair verantwoordelijk voor bedrijfsvoering en HR. In de praktijk ben je ook een belangrijke gesprekspartner in het dagelijks werk en ben je de enige bevoegd functionaris om sancties/straffen richting jongeren op te leggen.

Belangrijkste resultaatgebieden:

• Brengen van rust, stabiliteit en sociale veiligheid binnen het team.
• Herstel van structuur, ritme en regelmaat in het werkproces.
• Verzuim terugdringen en inzetbaarheid vergroten.
• Uniformiteit in aansturing bevorderen in lijn met de besturingsfilosofie.

Start: z.s.m.
Duur van de opdracht: 6 maanden, met optie op verlenging
Aantal uren: 36 uur per week
Locatie: Sassenheim (geen hybride werk)
Bijzonderheden: soms ook avond-/weekenddiensten (gemiddeld eens per ± 4–6 weken, afhankelijk van de teambehoefte)

Geïnteresseerd en snel beschikbaar?
Graag ontvangen wij een recent CV, korte motivatie en een tariefindicatie. Zonder deze informatie word je sollicitatie niet in behandeling genomen.