Interim manager Wonen met Zorg

De organisatie
Allévo is een Zeeuwse zorgorganisatie die zorg en diensten levert op het gebied van thuiszorg, wonen met zorg, revalidatie en specialistische hulp zoals dieetadvisering.

Allévo is afgeleid van het Latijnse woord ‘allevare’ dat ondersteunen, verzachten of verlichten betekent. En dat is ook wat Allévo doet. Passend binnen de leefstijl en in de directe woonomgeving van inwoners van de Oosterschelderegio, op basis van een gelijkwaardige relatie.

Vanuit het organisatieonderdeel Wonen met Zorg wordt woonzorg geleverd in vier huizen op Schouwen-Duiveland: Borrendamme (Zierikzee), Duinen van Haamstede (Burgh-Haamstede), in ’t Opper (Bruinisse) en Cornelia (Zierikzee). In Zierikzee wordt een nieuw woonzorgcentrum Zierik7 gebouwd voor langdurig en tijdelijk verblijf.
Allévo Wonen met Zorg heeft ca. 270 cliënten en er werken 560 medewerkers (355 fte).

De functie
Voor het onderdeel Wonen met Zorg zijn we op zoek naar een ervaren interim-manager.

De interim-manager Wonen met Zorg maakt deel uit van het MT en legt verantwoording af aan de Raad van Bestuur op de resultaatgebieden leidinggeven, bedrijfsvoering, relatiemanagement & productontwikkeling en beleid.
De interim-manager Wonen met Zorg coacht en begeleidt 8 leidinggevenden.

Allévo bevindt zich in een organisatie-ontwikkelingstraject. Belangrijke onderdelen hiervan zijn:
• Nieuwbouw Zierik7;
• De implementatie van een nieuw zorgconcept waarin de cliënt centraal staat;
• Ontwikkeltraject leidinggevenden;
• Cultuurverandering.
Daarnaast heeft Corona een behoorlijke impact op het dagelijks reilen en zeilen van de organisatie en is er hierdoor sprake van een hoog ziekteverzuim. 

De opdracht
De opdracht voor de interim-manager is om zowel de continuïteit en kwaliteit van de zorg te waarborgen alsook om het traject van organisatieontwikkeling goed te begeleiden.

Functie-eisen
Wij zijn op zoek naar kandidaten met ervaring in de ouderenzorg op dit niveau en die goed zijn in het begeleiden van transitietrajecten waarin zowel medewerkers, leidinggevenden als externe partners zoals huisartsen meegenomen moeten worden. Je bent een verbinder met daadkracht, sterk op inhoud én proces.

Start opdracht: 8 februari voor de periode van een half jaar, 36 uur per week.
N.B. Het profiel van het managementteam wordt herzien. Na een half jaar is er de optie voor een dienstverband wanneer dit past binnen het nieuwe profiel en de samenwerking goed bevalt aan beide kanten.

Reageren kan tot woensdag 13 januari aanstaande 10.00 uur via reactiemogelijkheid hieronder. Graag ontvangen we een korte motivatie, actueel CV, tariefindicatie en of je open staat voor een aanstelling na een halfjaar. De selectiegesprekken vinden  plaats op woensdagmiddag 20 januari a.s.