Interim HR-adviseur

Over de organisatie
Een zorgorganisatie in Noord-Holland Noord is volop in ontwikkeling. Door uitval binnen het HR-team is er tijdelijk behoefte aan versterking. De HR Manager, die zich richt op de strategische thema’s, zoekt naast haar een ervaren HR-adviseur die ondersteunt en samen met haar zorgt voor een verdere professionalisering van het HR-onderdeel binnen de organisatie.

Kern van de opdracht
Als HR Adviseur sta je naast de HR Manager en pak je het tactisch-operationele HR-werk op. Je bent het aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers, en zorgt dat beleid en plannen worden vertaald naar concrete uitvoering.

Je werkzaamheden omvatten onder andere:

• Adviseren over en uitvoeren van HR-vraagstukken in de volle breedte;
• Ondersteunen van de HR Manager bij dagelijkse processen;
• Meewerken aan het verder professionaliseren van HR binnen de organisatie;
• Zorgen voor structuur, duidelijkheid en voortgang in lopende dossiers;
• Onderhouden van goede relaties met interne stakeholders.

Wie zoeken wij
Een stevige, zelfstandige HR-professional die snel overzicht krijgt en met beide benen in de praktijk staat. Je kunt goed schakelen tussen denken en doen, en brengt rust en structuur.

Je brengt mee:

• Aantoonbare ervaring binnen het HR-vak (adviesrol);
• Een hands-on mentaliteit;
• Sterke communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit.
• Ervaring in de zorg is een pré;

Praktische informatie

• Start: Per direct
• Duur: 3 maanden, met optie tot verlenging
• Uren: 24–32 uur per week
• Locatie: Noord-Holland (hybride werken mogelijk)

Geïnteresseerd en beschikbaar?
Reageer uiterlijk maandag 20 oktober vóór 09.00 uur met een recent CV, korte motivatie en tariefindicatie. Zonder deze informatie kunnen we je sollicitatie niet in behandeling nemen.