Interim Gebiedsmanager

Over de organisatie
William Schrikker Jeugdbescherming & Jeugdreclassering is een landelijke organisatie die zich inzet voor kinderen met een beperking of ouders met een beperking, in situaties waarin sprake is van complexe opvoedingsproblematiek en gedwongen kader. De organisatie werkt nauw samen met ketenpartners, rechtbanken en zorgaanbieders om een veilige en kansrijke toekomst voor kinderen te realiseren.
Binnen Nederland zijn circa 43 gebiedsmanagers actief, elk verantwoordelijk voor een eigen regio en team van jeugdbeschermers en gedragswetenschappers.

Kern van de opdracht
De interim gebiedsmanager is tijdelijk verantwoordelijk voor de aansturing van een team van circa 20-25 jeugdbeschermers in de regio Amsterdam. De opdracht is gericht op het behouden van rust en continuïteit binnen het team, terwijl tegelijkertijd een stevige externe positionering wordt geborgd.

De opdracht is ontstaan doordat een manager met pensioen is gegaan en een opvolger intern een andere functie heeft aanvaard. Tijdelijke versterking is nodig om de continuïteit van de zorg te waarborgen.

Belangrijkste resultaatgebieden

• Leiderschap & Stabiliteit: Creëren van een veilige en stabiele werkomgeving voor het team, met aandacht voor welzijn en professionele ontwikkeling van medewerkers.
• Operationele Aansturing: Verdeling en opvolging van casussen, snel handelen na rechterlijke uitspraken, en bewaken van de kwaliteit van uitvoering.
• Strategisch & Hands-on: In staat zijn om zowel op directieniveau mee te denken over strategische keuzes als operationeel aanwezig te zijn voor het team.
• Externe Relaties: Onderhouden van samenwerkingsrelaties met ketenpartners, rechtbank en zorgaanbieders om gezamenlijke doelen te realiseren.
• Balans Intern & Extern: Zorgen voor verbinding tussen interne processen en de externe omgeving, waarbij de cliënt centraal blijft staan.

Profiel van de interim-professional
De ideale kandidaat:

• Heeft aantoonbare leidinggevende ervaring in de jeugdzorg, bij voorkeur in een gedwongen kader-setting.
• Heeft kennis van juridische kaders binnen jeugdbescherming en handelt snel en adequaat na rechterlijke uitspraken.
• Kan rust en structuur brengen in een dynamische werkomgeving.
• Beschikt over stevige communicatieve vaardigheden, bestuurlijke sensitiviteit en besluitvaardigheid.
• Is stressbestendig, resultaatgericht en kan goed schakelen tussen strategisch overleg en operationele vraagstukken.

Praktische details:
Startdatum: 1 september 2025
Duur van de opdracht: 2 tot 3 maanden, met optie op verlenging
Aantal uren: 36 uur per week
Locatie: Regio Amsterdam (hybride werken mogelijk)

Geïnteresseerd en snel beschikbaar?
Reageer uiterlijk maandag 11 augustus, door een recent cv, korte motivatie en tariefindicatie te sturen via onderstaande button. Zonder deze informatie kan je sollicitatie niet in behandeling worden genomen.