Algemeen directeur voor ZIN


Organisatie



ZIN, gevestigd in Vught op het landgoed Huize Steenwijk, biedt ruimte voor conferenties, vergaderingen, coaching sessies en trainingsprogramma’s op het terrein van zingeving en werk, maar ook voor meditatieweekenden, retraites en andere bijeenkomsten rond levensvragen. Barmhartigheid en compassie zijn centrale thema’s. ZIN heeft een ideëel maatschappelijk doel: een bijdrage te leveren aan een meer humane samenleving. De activiteiten vinden plaats in kloosterhotel ZIN, een voormalig klooster van de fraters van Tilburg. Het is gelegen op een prachtig landgoed, omringd met eeuwenoude bomen en een rijke natuur. Het oude klooster heeft door de toevoeging van moderne architectuur een open en eigenzinnig karakter, maar de sfeer van het kloosterleven proef je nog steeds: door de aankleding, het dagritme, de gastvrijheid, en de aanwezigheid van een kleine communiteit van fraters.

Functieomschrijving

ZIN zoekt op korte termijn een nieuwe directeur die de doelstelling van ZIN wil vormgeven, met respect voor de traditie waaruit ZIN is voortgekomen. Wij zoeken daarvoor een ondernemende directeur die op bedrijfsmatige wijze kijkt naar de organisatie en stuurt op een gezonde exploitatie. Iemand die als boegbeeld van de organisatie hiertoe strategische samenwerkingspartners zoekt en deze aan de organisatie weet te verbinden. Een ondernemer die de exploitatie van het kloosterhotel renderend krijgt door met de samenwerkingspartners de visie van Kloosterhotel ZIN te profileren en te realiseren. Die zorg draagt voor de continuïteit van ZIN, op basis van een heldere, financieel gezonde, strategische koers naar de toekomst toe en een goede balans tussen ziel en zakelijkheid weet te bewaken. De nieuwe directeur spreekt de taal van en voelt zich verbonden met zingevingsvraagstukken, spiritualiteit en de christelijke traditie.

De medewerkers van ZIN zijn trots op hun organisatie en geloven in de mogelijkheden van een verdere ontwikkeling. Ze zijn gewend zelfstandig te werken en willen aan de slag met verdere professionalisering. De directeur zou voor hen een inspirerende gesprekspartner moeten zijn met gevoel voor horeca en bedrijfsprocessen. Een directeur die de bedoeling van het kloosterhotel tot uitdrukking brengt in haar of zijn leiderschapsstijl.

De wens van alle stakeholders is om het prachtige, eigentijds vormgegeven kloosterhotel uit te bouwen tot een goed lopende, compacte en flexibele organisatie, met vaste, door inhoud gedreven strategische partners om de ideële doelstelling waar te kunnen blijven maken.

Functie-eisen

Van deze ondernemende directeur worden de volgende competenties verwacht:

  • Ondernemerschap; een directeur die kansen ziet en deze om weet te zetten in nieuwe programma’s en activiteiten voor ZIN;

  • Netwerkkwaliteiten; een directeur die beschikt over een relevant netwerk en partners aan ZIN weet te verbinden om de doelstelling te realiseren;

  • Boegbeeld; een authentieke en inspirerende persoonlijkheid, die de idealen van ZIN weet voor te leven en stakeholders, partners en medewerkers weet te enthousiasmeren;

  • Samenbindend vermogen; een directeur die in staat is op basis van zijn samenbindend vermogen partijen aan de ideële doestelling te binden;

  • Visieontwikkeling; een directeur die de visie van ZIN weet te vertalen naar passende programma’s en activiteiten en daarbij samenwerkingspartners zoekt die vanuit een gedeelde visie een toekomstbestendige organisatie weten neer te zetten;

  • Integrale bestuurlijke, leidinggevende kwaliteiten; een directeur die de goede balans weet te vinden tussen de zingeving en een gezonde exploitatie. Met een gedegen bedrijfskundig inzicht en kennis van organisatieontwikkeling. Met aandacht voor personeel en medewerkers, in de verschillende disciplines. Tevens bekend met Governance en besturingsprincipes en in staat met zowel de communiteit, de RvC als het provinciaal bestuur van de fraters (de aandeelhouders) te schakelen;

  • Integriteit en onafhankelijkheid; een stevige, betrouwbare persoonlijkheid die zich gemakkelijk beweegt in een complex krachtenveld.

Arbeidsvoorwaarden

De functie van directeur van ZIN wordt vervuld in een tijdsbestek van ca. drie dagen per week. Een indicatie van het honorarium is ca. € 4.000,- bruto per maand, afhankelijk van achtergrond en ervaring.

Standplaats

Vught

Solliciteren

ZIN laat zich in deze procedure ondersteunen door Movimento. Voor meer informatie over deze vacature kan contact worden opgenomen met Arjan Brandwijk op 030-7115611. Uw sollicitatie, bestaande uit een schriftelijke motivatie en actueel cv, ontvangen wij graag via de sollicitatiemogelijkheid hieronder. Reageren kan tot en met 22 april.

De gesprekken bij de organisatie vinden in mei plaats.

Klik hier om te solliciteren

Delen