Manager Zorg en Dienstverlening bij Stichting Sint Jacob (reactietermijn verstreken)


Organisatie


Stichting Sint Jacob biedt deskundige, liefdevolle zorg en revalidatie aan ouderen. De stichting telt zeven woonzorgcentra en een centrum voor revalidatie in Haarlem en Heemstede. Sint Jacob vindt het belangrijk dat ouderen zo lang mogelijk de regie houden over hun dagelijks leven. De medewerkers stimuleren cliënten en revalidanten in hun zelfstandigheid, met respect voor levenservaring en geloofsovertuigingen. De revalidatie en complexe zorg (somatisch en/of psychogeriatrisch) is altijd op maat. Wij verlenen met 700 medewerkers en 450 vrijwilligers zorg aan 750 cliënten en revalidanten.

Sint Jacob gaat uit van de kracht van de individuele medewerker en de cliënt. Om hier vorm aan te geven is in 2017 het programma 'Samen Waardevol' gestart. Dit programma heeft tot doel om eigenaarschap te vergroten van medewerkers in teamverband in de zorg en revalidatie. Dit programma is op maat gemaakt voor en door medewerkers van Sint Jacob, waarin het nemen van verantwoordelijkheid en persoonlijk eigenaarschap centraal staat. Het programma 'Samen Waardevol' is erop gericht de kwaliteit van zorg aan de cliënt te versterken, samenwerking te verbeteren en werkplezier te vergroten.

Stichting Sint Jacob is op zoek naar een Manager Zorg en Dienstverlening die mede vorm en inhoud kan geven aan deze transitie.

Functieomschrijving

Je bent een inspirerende en coachende manager die medewerkers in hun kracht zet, aanwezig talent ziet en ondersteunt, en die door het geven van vertrouwen het beste uit de teams haalt. Je weet de medewerkers te inspireren, het teamverband te versterken en de gezamenlijke verantwoordelijkheid voor kwaliteit en waardevolle zorg te vergroten. Je weet problematiek gerelateerd aan een krappe arbeidsmarkt het hoofd te bieden. Als lid van het managementteam van Sint Jacob lever je een proactieve bijdrage aan de invulling van de strategische koers en ben je portefeuillehouder van specifieke aandachtsgebieden/onderwerpen. Je ontvangt hiërarchisch leiding van, en rapporteert aan de bestuurder Zorg & Revalidatie.

Functie-eisen

  • Je beschikt over een aantoonbaar hbo-werk- en denkniveau en een aanvullende managementopleiding;

  • Je hebt aantoonbare ervaring als coachende manager en met bedrijfsvoering in een vergelijkbare setting;

  • Je levert een bijdrage aan het strategisch beleid en bewaakt daarbij de koppeling met de praktijk. Je ziet toe op en draagt bij aan de implementatie en borging van vernieuwingen/beleid;

  • Je hebt een open stijl van leidinggeven, je geeft richting en bent in staat draagvlak te creëren voor het proces van organisatieverandering en ontwikkeling;

  • Je bent betrokken, verbindend en een vertrouwd gesprekspartner voor medewerkers, collega’s, vrijwilligers en waar nodig voor cliënten en familie;

  • Je bent proactief, doortastend en in staat om feedback te genereren op je eigen functioneren.

Arbeidsvoorwaarden

  • Een werkweek van 32-36 uur;

  • In eerste instantie een jaarcontract, met de mogelijkheid tot een vast dienstverband;

  • Salaris overeenkomstig CAO-VVT FWG 65;

  • Een prettige werksfeer en ruimte voor persoonlijk leiderschap;

  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden;

  • Een dynamische omgeving waar persoonlijke en professionele groei wordt gestimuleerd.

Standplaats

Haarlem

Solliciteren

De reactietermijn voor deze vacature is verstreken.

Delen