Manager Organisatie & Ontwikkeling bij Topaz (reactietermijn verstreken)


Organisatie


SAMEN ZORG JE STERK
Met ruim 50 jaar ervaring in de zorg is Topaz uitgegroeid tot een toonaangevende organisatie in de regio Leiden en Duin- en Bollenstreek met 5 woonzorgcentra, 3 verpleeg- en behandelcentra en een revalidatiehotel. Topaz regelt de zorg voor 1.400 cliënten en inmiddels werken er ruim 1.700 medewerkers en 1.000 vrijwilligers. Topaz neemt de wensen en behoeften van de cliënt als uitgangspunt van liefdevolle, hoogwaardige en persoonsgerichte zorg. Dat laat ze dagelijks zien door kleur te geven aan het leven, waarbij 3 kernwaarden centraal staan:

  • Welkom;

  • Vakmanschap;

  • Originaliteit.

Topaz heeft medio 2017 een nieuwe structuur ontwikkeld met betrekking tot de manier waarop ze de zorg organiseren. De nieuwe structuur maakt het beter mogelijk om cliënten liefdevolle, hoogwaardige, persoonsgerichte zorg te bieden en aan te sluiten bij wat er voor hen toe doet. Medewerkers kunnen dicht bij de cliënt staan en hebben de ruimte om als persoonlijk eigenaar mee te bewegen in de dagelijkse situatie die zich rond de cliënt voordoet. Een organisatie waar het top-down denken heeft plaatsgemaakt voor zelf organiserend werken. In het kader van de nieuwe structuur heeft er ook een herstructurering van de ondersteunende diensten plaatsgevonden hetgeen ook gevolgen heeft voor de manier van werken van de ondersteunende diensten. De ondersteunende diensten worden samengevoegd van zes tot twee diensten onder aansturing van de manager Organisatie en Ontwikkeling en de manager bedrijfsvoering.

Kijk voor meer informatie over Topaz: www.topaz.nl

Functieomschrijving

De manager Organisatie & Ontwikkeling (O&O) rapporteert direct aan de bestuurder, participeert in het management team en geeft leiding aan de coördinatoren en ondersteunende professionals van de betrokken disciplines. De manager O&O werkt nauw samen met de manager bedrijfsvoering en drie domeinmanagers MT en is tevens verantwoordelijk voor toegewezen organisatie brede projecten en proceseigenaar van Topaz-brede onderwerpen. De manager O&O is als boegbeeld actief binnen in- en externe netwerken gerelateerd aan de specialismen binnen O&O. In de lijn met de strategie van Topaz, werken de ondersteunende diensten onderling en met de domeinen nauw samen en zijn ze klantgericht. De manager O&O geeft daarbinnen ruimte voor eigenaarschap, proactief handelen en het nemen van eigen initiatief. De manager O&O is een inspirerend leider met geduld, een trekker in dwarsverbindingen met een bepaalde nederigheid, maar die verwachtingsmanagement zal uitspreken, een reisgenoot zal zijn waar medewerkers zich gehoord, gezien en begrepen voelen en de uitdaging in zelforganisatie met elkaar zullen aangaan en de medewerkers hierin kan meenemen. De manager O&O heeft het vermogen om medewerkers te monitoren op samenwerking, hiervoor ruimte te initiëren en daarbij de juiste werk- en leeromgeving weet te creëren.

Functie-eisen

Functie eisen

  • Academisch werk- en denkniveau aangevuld met managementervaring;

  • Ervaring met – en een visie op zelforganisatie / zelf organiserend werken;

  • Ervaring met en kennis van het initiëren en het begeleiden van organisatieprocessen;

  • Aantoonbare affiniteit met veranderkunde, innovatie en het faciliteren van wetenschappelijk onderzoek;

  • Scherp oog voor gelden voor wetenschappelijk onderzoek;

  • Scherp oog voor mogelijkheden van vernieuwing en innovaties en deze ook daadwerkelijk weten te implementeren;

  • Brug kunnen slaan naar professionals;

  • Strategisch- en analytisch denkvermogen, sterk in het aanbrengen van de vorm en structuren en medewerkers hierin kunnen meenemen;

  • Verbinder en de vertaalslag kunnen maken en schakelen tussen verschillende professionals.


Persoonskenmerken
  • Verbinder;

  • Inspirerend leider, pionier, bruggenbouwer met een creatief brein en faciliterend om er te mogen zijn;

  • Besluitvaardig;

  • Strategisch en samenwerkingsgericht;

  • Vertrouwen gevend en open;

  • Geduld en vasthoudendheid.

Arbeidsvoorwaarden

De functie wordt ingeschaald in FWG 75. Het betreft een fulltime functie. Er wordt een jaarcontract geboden met een uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.

Standplaats

LEIDEN

Solliciteren

De reactietermijn voor deze vacature is verstreken.

Delen