Manager Zorg bij Stichting Zorggroep de Vechtstreek (reactietermijn verstreken)


Organisatie



Ben jij de inspirerende leider met verbindingskracht die op vele borden tegelijk kan schaken? Kies jij bewust voor een werkomgeving met korte lijnen, een informele cultuur en een sterke lokale verankering? Weet je bedrijfsmatig denken- en handelen te combineren met hart voor de zorg?

Stichting Zorggroep De Vechtstreek (SZDV), een zorgorganisatie in de Gemeente Stichtse Vecht, is op zoek naar een ervaren manager Zorg. Een functie waarin je wordt uitgedaagd om vanuit een integrale verantwoordelijkheid de dienst Zorg en Welzijn verder vorm te geven binnen een lerende organisatie volop in transitie.

Waar kom je te werken?
Stichting Zorggroep De Vechtstreek is een financieel gezonde zorgorganisatie die actief is binnen de woonkernen Breukelen, Loenen en Kockengen. Het toekomstperspectief is
‘ integrale zorg dichtbij en vertrouwd’. De organisatie kent een hechte band met de lokale gemeenschap en staat in het hart van de samenleving. De huidige locaties zijn een ‘begrip’ voor cliënten, familie, mantelzorg, medewerkers en vrijwilligers. SZDV heeft een stevige positie bereikt door het brede palet aan hoogwaardige diensten die worden aangeboden, het snel kunnen inspelen op veranderende behoeften door korte lijnen in combinatie met een sterk lokaal netwerk, betrokken medewerkers en een goede naamsbekendheid. SZDV wil onderscheidend zijn op drie sporen:

  • gespecialiseerde zorg (complexe, intensieve en langdurige zorg)

  • zorg thuis (wijk- en buurtgerichte zorg)

  • gastvrijheid (multifunctionele centra als ontmoetingsplek)

De uitdaging is om deze sporen de komende jaren op een zakelijke, commerciële en innovatieve wijze vorm te geven en uit te voeren.

Om beter te kunnen anticiperen op de veranderende zorgwereld is SZDV in 2014 begonnen met het vormgeven van zelforganiserende teams waar verantwoordelijkheid nemen, vakmanschap, eenvoudig organiseren en vertrouwen geven centraal staan. Mede door deze nieuwe besturingsfilosofie verandert het ondersteuningsaanbod van hiërarchie gestuurd naar team gestuurd. Het veranderingsproces binnen SZDV, waarbij de organisatie platter is geworden en verantwoordelijkheden lager in de organisatie belegd worden, is momenteel in gang. De opgave waar SZDV nu voor staat is om de ingezette veranderingen verder te bestendigen.


Functieomschrijving

Kerntaken:

  • Je bent lid van het MT en integraal verantwoordelijk voor het behalen van de productie binnen de gestelde kaders, optimale kwaliteit en het leefklimaat.

  • Je draagt zorg voor een inspirerende en motiverende werkomgeving en een klimaat waarbinnen vrijwilligers en mantelzorgers zich betrokken voelen bij de zorg en dienstverlening.

  • Je geeft inspirerend leiding vanuit heldere kaders aan de zelforganiserende teams, teamcoach, de afdeling zorgbemiddeling, cliëntadministratie, managementassistente en geestelijk verzorger. Daarbij ondersteun je zowel het team als het individu in hun persoonlijke ontwikkeling, zorg je voor uitstekende samenhang en samenwerking tussen de teams en begeleid je het proces van
  • verdere zelforganisatie.

  • Je signaleert en analyseert trends en ontwikkelingen en weet die te vertalen naar nieuwe product-marktcombinaties, of bestaande uit te bouwen.

  • Je bent verantwoordelijk voor het relatiebeheer en beweegt je actief binnen de lokale en regionale netwerken. Je bevordert en realiseert ketenzorg in nauwe samenwerking met collega-zorgaanbieders.

  • Je verbetert de integrale samenwerking tussen de zorg en interne disciplines.

  • Je neemt de directeur-bestuurder waar bij afwezigheid.

Functie-eisen

SZDV is op zoek naar een manager Zorg. Specifiek wordt bij de nieuwe manager het accent gelegd op een goede balans tussen sturen en coachen, maar ook op het kunnen verbinden en het creëren van draagvlak op grond van visie, positief voorbeeldgedrag en overtuigingskracht

Je beschikt over een hbo+ werk- en denkniveau met meerjarige integrale lijnmanagementervaring in de zorg, bij voorkeur in de VVT. je hebt bewezen dat zaken als bedrijfsvoering, kwaliteit, veiligheid, verbetering van zorg en behandeling bij jou in goede handen zijn. Je hebt ervaring met organisatie- en/of teamontwikkeling en een overtuigende visie op het realiseren van topkwaliteit binnen het primaire proces. Je weet de kernwaarden en kernkwaliteiten voor SZDV concreet en praktisch te maken. Je kunt strategie vertalen naar zorgverlening en de behoeften van cliënten omzetten in strategische keuzes. Je bent daadkrachtig en ondernemend en draagt actief bij aan de innovatieve ontwikkeling van de organisatie. Je schakelt gemakkelijk tussen mensen, zorginhoud, marktontwikkelingen en bedrijfsvoering. Bewaakt de hoofdlijnen, gaat de confrontatie niet uit de weg en je bent aanspreekbaar op resultaten.

Kennis, ervaring en deskundigheidseisen:

  • Kunnen schakelen tussen strategisch beleid, visie en operatie.

  • Meerjarige relevante ervaring in een leidinggevende functie in de zorg (inclusief ervaring met zelfstandige teams).

  • Coachende stijl van leidinggeven, waarbij de teamzelfstandigheid maximaal gestimuleerd wordt.

  • Kennis van wet- en regelgeving met betrekking tot de gezondheidszorg en personeelsbeleid, alsmede van de organisatie en werkzaamheden van andere disciplines.

  • Visie op de ontwikkelingen in de gezondheidszorg.

  • Sterk analytisch en in staat de verschillende resultaatgebieden te combineren.

  • In staat om kwalitatieve, personele en budgettaire zaken zelfstandig op te lossen, proactief, initiatiefrijk en ondernemend.

  • Overtuigingskracht en onderhandelingsvaardigheid, sociaal vaardig, communicatief en bereikbaar.

  • Kennis en ervaring op hbo-niveau is vereist, aangevuld met kennis van actuele managementtechnieken.


Persoonskenmerken:
  • Intrinsiek gemotiveerd voor de zorg.

  • Groot verandervermogen, overstijgende strategische blik en organisatiesensitiviteit.

  • Communicatief- en contactvaardig.

  • Toont implementatiekracht: van gedacht naar gedaan.

  • Resultaatgericht, zelfstandig en initiatiefrijk.

  • Doorzettingsvermogen, volhardend en een hands-on mentaliteit.

  • Beschikt over een juiste balans tussen de ‘harde’ en ‘zachte’ kant.

  • Toont voorbeeldgedrag: toegankelijk, open, reflectief en fouten maken mag.

Arbeidsvoorwaarden

De functie is, afhankelijk van ervaring, ingeschaald volgens de functieschaal FWG 65-70 van de CAO VVT. Het betreft een functie voor 32-36 uur. Standplaats voor deze functie is Breukelen.

Standplaats

BREUKELEN

Solliciteren

De reactietermijn voor deze vacature is verstreken.

Delen