Executive Search van toezichthouders

Onderscheidende aanpak: executive search toezichthouders gericht op het versterken van de governance

Movimento gaat bij de werving en selectie van een nieuwe toezichthouder grondig en zorgvuldig te werk. Vanuit een heldere visie op toezichthouderschap en de eisen die gesteld worden aan een professionele toezichthouder, begeleidt Movimento het werving en selectieproces.

De belangrijkste elementen bij de executive search zijn:

  • in gesprek gaan met de belangrijkste stakeholders van de organisatie; interne, maar ook externe stakeholders en samenwerkingspartners kunnen bevraagd worden;
  • teamprofiel van de Raad van Toezicht vormt belangrijk uitgangspunt bij invulling vacante positie;
  • procesbegeleiding  en waar nodig sturing is leidraad vor een succesvolle procedure.

Meer info treft u aan in onze Governance special.

Hier vindt u een overzicht van de recent door ons ingevulde opdrachten.